Chef du CODIS (H/F)
Offre n° O095260225001357
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 rue des Moulines 95000 Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT :
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines à Neuville-sur-Oise (95)
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR :
Chef du groupement opérations
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines à Neuville-sur-Oise (95)
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR :
Chef du groupement opérations
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE ET MISSIONS :
Au sein du groupement opérations, de la sous-direction préparation et réponse opérationnelle, le/la chef (effe) organise le fonctionnement administratif et opérationnel du CODIS.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
Gestion des ressources humaines du CODIS (68 ETP + environ 35 SPV)
• Participer au recrutement des personnels OSO, ACDSO et CDSO
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre la formation des agents du CODIS
• Détecter les agents en difficultés ou les agents à fort potentiel et mettre en place les outils de management adaptés pour l’individualisation des parcours
• Proposer les récompenses adaptées, remet au nom DDSIS les diplômes, récompenses et courriers
• Arrêter l’organigramme du CODIS et ses évolutions
• Assurer l’évaluation annuelle des personnels CODIS
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer l’organisation du CODIS
• S’assurer de la planification opérationnelle (CODIS, ODP, CDS et DDP et partiellement des spécialistes)
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les procédures opérationnelles
• Coopérer avec les acteurs/salles opérationnelles externes (SAMU, FO, COZ…) et le SSOP
• Coordonner et autoriser les accès au CODIS dans le cadre de la continuité opérationnelle et de la formation des agents du SDIS
• Régisseur pour le CODIS
• Anticiper l’organisation future du CODIS
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
• Participer à la chaine de commandement, niveau chef de colonne à minima
• Participer selon le besoin à l’activation du CODIS au niveau 3
Au sein du groupement opérations, de la sous-direction préparation et réponse opérationnelle, le/la chef (effe) organise le fonctionnement administratif et opérationnel du CODIS.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
Gestion des ressources humaines du CODIS (68 ETP + environ 35 SPV)
• Participer au recrutement des personnels OSO, ACDSO et CDSO
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre la formation des agents du CODIS
• Détecter les agents en difficultés ou les agents à fort potentiel et mettre en place les outils de management adaptés pour l’individualisation des parcours
• Proposer les récompenses adaptées, remet au nom DDSIS les diplômes, récompenses et courriers
• Arrêter l’organigramme du CODIS et ses évolutions
• Assurer l’évaluation annuelle des personnels CODIS
Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer l’organisation du CODIS
• S’assurer de la planification opérationnelle (CODIS, ODP, CDS et DDP et partiellement des spécialistes)
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer les procédures opérationnelles
• Coopérer avec les acteurs/salles opérationnelles externes (SAMU, FO, COZ…) et le SSOP
• Coordonner et autoriser les accès au CODIS dans le cadre de la continuité opérationnelle et de la formation des agents du SDIS
• Régisseur pour le CODIS
• Anticiper l’organisation future du CODIS
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
• Participer à la chaine de commandement, niveau chef de colonne à minima
• Participer selon le besoin à l’activation du CODIS au niveau 3
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maitriser les outils métier
• Connaître et appliquer le cadre réglementaire
• Capacité à l’organisation générale d’un service
VOS ATOUTS :
• Vous possédez des qualités managériales, d’écoute et d’évaluation
• Vous avez le sens du travail en équipe, l’esprit de cohésion
• Vous êtes réactif, autonome
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maitriser les outils métier
• Connaître et appliquer le cadre réglementaire
• Capacité à l’organisation générale d’un service
VOS ATOUTS :
• Vous possédez des qualités managériales, d’écoute et d’évaluation
• Vous avez le sens du travail en équipe, l’esprit de cohésion
• Vous êtes réactif, autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis95.fr
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
Poste à pourvoir par voie de mutation ou détachement,
Le Sdis propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le Sdis s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
Poste à pourvoir par voie de mutation ou détachement,
Le Sdis propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le Sdis s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité d’œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.