Gestionnaire en charges des finances
Offre n° O095260218000295
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3038 habitants, privilégiée par sa position géographique, Montlignon s'inscrit dans un développement territorial important avec la mise en place des futures grandes agglomérations.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Lieu de travail
10 rue de Paris, Montlignon (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime mensuelle équivalente au 13ème mois versée au bout d'un an ancienneté,Régime indemnitaire, CIA versée en fonction de l’entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS, participation protection sociale
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Mettre en œuvre, sous la responsabilité du DGS ou des élus délégués, les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante.
- Gestion des moyens financiers de la collectivité.
- Mettre en œuvre, sous la responsabilité du DGS ou des élus délégués, les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante.
- Gestion des moyens financiers de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 Gestion de la comptabilité des finances de la commune :
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de
financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des
emprunts, autofinancement...).
Se tenir informer des critères d’imposition locale
Préparation, élaboration et suivi du budget Primitif et du Compte Administratif (CFU), DM,
Préparation et transmission des flux à la Trésorerie,
Préparation et présence aux commissions des finances,
Elaboration et suivi des tableaux de bord Comptabilité analytique
Gestion des demandes de subventions (Conseil Départemental, Régional…)
Engagement des dépenses et des recettes et saisie des mandats et des titres (loyer, P503, subventions, régie périscolaire),
Gestion des bons de commande/engagement/mandatements,
Collaboration avec les Elus, les fournisseurs et entreprises et suivi des travaux
Mission 2 Marchés publics en collaboration avec le DGS :
Veiller à la réglementation des marchés publics
Préparation du dossier de consultation, mise en ligne sur la plateforme, réception des offres,
Notification et suivi comptable / suivi et gestion des contrats
Mission 3 Affaires générales :
Assurer des tâches de secrétariat liées au poste (téléphone, courrier, classement et archivage des documents).
Assurance : suivi et gestion des contrats d’assurance (déclaration des sinistres…)
Élections et présence aux bureaux de vote (en cas de besoin).
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de
financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des
emprunts, autofinancement...).
Se tenir informer des critères d’imposition locale
Préparation, élaboration et suivi du budget Primitif et du Compte Administratif (CFU), DM,
Préparation et transmission des flux à la Trésorerie,
Préparation et présence aux commissions des finances,
Elaboration et suivi des tableaux de bord Comptabilité analytique
Gestion des demandes de subventions (Conseil Départemental, Régional…)
Engagement des dépenses et des recettes et saisie des mandats et des titres (loyer, P503, subventions, régie périscolaire),
Gestion des bons de commande/engagement/mandatements,
Collaboration avec les Elus, les fournisseurs et entreprises et suivi des travaux
Mission 2 Marchés publics en collaboration avec le DGS :
Veiller à la réglementation des marchés publics
Préparation du dossier de consultation, mise en ligne sur la plateforme, réception des offres,
Notification et suivi comptable / suivi et gestion des contrats
Mission 3 Affaires générales :
Assurer des tâches de secrétariat liées au poste (téléphone, courrier, classement et archivage des documents).
Assurance : suivi et gestion des contrats d’assurance (déclaration des sinistres…)
Élections et présence aux bureaux de vote (en cas de besoin).
Profils recherchés
Ponctualité et assiduité, autonomie, efficacité, neutralité, devoir de confidentialité
Sens aigu du service public et Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’organisation
Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
Bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation, des procédures (instruction comptable M57)
Repérer les situations à risques et les signaler à la hiérarchie
Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet, Berger-Levraut (Gestion financière)
Capacité à rédiger, synthétiser et à mettre en page correctement un document électronique
Travailler en équipe
Volonté de se former
Connaissance du Logiciels : Berger-Levraut souhaitée
Sens aigu du service public et Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’organisation
Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
Bonne connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation, des procédures (instruction comptable M57)
Repérer les situations à risques et les signaler à la hiérarchie
Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet, Berger-Levraut (Gestion financière)
Capacité à rédiger, synthétiser et à mettre en page correctement un document électronique
Travailler en équipe
Volonté de se former
Connaissance du Logiciels : Berger-Levraut souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0134161256
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
