UN.E CHEF.FE DE PROJETS DOMAINE ROUTIER
Offre n° O095260225000259
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission générale :
Le.la chef.fe de projets domaine routier, placé.e sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique du responsable du service Domaine Routier, apporte un accompagnement aux missions et projets transversaux de la direction.
CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Missions de la direction / du service
La Direction Mobilité et Espaces Publics conçoit des espaces publics dans un logique de résilience : désimperméabilisation, renaturation, concertation et implication des habitant.es, réversibilité et sobriété, prise en compte des usages et usagés et de leurs évolutions potentielles, intégration des problématiques d'entretien des espaces créés. Elle garantit l’attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants en prenant en compte l’enjeu environnemental des déplacements.
Le service domaine routier est chargé des opérations de maintenance des espaces publics sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération, ainsi que des opérations d’investissements. Il participe dans ce cadre à la mise en œuvre de la politique Mobilités.
Le.la chef.fe de projets domaine routier, placé.e sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique du responsable du service Domaine Routier, apporte un accompagnement aux missions et projets transversaux de la direction.
1 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Gestion des occupations du domaine public
2. Pilotage de la coordination de travaux avec les concessionnaires
3. Appui au responsable de service, directrice adjointe, pour la déclinaison d’axes stratégiques et pour garantir la transversalité
4. Veille réglementaire et sensibilisation
Le.la chef.fe de projets domaine routier, placé.e sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique du responsable du service Domaine Routier, apporte un accompagnement aux missions et projets transversaux de la direction.
CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Missions de la direction / du service
La Direction Mobilité et Espaces Publics conçoit des espaces publics dans un logique de résilience : désimperméabilisation, renaturation, concertation et implication des habitant.es, réversibilité et sobriété, prise en compte des usages et usagés et de leurs évolutions potentielles, intégration des problématiques d'entretien des espaces créés. Elle garantit l’attractivité du territoire et la qualité de vie de ses habitants en prenant en compte l’enjeu environnemental des déplacements.
Le service domaine routier est chargé des opérations de maintenance des espaces publics sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération, ainsi que des opérations d’investissements. Il participe dans ce cadre à la mise en œuvre de la politique Mobilités.
Le.la chef.fe de projets domaine routier, placé.e sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique du responsable du service Domaine Routier, apporte un accompagnement aux missions et projets transversaux de la direction.
1 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
1. Gestion des occupations du domaine public
2. Pilotage de la coordination de travaux avec les concessionnaires
3. Appui au responsable de service, directrice adjointe, pour la déclinaison d’axes stratégiques et pour garantir la transversalité
4. Veille réglementaire et sensibilisation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
1- Gestion des occupations du domaine public :
- Pilotage de l’ensemble du process de l’occupation du domaine public : étude et mise en place du process, réglementation, partenaires, redevances,
- Accompagnement sur les logiciels métiers afin de faciliter les missions des gestionnaires : DT-DICT, permission de voirie, …
- Aide à l’application de la règlementation pour la délivrance des autorisations et avis techniques des occupations et interventions sur le domaine public : Procédures DT-DICT, Permissions de voirie, …
- Assure la coordination avec la Cellule Administrative et Financière et suivi pour garantir les appels de fonds correspondant à toutes les occupations du domaine public,
- Assure le pilotage du comité des terrasses, en lien avec la ville de Cergy et les gestionnaires de l’espace public,
- Garantit la bonne instruction des terrasses par le.a référent.e des occupations du Domaine Public :
o Valide l’autorisation (décision, convention, annexes) et garantit le suivi du relationnel avec les commerçants.
o Assure la coordination et le suivi avec la Cellule Administrative et Financière pour garantir l’appel des redevances et indemnités d’occupation.
2- Pilotage de la coordination de travaux avec les concessionnaires :
- Prépare l’organisation amont et aval de la réunion annuelle de coordination des travaux du territoire : prépare l’ordre du jour, prépare le contenu, sollicite les intervenants, rédige et envoie les invitations et le compte-rendu, garantit le respect du calendrier
- Assure l’animation de la réunion annuelle de coordination des travaux du territoire en lien avec le vice-président,
- Veille à l’articulation avec le service géomatique pour la saisie et la capitalisation des données (par les concessionnaires, collectivités, aménageurs, …)
3- Appui au responsable de service, directrice adjointe, pour la déclinaison d’axes stratégiques et pour garantir la transversalité :
- Elaborer les documents de référence de la direction en faveur d’une bonne gestion du domaine public (règlements, référentiels techniques, process et procédures),
- Etablir un relai sur la cartographie selon les besoins des services (applicatifs métiers en lien avec le SIG), définir le process d’intégration et de mise à jour des données patrimoniales,
- Assurer le pilotage pour l’élaboration de préconisations à destination des aménageurs en collaboration avec les autres secteurs et services au sein du pôle,
- Participer à la mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle d’investissement et de fonctionnement du patrimoine,
- Assurer le pilotage de la mise à jour du règlement de voirie, en lien avec l’ensemble des secteurs du service mais aussi avec les autres services gestionnaires du pôle,
- Participer à la mise à jour des statuts / compétences, avec le département et les communes,
4- Veille réglementaire et sensibilisation
- Être relai auprès des agents sur la règlementation DT-DICT (en lien avec le prestataire et les partenaires extérieurs)
- Etablir une veille réglementaire, informer, effectuer des actions de pédagogie auprès des agents et des collectivités,
- Contribuer à la prévention des risques pour les travaux à proximité des réseaux (en lien avec la coordination concessionnaires) : veille réglementaire, appui aux process et actions de sensibilisation,
- Apport d’expertise technique et règlementaire sur les travaux publics
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Réunions ponctuelles en fin de journée
- Contraintes liées aux problématiques de proximité : réactivité, disponibilité, réponses immédiates aux exigences des usagers
- Garantir une connaissance et veille technique et juridique,
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des agents du service et de la direction
1- Gestion des occupations du domaine public :
- Pilotage de l’ensemble du process de l’occupation du domaine public : étude et mise en place du process, réglementation, partenaires, redevances,
- Accompagnement sur les logiciels métiers afin de faciliter les missions des gestionnaires : DT-DICT, permission de voirie, …
- Aide à l’application de la règlementation pour la délivrance des autorisations et avis techniques des occupations et interventions sur le domaine public : Procédures DT-DICT, Permissions de voirie, …
- Assure la coordination avec la Cellule Administrative et Financière et suivi pour garantir les appels de fonds correspondant à toutes les occupations du domaine public,
- Assure le pilotage du comité des terrasses, en lien avec la ville de Cergy et les gestionnaires de l’espace public,
- Garantit la bonne instruction des terrasses par le.a référent.e des occupations du Domaine Public :
o Valide l’autorisation (décision, convention, annexes) et garantit le suivi du relationnel avec les commerçants.
