Auxiliaire Petite Enfance (H/F)
Offre n° O095260302001414
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise de 8500 habitants
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au coeur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au coeur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de son établissement multi accueil : la MAISON DE L'ENFANCE
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'accueil collectif.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'accueil collectif.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.
- Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
- Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
- Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
- Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
- Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
- Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
- Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
- Veiller aux conditions de sécurité
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
- Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments
-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)
- Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils
Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.
- Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
- Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
- Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
- Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
- Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
- Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
- Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
- Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
- Veiller aux conditions de sécurité
- Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
- Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments
-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)
- Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils
Profils recherchés
Statut et rémunération :
- Rémunération statutaire (Titulaire ou contractuel)
- Prime annuelle
- Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Avantages :
- Semaine de 37 heures sur planning
- 25 jours de congés annuels
- 12 jours de RTT
- CNAS
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance exigé
- Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
- Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
- Aptitudes relationnelles.
- Créativité.
- Discrétion et devoir de réserve.
- Rémunération statutaire (Titulaire ou contractuel)
- Prime annuelle
- Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Avantages :
- Semaine de 37 heures sur planning
- 25 jours de congés annuels
- 12 jours de RTT
- CNAS
Profil recherché :
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance exigé
- Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
- Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
- Aptitudes relationnelles.
- Créativité.
- Discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
Monsieur le Maire
3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.