Agent d'accueil et d'entretien F/H
Offre n° O095260220001283
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Louvres (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir l'accueil, la sécurité et l'entretien de la piscine tout en gérant les aspects administ...
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions de régisseur (caisse)
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
Missions d'entretien :
- Nettoie l'ensemble des locaux de la piscine (locaux recevant du public et locaux annexes)
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Surveille les lieux recevant du public
- Prend part aux secours des personnes
- Participe aux animations événementielles
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gère les stocks et les commandes des produits d'entretien
Missions d'accueil :
- Accueille et renseigne les usagers
- Oriente les différents publics
- Effectue le contrôle des accès et tenue de la régie et transmet les encaissements à la trésorerie
- Gère administrativement la régie (cahier de régie, bordereaux, état, etc...)
- Tient à jour les relevés journaliers de fréquentation
- Affiche les informations sur tous les supports existants
- Participe à la communication de l'établissement
- Participe aux animations événementielles
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
Missions d'entretien :
- Nettoie l'ensemble des locaux de la piscine (locaux recevant du public et locaux annexes)
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Surveille les lieux recevant du public
- Prend part aux secours des personnes
- Participe aux animations événementielles
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gère les stocks et les commandes des produits d'entretien
Missions d'accueil :
- Accueille et renseigne les usagers
- Oriente les différents publics
- Effectue le contrôle des accès et tenue de la régie et transmet les encaissements à la trésorerie
- Gère administrativement la régie (cahier de régie, bordereaux, état, etc...)
- Tient à jour les relevés journaliers de fréquentation
- Affiche les informations sur tous les supports existants
- Participe à la communication de l'établissement
- Participe aux animations événementielles
Profils recherchés
- CAP- Maintenance et hygiène des locaux
- Formation en interne
- Secourisme PSC 1
- Réglementation Régie
- Finances publiques
- Hygiène et entretien des locaux
Coordination de l'établissement autant que besoin en l'absence de la direction ou de son représentant.
Compétences requises:
Missions d'entretien:
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
Organisation et activités du service
Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
Ergonomie, sécurité, hygiène
Techniques et outils de communication
Organisation et activités du service
Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
Connaissance réglementaire sur la tenue d'une régie
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites
Manipulation de produits et machines
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
Gérer les situations de stress
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Diplomate
À l'écoute
Esprit d'équipe
Conscience professionnelle
Initiative
Droit de réserve
Discrétion professionnelle
Disponibilité et réactivité
Aptitude à gérer les conflits
Ponctualité
Communication
- Formation en interne
- Secourisme PSC 1
- Réglementation Régie
- Finances publiques
- Hygiène et entretien des locaux
Coordination de l'établissement autant que besoin en l'absence de la direction ou de son représentant.
Compétences requises:
Missions d'entretien:
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
Organisation et activités du service
Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
Ergonomie, sécurité, hygiène
Techniques et outils de communication
Organisation et activités du service
Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
Connaissance réglementaire sur la tenue d'une régie
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites
Manipulation de produits et machines
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
Gérer les situations de stress
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Diplomate
À l'écoute
Esprit d'équipe
Conscience professionnelle
Initiative
Droit de réserve
Discrétion professionnelle
Disponibilité et réactivité
Aptitude à gérer les conflits
Ponctualité
Communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.