UN.E CHEF.FE DE PROJETS EMPLOI – CDD 6 MOIS
Offre n° O095260213000390
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des solidarités et de l’emploi, nous recrutons :
UN.E CHEF.FE DE PROJETS EMPLOI – CDD 6 MOIS
Cadres d’emplois des attachés
Dans le cadre d’un remplacement temporaire d’une durée de 6 mois, la Communauté d’Agglomération recherche un·e chef.fe de projets emploi pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie territoriale en faveur de l’emploi.
Ainsi, sous la responsabilité de la directrice des solidarités et de l’emploi, vous serez pleinement mobilisé·e pour réaliser la feuille de route Emploi 2026 et animer les actions structurantes portées par le service.
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des solidarités et de l’emploi, nous recrutons :
UN.E CHEF.FE DE PROJETS EMPLOI – CDD 6 MOIS
Cadres d’emplois des attachés
Dans le cadre d’un remplacement temporaire d’une durée de 6 mois, la Communauté d’Agglomération recherche un·e chef.fe de projets emploi pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie territoriale en faveur de l’emploi.
Ainsi, sous la responsabilité de la directrice des solidarités et de l’emploi, vous serez pleinement mobilisé·e pour réaliser la feuille de route Emploi 2026 et animer les actions structurantes portées par le service.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
En lien étroit avec l’équipe et les partenaires institutionnels, vos missions s’articulent autour de quatre volets :
1. . Organisation d’événements et conduite de projets
• Piloter l’organisation du Forum de l’emploi et contribuer à l’organisation des temps de préparation des publics (volet insertion) en amont.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre de la plateforme des offres d’emploi de la CACP.
• Suivre les stages collectifs de seconde en lien avec les partenaires.
• Contribuer à la concrétisation de la formation « maintenance industrielle ».
• Faciliter l’organisation du Forum emploi public et handicap.
• Participer à la création et à la mise en œuvre du nouvel événement "Afterwork Ingénierie & Talents" dans le cadre de la semaine de l’industrie.
2. Animation partenariale de la politique locale de l’emploi
• Animer les ateliers emploi avec l’appui de l’équipe.
• Suivre, évaluer et analyser les actions des structures financées par la collectivité.
• Participer activement aux rencontres du Réseau pour l’emploi.
• Contribuer à l’actualisation du diagnostic territorial emploi / compétences, en intégrant les évolutions du marché local.
3. Relation aux entreprises
• Préparer et co-animer le Club RH.
• Réaliser, en lien avec le service Relations aux entreprises, des rendez-vous de recueil des besoins en compétences auprès des employeurs.
• Contribuer à mobiliser les partenaires emploi-formation autour des besoins identifiés.
4. Suivi global et reporting
• Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la hiérarchie.
• Alimenter les outils de suivi et produire les bilans d’actions, notes d’analyse et documents d’aide à la décision.
En lien étroit avec l’équipe et les partenaires institutionnels, vos missions s’articulent autour de quatre volets :
1. . Organisation d’événements et conduite de projets
• Piloter l’organisation du Forum de l’emploi et contribuer à l’organisation des temps de préparation des publics (volet insertion) en amont.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre de la plateforme des offres d’emploi de la CACP.
• Suivre les stages collectifs de seconde en lien avec les partenaires.
• Contribuer à la concrétisation de la formation « maintenance industrielle ».
• Faciliter l’organisation du Forum emploi public et handicap.
• Participer à la création et à la mise en œuvre du nouvel événement "Afterwork Ingénierie & Talents" dans le cadre de la semaine de l’industrie.
2. Animation partenariale de la politique locale de l’emploi
• Animer les ateliers emploi avec l’appui de l’équipe.
• Suivre, évaluer et analyser les actions des structures financées par la collectivité.
• Participer activement aux rencontres du Réseau pour l’emploi.
• Contribuer à l’actualisation du diagnostic territorial emploi / compétences, en intégrant les évolutions du marché local.
3. Relation aux entreprises
• Préparer et co-animer le Club RH.
• Réaliser, en lien avec le service Relations aux entreprises, des rendez-vous de recueil des besoins en compétences auprès des employeurs.
• Contribuer à mobiliser les partenaires emploi-formation autour des besoins identifiés.
4. Suivi global et reporting
• Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la hiérarchie.
• Alimenter les outils de suivi et produire les bilans d’actions, notes d’analyse et documents d’aide à la décision.
Profils recherchés
Votre profil
• Vous êtes issu.e d’une formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’emploi, du développement local, des sciences sociales, ou de la gestion de projet.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaité.
• Expérience appréciée dans les domaines : emploi, insertion, développement économique, ingénierie de projet, développement local.
Connaissances
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’ingénierie de projet.
• Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic territorial.
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’emploi, de la formation, de l’insertion.
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques.
• Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d’acteurs.
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Qualités
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et sens affirmé du service public.
• Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des entreprises.
• Vous êtes issu.e d’une formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’emploi, du développement local, des sciences sociales, ou de la gestion de projet.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaité.
• Expérience appréciée dans les domaines : emploi, insertion, développement économique, ingénierie de projet, développement local.
Connaissances
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’ingénierie de projet.
• Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic territorial.
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’emploi, de la formation, de l’insertion.
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques.
• Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d’acteurs.
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Qualités
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et sens affirmé du service public.
• Capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des entreprises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.