Responsable du secrétariat général
Offre n° O095260209000794
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, la/le Responsable du secrétariat général est un collaborateur direct du DGS.
Il assiste le DGS dans l’organisation de son activité, la préparation et la sécurisation des dossiers stratégiques, la coordination transversale avec les services et l’encadrement des fonctions support relevant du secrétariat général.
Il joue un rôle de filtre, d’alerte et de sécurisation, en amont des arbitrages du DGS, dans le respect des orientations de l’exécutif et du cadre institutionnel de la collectivité.
Il contribue à la continuité, à la fluidité et à la fiabilité du fonctionnement de la Direction générale
Il assiste le DGS dans l’organisation de son activité, la préparation et la sécurisation des dossiers stratégiques, la coordination transversale avec les services et l’encadrement des fonctions support relevant du secrétariat général.
Il joue un rôle de filtre, d’alerte et de sécurisation, en amont des arbitrages du DGS, dans le respect des orientations de l’exécutif et du cadre institutionnel de la collectivité.
Il contribue à la continuité, à la fluidité et à la fiabilité du fonctionnement de la Direction générale
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assistance stratégique et organisationnelle auprès du DGS
Préparation, instruction et suivi des dossiers stratégiques
Réalisation de recherches juridiques, administratives ou techniques pour la préparation de certains dossiers
Coordination avec les directions et services pour la collecte d’informations
Rédaction de notes d’aide à la décision, synthèses et analyses
Organisation et gestion de l’agenda du DGS
Préparation et suivi des réunions du DGS (ordre du jour, documents, relevés de décisions le cas échéant)
Contribution à la priorisation des dossiers soumis au DGS
Suivi des décisions prises par le DGS et relance des services si nécessaire
Mission 2 : Sécurisation et pilotage des circuits décisionnels
Précorrection et contrôle des parapheurs en amont de la validation du DGS
Vérification de la cohérence, de la complétude et de la conformité des dossiers
Suivi des circuits de validation et des délais
Précorrection et contrôle des parapheurs en amont de la validation du DGS
Vérification de la cohérence, de la complétude et de la conformité des dossiers
Suivi des circuits de validation et des délais
Alerte du DGS sur les risques, urgences ou incohérences identifiées
Contribution à l’harmonisation des pratiques administratives entre services
Mission 3 : Encadrement des fonctions accueil, courrier, standard, archives
Encadrement hiérarchique et animation des équipes
Organisation et optimisation des circuits du courrier et de l’information
Encadrement du service accueil courrier standard
Encadrement de l’archiviste
Élaboration et suivi du budget du périmètre concerné
Gestion des plannings et continuité de service
Veille au respect des obligations réglementaires en matière d’archivage et de gestion documentaire
Mission 4 : Interface et coordination transversale
Rôle d’interface entre le DGS, les services et les partenaires institutionnels
Participation à des réunions internes en représentation du DGS
Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail de la direction générale
Suivi des abonnements de la ville
Participation à des groupes de travail transversaux ou projets structurants
Contribution à la circulation fluide et maîtrisée de l’information au sein de la collectivité
Pilotage du projet de modernisation et de dématérialisation des process administratifs en lien avec la DSI et les services (parapheur électronique, logiciel délibération, Intranet…)
Préparation, instruction et suivi des dossiers stratégiques
Réalisation de recherches juridiques, administratives ou techniques pour la préparation de certains dossiers
Coordination avec les directions et services pour la collecte d’informations
Rédaction de notes d’aide à la décision, synthèses et analyses
Organisation et gestion de l’agenda du DGS
Préparation et suivi des réunions du DGS (ordre du jour, documents, relevés de décisions le cas échéant)
Contribution à la priorisation des dossiers soumis au DGS
Suivi des décisions prises par le DGS et relance des services si nécessaire
Mission 2 : Sécurisation et pilotage des circuits décisionnels
Précorrection et contrôle des parapheurs en amont de la validation du DGS
Vérification de la cohérence, de la complétude et de la conformité des dossiers
Suivi des circuits de validation et des délais
Précorrection et contrôle des parapheurs en amont de la validation du DGS
Vérification de la cohérence, de la complétude et de la conformité des dossiers
Suivi des circuits de validation et des délais
Alerte du DGS sur les risques, urgences ou incohérences identifiées
Contribution à l’harmonisation des pratiques administratives entre services
Mission 3 : Encadrement des fonctions accueil, courrier, standard, archives
Encadrement hiérarchique et animation des équipes
Organisation et optimisation des circuits du courrier et de l’information
Encadrement du service accueil courrier standard
Encadrement de l’archiviste
Élaboration et suivi du budget du périmètre concerné
Gestion des plannings et continuité de service
Veille au respect des obligations réglementaires en matière d’archivage et de gestion documentaire
Mission 4 : Interface et coordination transversale
Rôle d’interface entre le DGS, les services et les partenaires institutionnels
Participation à des réunions internes en représentation du DGS
Contribution à l’amélioration continue des méthodes de travail de la direction générale
Suivi des abonnements de la ville
Participation à des groupes de travail transversaux ou projets structurants
Contribution à la circulation fluide et maîtrisée de l’information au sein de la collectivité
Pilotage du projet de modernisation et de dématérialisation des process administratifs en lien avec la DSI et les services (parapheur électronique, logiciel délibération, Intranet…)
Profils recherchés
• Fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales
• Environnement juridique général des collectivités (bases en droit public)
• Organisation des services municipaux
• Procédures internes, circuits de validation et décisionnels
• Méthodologie de gestion de projets et d’aide à la décision
• Techniques de recherche juridique et administrative
• Gestion administrative, courrier et archivage
• Outils bureautiques avancés et logiciels métiers
• Organiser et prioriser l’activité du DGS
• Préparer, analyser et synthétiser des dossiers stratégiques
• Réaliser des recherches juridiques et administratives ciblées
• Pré-contrôler et sécuriser les parapheurs
• Coordonner l’information entre les services et la Direction Générale
• Encadrer et animer des équipes support (accueil, courrier, archives)
• Rédiger des notes, synthèses, courriers et documents d’aide à la décision
• Identifier les risques et alerter le DGS en amont
• Très grande discrétion et loyauté institutionnelle
• Sens aigu de la confidentialité
• Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation
• Autonomie et esprit d’initiative maîtrisé
• Diplomatie, tact et fermeté lorsque nécessaire
• Résistance à la pression et capacité à gérer l’urgence
• Posture de confiance et de protection du DGS
• Loyauté institutionnelle
• Environnement juridique général des collectivités (bases en droit public)
• Organisation des services municipaux
• Procédures internes, circuits de validation et décisionnels
• Méthodologie de gestion de projets et d’aide à la décision
• Techniques de recherche juridique et administrative
• Gestion administrative, courrier et archivage
• Outils bureautiques avancés et logiciels métiers
• Organiser et prioriser l’activité du DGS
• Préparer, analyser et synthétiser des dossiers stratégiques
• Réaliser des recherches juridiques et administratives ciblées
• Pré-contrôler et sécuriser les parapheurs
• Coordonner l’information entre les services et la Direction Générale
• Encadrer et animer des équipes support (accueil, courrier, archives)
• Rédiger des notes, synthèses, courriers et documents d’aide à la décision
• Identifier les risques et alerter le DGS en amont
• Très grande discrétion et loyauté institutionnelle
• Sens aigu de la confidentialité
• Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités
• Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation
• Autonomie et esprit d’initiative maîtrisé
• Diplomatie, tact et fermeté lorsque nécessaire
• Résistance à la pression et capacité à gérer l’urgence
• Posture de confiance et de protection du DGS
• Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
