106918 Chef de service délégué au public des mineurs non accompagnés F/H
Offre n° O095260213000301
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille
Service des mineurs non accompagnés
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le chef de service de l’Aide sociale à l’enfance public spécifique exerce ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l’ASE.
· Il pilote, anime la dynamique de l’équipe des mineurs non accompagnés en fédérant l’équipe autour d’une vision partagée et en encadrant directement le responsable de cette équipe
· Il garantit la mise en œuvre des décisions et le suivis des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs confiés au service de l’aide sociale à l’enfance dont il est le tuteur pour un grand nombre
· Il anime et pilote les dispositifs dédiés à l’accompagnement des MNA
· Il anime, coordonne et renforce le réseau partenarial essentiel à des parcours de prise en charge fluides et sécurisés
. Il conduit des projets dans le cadre de la prise en charge des MNA et ex MNA
. Il pilote les données de suivi de la primo évaluation et garanti la conformité réglementaire de cette politique publique (respect du seuil des 25 jours) et contribue à la performance globale du dispositif
. Il participe à l’élaboration des indicateurs stratégiques pour le public MNA
. Il participe, selon les besoins aux synthèses pour lesquelles sa présence est indiquée.
. Il participe à l’astreinte téléphonique des assistants familiaux
Service des mineurs non accompagnés
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise.
Le Service Départemental de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) assure le traitement des situations d’enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d’harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs.
Le chef de service de l’Aide sociale à l’enfance public spécifique exerce ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l’ASE.
· Il pilote, anime la dynamique de l’équipe des mineurs non accompagnés en fédérant l’équipe autour d’une vision partagée et en encadrant directement le responsable de cette équipe
· Il garantit la mise en œuvre des décisions et le suivis des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs confiés au service de l’aide sociale à l’enfance dont il est le tuteur pour un grand nombre
· Il anime et pilote les dispositifs dédiés à l’accompagnement des MNA
· Il anime, coordonne et renforce le réseau partenarial essentiel à des parcours de prise en charge fluides et sécurisés
. Il conduit des projets dans le cadre de la prise en charge des MNA et ex MNA
. Il pilote les données de suivi de la primo évaluation et garanti la conformité réglementaire de cette politique publique (respect du seuil des 25 jours) et contribue à la performance globale du dispositif
. Il participe à l’élaboration des indicateurs stratégiques pour le public MNA
. Il participe, selon les besoins aux synthèses pour lesquelles sa présence est indiquée.
. Il participe à l’astreinte téléphonique des assistants familiaux
Missions / conditions d'exercice
- Pilote l’équipe des mineurs non accompagnés en lien avec l’adjoint au responsable d’équipe
- Anime le réseau partenarial en lien avec la prise en charge des mineurs non accompagnés
- Est garant des projets des jeunes accompagnés
- Pilote la donnée de son activité
- Participe à l’élaboration des indicateurs stratégiques
- Anime le réseau partenarial en lien avec la prise en charge des mineurs non accompagnés
- Est garant des projets des jeunes accompagnés
- Pilote la donnée de son activité
- Participe à l’élaboration des indicateurs stratégiques
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
-Analyser, évaluer, et synthétiser des informations
-Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions
-Savoir négocier avec les partenaires internes et externes
-Produire et faire vivre des outils de suivi de l’activité, les indicateurs retenus
-Animer des réunions et des groupes de travail
-Manager en N+2 une équipe
Savoir-faire relationnel :
-Etre force de proposition, créatif et innovant
-Avoir une aptitude au travail collectif
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir rendre compte de son activité
Connaissances :
-Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l’institution départementale
-Avoir une bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant et de la famille
-Avoir une bonne connaissance de la législation concernant le droit des étrangers
-Avoir des connaissances statutaires er réglementaires notamment en matière RH
Ce poste est ouvert aux conseillers territoriaux socio-éducatifs et attachés. Bac+5. Formation en sciences sociales appréciées. ac+5. Formation en sciences sociales appréciées.
-Analyser, évaluer, et synthétiser des informations
-Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions
-Savoir négocier avec les partenaires internes et externes
-Produire et faire vivre des outils de suivi de l’activité, les indicateurs retenus
-Animer des réunions et des groupes de travail
-Manager en N+2 une équipe
Savoir-faire relationnel :
-Etre force de proposition, créatif et innovant
-Avoir une aptitude au travail collectif
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir rendre compte de son activité
Connaissances :
-Avoir une bonne connaissance des missions, du fonctionnement et des orientations de l’institution départementale
-Avoir une bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l’enfance et aux droits de l’enfant et de la famille
-Avoir une bonne connaissance de la législation concernant le droit des étrangers
-Avoir des connaissances statutaires er réglementaires notamment en matière RH
Ce poste est ouvert aux conseillers territoriaux socio-éducatifs et attachés. Bac+5. Formation en sciences sociales appréciées. ac+5. Formation en sciences sociales appréciées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4395/1/chef-de-service-delegue-au-public-des-mineurs-non-accompagnes-f-h?backlink=search
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.