OPERATEUR DES A.P.S
Offre n° O095260218000372
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intervenir sur le temps scolaire auprès des enseignants pour mener des séquences sportives
• Intervenir sur le temps périscolaire et extrascolaire
• Organiser et participer aux stages sportifs
• Organiser et mener des actions sportives avec le service jeunesse
• Intervenir sur le temps périscolaire et extrascolaire
• Organiser et participer aux stages sportifs
• Organiser et mener des actions sportives avec le service jeunesse
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en place des séances par cycles dans les écoles primaires (public de 6 à 11ans)
• Mettre en place des séances de sport pour le périscolaire, l’extrascolaire et les jeunes (de 6 à 17ans), sur public captif et sur public de la rue
• Rédiger des projets pédagogiques
• Préparer les séances (mise en place du matériel)
• Proposer des stages pour les vacances
• Gérer le budget du matériel pédagogique
• Déambuler et informer les jeunes des activités proposées
• Mettre en place des séances de sport pour le périscolaire, l’extrascolaire et les jeunes (de 6 à 17ans), sur public captif et sur public de la rue
• Rédiger des projets pédagogiques
• Préparer les séances (mise en place du matériel)
• Proposer des stages pour les vacances
• Gérer le budget du matériel pédagogique
• Déambuler et informer les jeunes des activités proposées
Profils recherchés
- Savoirs
• Connaissances du développement psycho moteur de l’enfant et de l’adolescent
• Connaissances pédagogique liées à l’activité
• Connaissances des règles de la sécurité pour les activités et des règlements DDCS
• Connaissance des textes réglementaires liés à la sécurité et des instructions de l’éducation nationale
- Savoir-faire
• S’avoir s’organiser et être autonome
• Savoir encadrer des enfants et des adolescents
• savoir communiquer avec ses partenaires
• Savoir analyser, se documenter
• Connaissances du développement psycho moteur de l’enfant et de l’adolescent
• Connaissances pédagogique liées à l’activité
• Connaissances des règles de la sécurité pour les activités et des règlements DDCS
• Connaissance des textes réglementaires liés à la sécurité et des instructions de l’éducation nationale
- Savoir-faire
• S’avoir s’organiser et être autonome
• Savoir encadrer des enfants et des adolescents
• savoir communiquer avec ses partenaires
• Savoir analyser, se documenter
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.