Responsable environnement et voirie
Offre n° O095260303000585
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et entretien de la voirie
• Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien courant : nids-de-poule, signalisation, marquage au sol, propreté des voies.
• Superviser les travaux en régie ou réalisés par des prestataires extérieurs.
• Assurer la veille sur l’état du réseau routier et des ouvrages (trottoirs, éclairage, panneaux).
• Élaborer les programmes annuels de travaux et de renouvellement.
• Participer à la définition et au contrôle du budget voirie.
2. Environnement et gestion des espaces publics
• Organiser les actions liées à la propreté urbaine : balayage, désherbage, gestion des dépôts sauvages.
• Superviser la collecte des déchets si elle relève du service.
• Gérer les interventions lors d’intempéries : neige, inondations, vents violents (salage, barriérage, sécurisation).
• Suivre la réglementation environnementale et assurer la conformité.
3. Gestion du garage municipal
• Superviser l’entretien et la réparation de la flotte de véhicules et matériels (VL, PL, engins).
• Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Suivre les stocks de pièces, carburants, huiles, consommables.
• Garantir le respect des normes de sécurité et d’entretien des équipements.
• Proposer les renouvellements et investissements matériels.
4. Management et organisation du service
• Encadrer, accompagner, former et évaluer le personnel.
• Organiser les plannings, définir les priorités et répartir les missions.
• Garantir la sécurité des agents : EPI, procédures, habilitations.
• Diffuser les bonnes pratiques et améliorer les méthodes de travail.
5. Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et optimiser les budgets des différents pôles.
• Rédiger les rapports, diagnostics, devis, commandes, marchés publics.
• Réaliser des tableaux de bord (suivi des interventions, kilométrage, coûts).
• Assurer le suivi des contrats et relations avec les prestataires.
6. Relation avec les usagers, élus et partenaires
• Répondre aux demandes et signalements des habitants.
• Informer et conseiller les élus sur les aspects techniques.
• Travailler avec les partenaires (intercommunalité, entreprises, services de l’État).
• Participer aux réunions publiques et commissions techniques.
SAVOIR-ETRE
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Organisation, rigueur, méthode.
- Réactivité et autonomie, surtout en situation d’urgence.
- Polyvalence et esprit pratique.
- Capacité à communiquer clairement avec les agents, les élus et les usagers.
- Sens du service public et écoute.
- Diplomatie, gestion du stress, aptitude à gérer les conflits.
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
- Capacité à prendre des décisions.
- Leadership naturel et exemplaire.
- Disponibilité (astreintes, interventions imprévues).
- Adaptabilité face aux contraintes de terrain et aux imprévus.
• Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien courant : nids-de-poule, signalisation, marquage au sol, propreté des voies.
• Superviser les travaux en régie ou réalisés par des prestataires extérieurs.
• Assurer la veille sur l’état du réseau routier et des ouvrages (trottoirs, éclairage, panneaux).
• Élaborer les programmes annuels de travaux et de renouvellement.
• Participer à la définition et au contrôle du budget voirie.
2. Environnement et gestion des espaces publics
• Organiser les actions liées à la propreté urbaine : balayage, désherbage, gestion des dépôts sauvages.
• Superviser la collecte des déchets si elle relève du service.
• Gérer les interventions lors d’intempéries : neige, inondations, vents violents (salage, barriérage, sécurisation).
• Suivre la réglementation environnementale et assurer la conformité.
3. Gestion du garage municipal
• Superviser l’entretien et la réparation de la flotte de véhicules et matériels (VL, PL, engins).
• Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Suivre les stocks de pièces, carburants, huiles, consommables.
• Garantir le respect des normes de sécurité et d’entretien des équipements.
• Proposer les renouvellements et investissements matériels.
4. Management et organisation du service
• Encadrer, accompagner, former et évaluer le personnel.
• Organiser les plannings, définir les priorités et répartir les missions.
• Garantir la sécurité des agents : EPI, procédures, habilitations.
• Diffuser les bonnes pratiques et améliorer les méthodes de travail.
5. Gestion administrative et budgétaire
• Préparer, suivre et optimiser les budgets des différents pôles.
• Rédiger les rapports, diagnostics, devis, commandes, marchés publics.
