Responsable Sécurité Accessibilité

Offre n° O095260130000023
Publiée le 30/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Bâtiment
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement : piloter, suivre et contrôler l’activité de l’agent technique sécurité.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes, des urgences et/ou des priorités.
- Effectuer des inspections régulières pour vérifier la conformité des locaux aux normes de sécurité incendie en vigueur.
- Assurer la surveillance des installations et des équipements de sécurité incendie (Alarme Incendie, extincteurs, issues de secours, etc.).
- Piloter l’ensemble des contrôles réglementaires périodiques pour les bâtiments communaux.
- Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité incendie, en lien avec les prestataires externes si nécessaire.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans de prévention et d'intervention en cas d'incendie dans les bâtiments municipaux.
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et normatives en matière de sécurité incendie.
- Assurer la préparation et le suivi des commissions de sécurité des ERP.
- Sensibiliser et former le personnel municipal, les responsables d’équipements aux gestes de sécurité incendie et
aux procédures d'évacuation.
- Assurer le suivi des maintenances du parc ascenseur.
- Assurer le suivi des maintenances des dispositifs du Plan Particulier de Mise en Sûreté.
- Assurer le suivi des maintenances des accessibilités PMR dans les bâtiments et espaces publics.
- Suivre la fin des travaux de l’Agenda d’Accessibilité Programmée.
- Suivi des conformités électriques, gaz sur les divers bâtiments communaux.
- Assurer la gestion et le suivi des maintenances et des contrôles des défibrillateurs dans les bâtiments.
- Assurer la gestion des clés mécaniques par l’installation d’une armoire électronique.
- Etablir un cahier des charges (marchés : incendie, ascenseurs, bureaux de contrôle, …).
- Appliquer la règlementation des marchés publics.
Profils recherchés
Profil :
- Dynamique, exigeant et rigoureux
- Être force de proposition quant aux améliorations à apporter dans les différents domaines concernés
- Esprit d'initiative et qualités organisationnelles
- Sens du travail en équipe, autonomie
- Disponibilité, ponctualité, sérieux
- Bonne présentation et qualités relationnelles
- Sens du service public
- Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.