Responsable Enfance-Jeunesse
Offre n° O095260217000944
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise, 3 127 habitants, membre du PNR Oise-Pays de France et de la Communauté de Communes Carnelle - Pays de France.
Lieu de travail
20 rue d'Aval Eau, Asnières-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du DGA Pôle Finances/Enfance-Jeunesse, le responsable du service Enfance-Jeunesse
met en œuvre la politique jeunesse de la commune.
met en œuvre la politique jeunesse de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques du service Enfance-Jeunesse.
• Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques.
• Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives.
• Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques.
• Mise en œuvre des projets définis dans le cadre des actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire.
• Élaboration et conception de nouveaux projets selon les évolutions des attentes du public jeunes.
• Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
• Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations.
• Animation du réseau d’acteurs : CAF, DDCS, services, prestataires…
• Management opérationnel et encadrement de l’équipe.
• Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : DGS, DGA, services transversaux.
• Pilotage administratif et budgétaire du service :
✓ Élaboration du budget du service : fonctionnement et investissement, analyse et perspectives des besoins RH.
✓ Suivi de l’exécution budgétaire.
✓ Recherche et montage des dossiers de subvention
✓ Mise en place des procédures administratives et amélioration des outils existants.
✓ Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG), participation aux réunions et suivi de la mise en œuvre des actions.
• Direction de la structure Enfance-Jeunesse :
✓ Superviser la cohérence pédagogique de l’accueil du N-1, dans le cadre des orientations de la politique jeunesse.
✓ Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs.
✓ Mise en place de projets et pilotage conjoint de l’ALSH, des séjours courts vacances, de l’Espace Jeunes et du CMJ.
✓ Partenariat avec la C3PF de la petite enfance.
Conditions :
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation employeur aux frais de prévoyance et de santé + amicale du personnel
• Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques.
• Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives.
• Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques.
• Mise en œuvre des projets définis dans le cadre des actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire.
• Élaboration et conception de nouveaux projets selon les évolutions des attentes du public jeunes.
• Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
• Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations.
• Animation du réseau d’acteurs : CAF, DDCS, services, prestataires…
• Management opérationnel et encadrement de l’équipe.
• Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : DGS, DGA, services transversaux.
• Pilotage administratif et budgétaire du service :
✓ Élaboration du budget du service : fonctionnement et investissement, analyse et perspectives des besoins RH.
✓ Suivi de l’exécution budgétaire.
✓ Recherche et montage des dossiers de subvention
✓ Mise en place des procédures administratives et amélioration des outils existants.
✓ Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG), participation aux réunions et suivi de la mise en œuvre des actions.
• Direction de la structure Enfance-Jeunesse :
✓ Superviser la cohérence pédagogique de l’accueil du N-1, dans le cadre des orientations de la politique jeunesse.
✓ Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs.
✓ Mise en place de projets et pilotage conjoint de l’ALSH, des séjours courts vacances, de l’Espace Jeunes et du CMJ.
✓ Partenariat avec la C3PF de la petite enfance.
Conditions :
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation employeur aux frais de prévoyance et de santé + amicale du personnel
Profils recherchés
• Formation DESJEPS.
• Connaissance du public 3-17 ans, de l’environnement social, éducatif, réglementaire de l’animation Enfance-Jeunesse.
• Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et maîtrise de l'outil informatique.
• Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision.
• Concevoir, budgétiser et organiser des événements.
• Bonnes connaissances des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
• Savoir rendre compte de son activité.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Bonnes connaissances du territoire.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Bonne connaissance en matière de gestion du personnel et d'encadrement.
• Sens du travail en équipe.
• Disponibilité, discrétion, autonomie et rigueur.
• Connaissance du public 3-17 ans, de l’environnement social, éducatif, réglementaire de l’animation Enfance-Jeunesse.
• Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et maîtrise de l'outil informatique.
• Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision.
• Concevoir, budgétiser et organiser des événements.
• Bonnes connaissances des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
• Savoir rendre compte de son activité.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Bonnes connaissances du territoire.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Bonne connaissance en matière de gestion du personnel et d'encadrement.
• Sens du travail en équipe.
• Disponibilité, discrétion, autonomie et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0744827951
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue d'Aval Eau
95270 ASNIERES SUR OISE
Ou par email : rh@aso95.fr
Monsieur le Maire
20 rue d'Aval Eau
95270 ASNIERES SUR OISE
Ou par email : rh@aso95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.