• Participation à la définition et au pilotage de la stratégie de communication
 Contribution à l’élaboration de la stratégie globale de communication interne et externe de la Ville.
 Déclinaison opérationnelle des orientations politiques en dispositifs de communication adaptés.
 Garantie de la cohérence des messages, des supports et de la ligne éditoriale de la collectivité.
 Intégration des enjeux de marketing territorial, d’image et d’attractivité du territoire.
 Gestion de la communication de crise, en lien avec le cabinet et l’administration générale
 Gestion des relations avec la presse visant à valoriser les politiques publiques
 Évaluation des actions et campagnes de communication mises en œuvre.

• Participation à la gestion et l’accompagnement de l’événementiel
 En l’absence de la direction, accompagner et coordonner l’agent en charge de l’organisation des événements municipaux majeurs tels que le Marché de Noël, la Fête de la musique et la Brocante.
 Apporter un appui aux événements municipaux d’envergure, en lien avec les services concernés.
 Assurer la gestion et le suivi du budget dédié, en collaboration avec l’agent référent.
 Garantir le suivi administratif des projets et l’organisation du travail au sein du service.
 Poursuivre et consolider la dynamique engagée en matière de pilotage et de structuration du planning événementiel de la collectivité.

• Interface élus / administration
 Réception, analyse et priorisation des commandes dites « politiques ».
 Conseil stratégique auprès des élus et de l’administration générale.
 Coordination des projets de communication en lien avec les directions opérationnelles.
 Travail en lien avec le cabinet du Maire et le protocole pour les temps forts institutionnels.







• Management et organisation du service
 Encadrement, animation et coordination de l’équipe de la Direction de la communication.
 Organisation du travail, contrôle, planification des projets et arbitrage des priorités.
 Accompagnement des agents dans l’évolution des pratiques et l’adaptation aux nouveaux outils.
 Assurance de l’intérim de la Directrice de la communication en son absence.

• Pilotage du pôle réseaux sociaux et communication numérique
 Définition et mise en œuvre de la stratégie social media de la collectivité.
 Supervision directe du pôle réseaux sociaux et des productions numériques.
 Validation des contenus diffusés sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, X…).
 Veille sur l’e-réputation de la Ville et gestion des situations sensibles.
 Développement de formats innovants et adaptés aux usages numériques.

• Évaluation et performance
 Création et suivi d’indicateurs de performance de la communication.
 Analyse des retombées et de l’impact des actions menées (print, digital, réseaux sociaux, événements).
 Production de bilans et propositions d’ajustements stratégiques.

• Gestion administrative et budgétaire
 Participation à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.
 Pilotage de projets et suivi des prestataires externes.
 Contribution à la rédaction de cahiers des charges et au suivi des marchés publics de communication.