Directeur Adjoint de l’Action Educative en charge du service scolaire (H/F)
Offre n° O095260216000989
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur adjoint de l’action éducative en charge des affaires scolaires (H/F) participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire. Il/elle assure la gestion administrative et financière du service et participe activement à l'éducation et au développement des jeunes générations. Il/elle supplée le Directeur dans la supervision de l’activité des trois autres services de la Direction (enfance, petite Enfance, pôle administratif) en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique scolaire sur les 11 groupes scolaires de la Ville :
- Gérer et coordonner les projets inhérents au service
- Participer à la définition des projets de mise aux normes ou de construction des écoles jusqu’à sa réalisation
- Animer le partenariat avec les partenaires éducatifs : parents d’élèves, directions d’écoles, services municipaux et membres du Conseil Municipal
- Concevoir et mettre à jour des outils permettant de rendre compte de l’activité du service (tableaux de bords, de suivi, notes…)
- Piloter les projets éducatifs portés par les directions d’école, instruire les demandes de financement et assurer le suivi
- Superviser les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, la sectorisation scolaire et le suivi des relations avec les écoles privées sous contrat,
- Assurer le suivi des conseils d’école,
- Piloter et développer les actions à destination des élèves des écoles publiques communales
- Animer des réunions inter ou intra services
- Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP…)
- Assurer une veille permanente sur l’évolution démographique, en lien avec les services de la ville, pour adapter la carte scolaire
- Participer aux projets transversaux : Cité Educative, Contrat Local de Santé, Contrat de Ville …
Manager l’équipe scolaire et assurer l’intérim du Directeur en son absence :
- Piloter et coordonner l’activité du service et des autres services de la direction
- Mettre en place et suivre les outils de contrôle et d’amélioration des procédures
- Assurer la gestion des ressources humaines et l’accompagnement des agents
- Accompagner la mise en œuvre de projets transversaux
Assurer la gestion financière et administrative :
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction
- Suivre les dépenses en lien avec le pôle comptabilité
- Dans le cadre des marchés publics : définition des besoins, élaboration du cahier des charges en lien avec le service des marchés publics, analyse des offres et suivi des marchés.
- Rédiger les notes et délibérations.
- Gérer les subventions (projets d’école, classes de découvertes…)
- Suivre les commandes des dotations scolaires et les requêtes/courriers des administrés
- Gérer et coordonner les projets inhérents au service
- Participer à la définition des projets de mise aux normes ou de construction des écoles jusqu’à sa réalisation
- Animer le partenariat avec les partenaires éducatifs : parents d’élèves, directions d’écoles, services municipaux et membres du Conseil Municipal
- Concevoir et mettre à jour des outils permettant de rendre compte de l’activité du service (tableaux de bords, de suivi, notes…)
- Piloter les projets éducatifs portés par les directions d’école, instruire les demandes de financement et assurer le suivi
- Superviser les inscriptions scolaires et les demandes de dérogation, la sectorisation scolaire et le suivi des relations avec les écoles privées sous contrat,
- Assurer le suivi des conseils d’école,
- Piloter et développer les actions à destination des élèves des écoles publiques communales
- Animer des réunions inter ou intra services
- Représenter la collectivité lors de réunion avec les partenaires (Education Nationale, Conseil Départemental, Conseils d’écoles, établissements privés, CACP…)
- Assurer une veille permanente sur l’évolution démographique, en lien avec les services de la ville, pour adapter la carte scolaire
- Participer aux projets transversaux : Cité Educative, Contrat Local de Santé, Contrat de Ville …
Manager l’équipe scolaire et assurer l’intérim du Directeur en son absence :
- Piloter et coordonner l’activité du service et des autres services de la direction
- Mettre en place et suivre les outils de contrôle et d’amélioration des procédures
- Assurer la gestion des ressources humaines et l’accompagnement des agents
- Accompagner la mise en œuvre de projets transversaux
Assurer la gestion financière et administrative :
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction
- Suivre les dépenses en lien avec le pôle comptabilité
- Dans le cadre des marchés publics : définition des besoins, élaboration du cahier des charges en lien avec le service des marchés publics, analyse des offres et suivi des marchés.
- Rédiger les notes et délibérations.
- Gérer les subventions (projets d’école, classes de découvertes…)
- Suivre les commandes des dotations scolaires et les requêtes/courriers des administrés
Profils recherchés
Disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des politiques publiques en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance, ainsi qu'en ingénierie de projet.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et faites preuve de solides capacités managériales. Vous maîtrisez les principes de la gestion budgétaire et des marchés publics.
Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de pédagogie et d’analyse.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière administrative – Cadre d’emplois : catégorie A (attaché territorial)
· Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Particularités : possibilité de réunions ou évènements en soirée
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat, et faites preuve de solides capacités managériales. Vous maîtrisez les principes de la gestion budgétaire et des marchés publics.
Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de pédagogie et d’analyse.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière administrative – Cadre d’emplois : catégorie A (attaché territorial)
· Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Particularités : possibilité de réunions ou évènements en soirée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.