Assistant(e) social(e)
Offre n° O095260203000099
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année + tickets restaurant + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS et dans le cadre d’une politique sociale fondée sur l’aide globale à la personne, mise en place d’actions de prévention à l’exclusion sociale sous toutes ses formes et accompagnement des administrés afin d’agir concrètement pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle et l’autonomie.
L’ assistant(e) social(e) procède à l’évaluation sociale des situations, a un rôle de médiation entre les administrés et les institutions, tout en veillant à respecter leurs droits et leur dignité.
L’ assistant(e) social(e) travaille en lien avec tous les acteurs sociaux et participe à l’animation du partenariat, elle sera force de proposition et d’actions pour faire évoluer les réponses en lien avec la Convention Territoriale Globale.
L’ assistant(e) social(e) procède à l’évaluation sociale des situations, a un rôle de médiation entre les administrés et les institutions, tout en veillant à respecter leurs droits et leur dignité.
L’ assistant(e) social(e) travaille en lien avec tous les acteurs sociaux et participe à l’animation du partenariat, elle sera force de proposition et d’actions pour faire évoluer les réponses en lien avec la Convention Territoriale Globale.
Missions / conditions d'exercice
Relation avec le public
• Accueil physique et téléphonique, conseil, orientation, réalisation des entretiens et suivis individuels des administrés
• Rédaction des documents administratifs, des enquêtes sociales, des courriers (rapports sociaux, convocations, expulsions, mesure de protection, signalement …)
• Mise en place des actions collectives, offrir un lieu de rencontre pour les personnes et les groupes afin de favoriser les échanges, l’entraide, les temps conviviaux et le lien social pour lutter contre l’isolement
• Préparer et encadrer des ateliers spécifiques (Alimentation, nutrition, bricolage, aides à la gestion budgétaire, réunions d’information…) des réunions de sensibilisation, de prévention et de promotion à la santé
• Dynamiser et développer le réseau partenarial, afin de favoriser des réponses coordonnées et adaptées au situations rencontrées (CAF, Service Social Départemental, la communauté d’agglomération, associations diverses, services de la mairie, hôpital et ses dispositifs, les aidants, Géronto 95…)
• Organisation des visites à domicile dans le cadre des demandes de regroupement familial, d’enquête sociale et auprès des personnes en situation de handicap avec une attention particulière portée à la santé mentale
• Evaluer la situation globale de la personne (sociale, administrative, sanitaire, psychosociale) et le caractère d’urgence et élabore des plans d’accompagnement individualisés
• Accompagnement des administrés dans leurs recherches d’hébergement et de logement en lien avec le service logement de la ville
• Recueillir les données nécessaires à l’établissement de statistiques,
• Participer à la veille sociale et juridique,
Aides légales et facultatives
• Demande de CMU et CMU Complémentaire, AME
• Demande d’aides sociales pour hébergement pour personne en situation de handicap
• Constitution des dossiers de surendettement...
• Instruction des demandes d’aides financières au CA du CCAS, auprès du Secours Catholique, du PCG, de la Conférence Saint-Vincent de Paul, de la Sécurité Sociale, …
• Instruction des demandes d’hébergement d’urgence (foyers ADOMA, CHRS, 115, SIAO)...
Activité complémentaire
• Polyvalence au sein du service et remplacement
• Participation au Conseil d’Administration du CCAS
• Accueil physique et téléphonique, conseil, orientation, réalisation des entretiens et suivis individuels des administrés
• Rédaction des documents administratifs, des enquêtes sociales, des courriers (rapports sociaux, convocations, expulsions, mesure de protection, signalement …)
• Mise en place des actions collectives, offrir un lieu de rencontre pour les personnes et les groupes afin de favoriser les échanges, l’entraide, les temps conviviaux et le lien social pour lutter contre l’isolement
• Préparer et encadrer des ateliers spécifiques (Alimentation, nutrition, bricolage, aides à la gestion budgétaire, réunions d’information…) des réunions de sensibilisation, de prévention et de promotion à la santé
• Dynamiser et développer le réseau partenarial, afin de favoriser des réponses coordonnées et adaptées au situations rencontrées (CAF, Service Social Départemental, la communauté d’agglomération, associations diverses, services de la mairie, hôpital et ses dispositifs, les aidants, Géronto 95…)
• Organisation des visites à domicile dans le cadre des demandes de regroupement familial, d’enquête sociale et auprès des personnes en situation de handicap avec une attention particulière portée à la santé mentale
• Evaluer la situation globale de la personne (sociale, administrative, sanitaire, psychosociale) et le caractère d’urgence et élabore des plans d’accompagnement individualisés
• Accompagnement des administrés dans leurs recherches d’hébergement et de logement en lien avec le service logement de la ville
• Recueillir les données nécessaires à l’établissement de statistiques,
• Participer à la veille sociale et juridique,
Aides légales et facultatives
• Demande de CMU et CMU Complémentaire, AME
• Demande d’aides sociales pour hébergement pour personne en situation de handicap
• Constitution des dossiers de surendettement...
• Instruction des demandes d’aides financières au CA du CCAS, auprès du Secours Catholique, du PCG, de la Conférence Saint-Vincent de Paul, de la Sécurité Sociale, …
• Instruction des demandes d’hébergement d’urgence (foyers ADOMA, CHRS, 115, SIAO)...
Activité complémentaire
• Polyvalence au sein du service et remplacement
• Participation au Conseil d’Administration du CCAS
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social
Connaître l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité locale
Connaitre les dispositifs et les institutions liés au domaine d’activité
Maitriser les dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
Maitriser les outils informatiques, qualités rédactionnelles
Savoir écouter – reformuler – communiquer - rédiger
Savoir désamorcer les conflits
Savoir fonctionner et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Discrétion, Dynamisme, Rigueur, Sens de l’organisation, Capacité d’adaptation, qualité d’écoute et d’évaluation
Sens du Service Public et du travail d’équipe, aptitude relationnelle
Connaître l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité locale
Connaitre les dispositifs et les institutions liés au domaine d’activité
Maitriser les dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
Maitriser les outils informatiques, qualités rédactionnelles
Savoir écouter – reformuler – communiquer - rédiger
Savoir désamorcer les conflits
Savoir fonctionner et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Discrétion, Dynamisme, Rigueur, Sens de l’organisation, Capacité d’adaptation, qualité d’écoute et d’évaluation
Sens du Service Public et du travail d’équipe, aptitude relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0130402275
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mme la Présidente du CCAS de Saint-Leu-la-Forêt
52 rue du Général Leclerc
95320 Saint-Leu-la-Forêt
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Mme la Présidente du CCAS de Saint-Leu-la-Forêt
52 rue du Général Leclerc
95320 Saint-Leu-la-Forêt
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.