Agent de surveillance des voies publiques (H/F)
Offre n° O095260204000364
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Vous participer à faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous assurez des missions de proximité et de prévention auprès des administrés et renseigner les usagers des voies publiques. Vous contribuez également à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Vous participer à faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous assurez des missions de proximité et de prévention auprès des administrés et renseigner les usagers des voies publiques. Vous contribuez également à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance, prévention et exploitation des dispositifs de vidéoprotection :
Visionner et exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
Assurer un rôle préventif lors des manifestations de la Ville (cérémonies, marché, animations…)
Constater les infractions et les relever par GVE
Être en relation permanente avec les services de la collectivité et les services de la sécurité publique
Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo
Repérer sur écran des évènements significatifs et comportement suspects et la relayer vers les services compétents
Gérer la traçabilité et l’archivage des images
Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Participer à des missions de prévention sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
- Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Porter secours et assistance aux personnes blessées et assurer la protection des personnes
- Prendre les renseignements en cas d'accident
Renseigner les usagers des voies publiques :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement
Visionner et exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
Assurer un rôle préventif lors des manifestations de la Ville (cérémonies, marché, animations…)
Constater les infractions et les relever par GVE
Être en relation permanente avec les services de la collectivité et les services de la sécurité publique
Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo
Repérer sur écran des évènements significatifs et comportement suspects et la relayer vers les services compétents
Gérer la traçabilité et l’archivage des images
Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Participer à des missions de prévention sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
- Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Porter secours et assistance aux personnes blessées et assurer la protection des personnes
- Prendre les renseignements en cas d'accident
Renseigner les usagers des voies publiques :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement
Profils recherchés
Compétences théoriques (savoir) :
Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
Maitrise des gestes de premiers secours
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Savoir communiquer par radio
Gérer les situations de stress et imprévues
Savoir rédiger divers documents administratifs
Savoir relever et qualifier une infraction
Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Moyens mis à disposition : Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)
Particularité : travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile
Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
Maitrise des gestes de premiers secours
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Savoir communiquer par radio
Gérer les situations de stress et imprévues
Savoir rédiger divers documents administratifs
Savoir relever et qualifier une infraction
Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Moyens mis à disposition : Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)
Particularité : travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.