o Assure la coordination et le suivi avec la Cellule Administrative et Financière pour garantir l’appel des redevances et indemnités d’occupation.
2- Pilotage de la coordination de travaux avec les concessionnaires :
- Prépare l’organisation amont et aval de la réunion annuelle de coordination des travaux du territoire : prépare l’ordre du jour, prépare le contenu, sollicite les intervenants, rédige et envoie les invitations et le compte-rendu, garantit le respect du calendrier
- Assure l’animation de la réunion annuelle de coordination des travaux du territoire en lien avec le vice-président,
- Veille à l’articulation avec le service géomatique pour la saisie et la capitalisation des données (par les concessionnaires, collectivités, aménageurs, …)
3- Appui au responsable de service, directrice adjointe, pour la déclinaison d’axes stratégiques et pour garantir la transversalité :
- Elaborer les documents de référence de la direction en faveur d’une bonne gestion du domaine public (règlements, référentiels techniques, process et procédures),
- Etablir un relai sur la cartographie selon les besoins des services (applicatifs métiers en lien avec le SIG), définir le process d’intégration et de mise à jour des données patrimoniales,
- Assurer le pilotage pour l’élaboration de préconisations à destination des aménageurs en collaboration avec les autres secteurs et services au sein du pôle,
- Participer à la mise en œuvre d’une stratégie pluriannuelle d’investissement et de fonctionnement du patrimoine,
- Assurer le pilotage de la mise à jour du règlement de voirie, en lien avec l’ensemble des secteurs du service mais aussi avec les autres services gestionnaires du pôle,
- Participer à la mise à jour des statuts / compétences, avec le département et les communes,
4- Veille réglementaire et sensibilisation
- Être relai auprès des agents sur la règlementation DT-DICT (en lien avec le prestataire et les partenaires extérieurs)
- Etablir une veille réglementaire, informer, effectuer des actions de pédagogie auprès des agents et des collectivités,
- Contribuer à la prévention des risques pour les travaux à proximité des réseaux (en lien avec la coordination concessionnaires) : veille réglementaire, appui aux process et actions de sensibilisation,
- Apport d’expertise technique et règlementaire sur les travaux publics
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Réunions ponctuelles en fin de journée
- Contraintes liées aux problématiques de proximité : réactivité, disponibilité, réponses immédiates aux exigences des usagers
- Garantir une connaissance et veille technique et juridique,
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des agents du service et de la direction
Profils recherchés
Connaissances
- Des problématiques liées à l’aménagement de l’espace public
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
- Connaissance réglementaire du domaine public et VRD,
- Des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du développement durable des territoires
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et métiers en cas de besoin
- Techniques et réglementaires (domaine public, VRD…)
- Organisationnelles (procédures, process de travail)
- Conduite de projets et accompagnement au changement
Qualités
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
- Pédagogie
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l’intérêt général, disponibilité.
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacités de communication, d’argumentation, d’explication
- Force de proposition, d’analyse et de synthèse
- Capacités à animer, fédérer, mobiliser
- MOYENS TECHNIQUES
Matériel informatique et logiciels spécifiques
Téléphone portable et PC Portable
Utilise un véhicule du pool pour ses déplacements professionnels.
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs ou Cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Permis B impératif au regard des déplacements sur le territoire
- Des problématiques liées à l’aménagement de l’espace public
- Connaissances techniques polyvalentes (génie Civil, Voirie Réseaux Divers…)
- Connaissance réglementaire du domaine public et VRD,
- Des méthodes et outils d’observation et de prospective
- Des méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
- Des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels des politiques publiques
- Des enjeux du développement durable des territoires
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et métiers en cas de besoin
- Techniques et réglementaires (domaine public, VRD…)
- Organisationnelles (procédures, process de travail)
- Conduite de projets et accompagnement au changement
Qualités
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
- Pédagogie
- Capacités à travailler en transversalité et en mode projet
- Sens du service public, de l’intérêt général, disponibilité.
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacités de communication, d’argumentation, d’explication
- Force de proposition, d’analyse et de synthèse
- Capacités à animer, fédérer, mobiliser
- MOYENS TECHNIQUES
Matériel informatique et logiciels spécifiques
Téléphone portable et PC Portable
Utilise un véhicule du pool pour ses déplacements professionnels.
- NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Ingénieur Territorial BAC +5 écoles d’ingénieurs ou Cadre A de la Fonction Publique ayant exercé des fonctions à dominante technique.
Permis B impératif au regard des déplacements sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
