Régisseur CCAS - Assistant Administratif Polyvalent H/F
Offre n° O095260226001003
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurerez la gestion de la régie du CCAS ainsi que le suivi administratif du service scolaire et périscolaire, afin de contribuer à la qualité du service rendu aux familles.
Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) au service Éducation, au sein du pôle Services à la Population, et vous travaillerez sous l’autorité directe de la responsable du service scolaire/périscolaire, en lien fonctionnel avec le responsable du service Enfance.
Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) au service Éducation, au sein du pôle Services à la Population, et vous travaillerez sous l’autorité directe de la responsable du service scolaire/périscolaire, en lien fonctionnel avec le responsable du service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la régie de recettes du CCAS
- Encaissement des participations des usagers (restauration scolaire, portage de repas, aides diverses).
- Émission et remise de quittances.
- Tenue du journal de caisse.
- Dépôts réguliers auprès du comptable public.
- Transmission des pièces justificatives.
Suivi administratif et comptable
- Tenue et mise à jour des états de régie.
- Contrôle des soldes de caisse.
- Collaboration avec le service Finances et le Trésor Public.
- Archivage des documents comptables.
Sécurisation des procédures
- Application stricte des règles de la comptabilité publique.
- Respect des plafonds de régie.
- Sécurisation des fonds et des moyens de paiement.
- Participation aux contrôles du comptable assignataire.
Accueil et gestion administrative – Espace Famille
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Rédaction de courriers, convocations et travaux administratifs divers.
- Saisie et paramétrage dans les logiciels : inscriptions scolaires, dérogations, calcul du quotient familial.
- Suivi des demandes de dérogation et organisation de la commission correspondante.
- Régisseur suppléant de la régie unique (encaissement).
- Élaboration de bons de commande.
- Transmission des effectifs prévisionnels au prestataire alimentaire.
Contraintes liées au poste
- Polyvalence au sein de la Mairie Espace Picasso
- Nocturne le mardi et le jeudi jusqu’à 19h
- Encaissement des participations des usagers (restauration scolaire, portage de repas, aides diverses).
- Émission et remise de quittances.
- Tenue du journal de caisse.
- Dépôts réguliers auprès du comptable public.
- Transmission des pièces justificatives.
Suivi administratif et comptable
- Tenue et mise à jour des états de régie.
- Contrôle des soldes de caisse.
- Collaboration avec le service Finances et le Trésor Public.
- Archivage des documents comptables.
Sécurisation des procédures
- Application stricte des règles de la comptabilité publique.
- Respect des plafonds de régie.
- Sécurisation des fonds et des moyens de paiement.
- Participation aux contrôles du comptable assignataire.
Accueil et gestion administrative – Espace Famille
- Accueil physique et téléphonique des usagers.
- Rédaction de courriers, convocations et travaux administratifs divers.
- Saisie et paramétrage dans les logiciels : inscriptions scolaires, dérogations, calcul du quotient familial.
- Suivi des demandes de dérogation et organisation de la commission correspondante.
- Régisseur suppléant de la régie unique (encaissement).
- Élaboration de bons de commande.
- Transmission des effectifs prévisionnels au prestataire alimentaire.
Contraintes liées au poste
- Polyvalence au sein de la Mairie Espace Picasso
- Nocturne le mardi et le jeudi jusqu’à 19h
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire ou en gestion administrative.
- Connaissance appréciée de l’environnement territorial.
- Organisation, autonomie, rigueur et polyvalence.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Ce que nous offrons :
- 37h hebdomadaires + RTT.
- Cadre d’emploi : Adjoint Administratif (Cat.C).
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel.
- Possibilité de télétravail.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année - sous conditions : chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC (équivalent CE) ...
- Connaissance appréciée de l’environnement territorial.
- Organisation, autonomie, rigueur et polyvalence.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Ce que nous offrons :
- 37h hebdomadaires + RTT.
- Cadre d’emploi : Adjoint Administratif (Cat.C).
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel.
- Possibilité de télétravail.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année - sous conditions : chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC (équivalent CE) ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.