R/107869 - Chargé de projets
Offre n° O095260226000512
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagne les différentes directions et les collèges dans l’évaluation de leurs besoins.
Pilote des projets dont les projets d’aménagement de la collectivité.
Réalise les achats de mobilier et assure la gestion administrative et financière desdits dossiers.
Travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires achats.
Pilote des projets dont les projets d’aménagement de la collectivité.
Réalise les achats de mobilier et assure la gestion administrative et financière desdits dossiers.
Travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires achats.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de projets
- Qualification des besoins des directions et des collèges afin de réaliser les acquisitions nécessaires et fonctionnelles ;
- Analyse de la demande et de sa conformité par rapport au besoin exprimé dans le respect des procédures d’achats du Département qui s’est engagé dans une démarche d’innovation ;
- Proposition de solutions d’aménagement et de choix de mobiliers adaptés aux usages ;
- Pilotage des projets d’aménagement et réalisation des études d’implantations des espaces, proposition et commande des mobiliers adaptés aux usages et aux besoins en lien avec le designer d’espace.
- Réalisation d’implantations pour les espaces de travail soit en autonomie via un logiciel soit en lien avec le designer selon la taille des projets.
Réception et étude des demandes
- Analyse de la demande et de sa conformité par rapport au besoin exprimé ainsi qu'aux procédures d'achats du Conseil départemental (déplacement sur les sites) ;
- Recherche de fournisseurs (produits et prix) ;
- Demande de devis ;
- Réalisation d’analyses comparatives (en tenant compte du besoin réel et de la politique achat de la collectivité - conformité de la qualité des prestations et des délais de réalisation en fonction des besoins) et rend compte du résultat au chef de service.
Commande et pré-engagement des dépenses
- Recherche de fournisseurs (contact et suivi des fournisseurs) ;
- Vérification de la disponibilité des crédits selon les règles de la comptabilité publique (seuils marchés, bons de commande, contrôle et pilotage de la livraison …etc.) ;
- Organisation de l’enlèvement et du stockage du mobilier existant en lien avec le pôle manifestations si besoin de déménagement ;
- Gestion des litiges et SAV ;
- Constitution du dossier des pièces à transmettre à la plateforme DF ;
- Mise à jour du tableau de bord des dépenses notamment par directions, collèges et natures d’achat.
Activités complémentaires
- Gestion de la partie administrative des dossiers selon les règles de la commande publique et de la comptabilité publique ;
- Gestion des marchés mobiliers (veille technologique, recensement des besoins et réalisation de books de présentation ou de tout autre document nécessaire à l’activité du service). ;
- Participation au recensement des besoins dans le cadre de mises en concurrence et à l'analyse des offres reçues en lien avec l’acheteur public ;
- Réalisation de certains achats relevant du périmètre de la Direction.
- Qualification des besoins des directions et des collèges afin de réaliser les acquisitions nécessaires et fonctionnelles ;
- Analyse de la demande et de sa conformité par rapport au besoin exprimé dans le respect des procédures d’achats du Département qui s’est engagé dans une démarche d’innovation ;
- Proposition de solutions d’aménagement et de choix de mobiliers adaptés aux usages ;
- Pilotage des projets d’aménagement et réalisation des études d’implantations des espaces, proposition et commande des mobiliers adaptés aux usages et aux besoins en lien avec le designer d’espace.
- Réalisation d’implantations pour les espaces de travail soit en autonomie via un logiciel soit en lien avec le designer selon la taille des projets.
Réception et étude des demandes
- Analyse de la demande et de sa conformité par rapport au besoin exprimé ainsi qu'aux procédures d'achats du Conseil départemental (déplacement sur les sites) ;
- Recherche de fournisseurs (produits et prix) ;
- Demande de devis ;
- Réalisation d’analyses comparatives (en tenant compte du besoin réel et de la politique achat de la collectivité - conformité de la qualité des prestations et des délais de réalisation en fonction des besoins) et rend compte du résultat au chef de service.
Commande et pré-engagement des dépenses
- Recherche de fournisseurs (contact et suivi des fournisseurs) ;
- Vérification de la disponibilité des crédits selon les règles de la comptabilité publique (seuils marchés, bons de commande, contrôle et pilotage de la livraison …etc.) ;
- Organisation de l’enlèvement et du stockage du mobilier existant en lien avec le pôle manifestations si besoin de déménagement ;
- Gestion des litiges et SAV ;
- Constitution du dossier des pièces à transmettre à la plateforme DF ;
- Mise à jour du tableau de bord des dépenses notamment par directions, collèges et natures d’achat.
Activités complémentaires
- Gestion de la partie administrative des dossiers selon les règles de la commande publique et de la comptabilité publique ;
- Gestion des marchés mobiliers (veille technologique, recensement des besoins et réalisation de books de présentation ou de tout autre document nécessaire à l’activité du service). ;
- Participation au recensement des besoins dans le cadre de mises en concurrence et à l'analyse des offres reçues en lien avec l’acheteur public ;
- Réalisation de certains achats relevant du périmètre de la Direction.
Profils recherchés
Technique :
• Maîtriser les outils bureautiques
• Maîtriser le logiciel de gestion financière Grand Angle et du logiciel GIMA
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Rédiger des courriers et des comptes –rendus
• Compétences en gestion :
Gérer un budget (anticipation, prévision, analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations)
Créer des outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
Relationnel :
• Organiser et gérer des priorités
• Etre en capacité à mener plusieurs dossiers de front
• Savoir alerter sa hiérarchie
• Faire preuve de rigueur
• Négocier
• Etre en capacité d’analyser
• Etre dynamique
• Etre autonome et force de proposition
• Avoir de très bonnes capacités relationnelles
• Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité •
Connaissances :
• Gestion et pilotage de projets
• Maitrise de la commande publique
• Connaissance de l'institution et son organisation
• Maîtriser les outils bureautiques
• Maîtriser le logiciel de gestion financière Grand Angle et du logiciel GIMA
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique
• Rédiger des courriers et des comptes –rendus
• Compétences en gestion :
Gérer un budget (anticipation, prévision, analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations)
Créer des outils d'aide à la décision (tableaux et notes de synthèse)
Relationnel :
• Organiser et gérer des priorités
• Etre en capacité à mener plusieurs dossiers de front
• Savoir alerter sa hiérarchie
• Faire preuve de rigueur
• Négocier
• Etre en capacité d’analyser
• Etre dynamique
• Etre autonome et force de proposition
• Avoir de très bonnes capacités relationnelles
• Avoir le sens du travail en équipe et en transversalité •
Connaissances :
• Gestion et pilotage de projets
• Maitrise de la commande publique
• Connaissance de l'institution et son organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4434/1/charge-de-projets-f-h?backlink=search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.