• Réaliser des tableaux de bord (suivi des interventions, kilométrage, coûts).
• Assurer le suivi des contrats et relations avec les prestataires.
6. Relation avec les usagers, élus et partenaires
• Répondre aux demandes et signalements des habitants.
• Informer et conseiller les élus sur les aspects techniques.
• Travailler avec les partenaires (intercommunalité, entreprises, services de l’État).
• Participer aux réunions publiques et commissions techniques.
SAVOIR-ETRE
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Organisation, rigueur, méthode.
- Réactivité et autonomie, surtout en situation d’urgence.
- Polyvalence et esprit pratique.
- Capacité à communiquer clairement avec les agents, les élus et les usagers.
- Sens du service public et écoute.
- Diplomatie, gestion du stress, aptitude à gérer les conflits.
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
- Capacité à prendre des décisions.
- Leadership naturel et exemplaire.
- Disponibilité (astreintes, interventions imprévues).
- Adaptabilité face aux contraintes de terrain et aux imprévus.
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissances en voirie, réseaux, assainissement et ouvrages publics.
- Connaissance des méthodes de propreté urbaine et d’entretien des espaces publics.
- Connaissance en mécanique VL/PL et fonctionnement d’un garage municipal.
- Normes de sécurité routière, signalisation, balisage.
- Réglementation environnementale (zéro‑phyto, déchets, risques, …).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et procédures internes.
- Cadre réglementaire des marchés publics (travaux, services, fournitures).
- Principes de gestion budgétaire et financière.
- Outils de planification, gestion des interventions, logiciels techniques.
- Connaissance des procédures d’astreinte et gestion de crise (neige, inondations).
- Hygiène, sécurité au travail, prévention des risques professionnels.
SAVOIR-FAIRE
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (voirie, environnement, garage).
- Organiser les plannings, prioriser les interventions, gérer les urgences.
- Piloter des chantiers, contrôler la qualité des travaux et prestations.
- Animer des réunions d’équipe et rendre compte à la hiérarchie/élus.
- Diagnostiquer l’état des voiries et espaces publics et proposer des solutions.
- Planifier et superviser l’entretien préventif et curatif des véhicules et engins.
- Gérer les stocks, consommables, pièces détachées du garage et matériels de voirie.
- Élaborer des programmes de travaux et fiches techniques.
- Assurer la sécurité des agents sur les chantiers (EPI, protocoles, balisage).
- Utiliser des outils SIG, logiciels de gestion de parc ou de planification.
- Rédiger des rapports, devis, commandes, cahiers des charges.
- Monter et suivre des marchés publics.
- Suivre les budgets, optimiser les ressources, réaliser des tableaux de bord.
- Traiter les demandes des usagers et les signalements terrain.
- Connaissances en voirie, réseaux, assainissement et ouvrages publics.
- Connaissance des méthodes de propreté urbaine et d’entretien des espaces publics.
- Connaissance en mécanique VL/PL et fonctionnement d’un garage municipal.
- Normes de sécurité routière, signalisation, balisage.
- Réglementation environnementale (zéro‑phyto, déchets, risques, …).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et procédures internes.
- Cadre réglementaire des marchés publics (travaux, services, fournitures).
- Principes de gestion budgétaire et financière.
- Outils de planification, gestion des interventions, logiciels techniques.
- Connaissance des procédures d’astreinte et gestion de crise (neige, inondations).
- Hygiène, sécurité au travail, prévention des risques professionnels.
SAVOIR-FAIRE
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (voirie, environnement, garage).
- Organiser les plannings, prioriser les interventions, gérer les urgences.
- Piloter des chantiers, contrôler la qualité des travaux et prestations.
- Animer des réunions d’équipe et rendre compte à la hiérarchie/élus.
- Diagnostiquer l’état des voiries et espaces publics et proposer des solutions.
- Planifier et superviser l’entretien préventif et curatif des véhicules et engins.
- Gérer les stocks, consommables, pièces détachées du garage et matériels de voirie.
- Élaborer des programmes de travaux et fiches techniques.
- Assurer la sécurité des agents sur les chantiers (EPI, protocoles, balisage).
- Utiliser des outils SIG, logiciels de gestion de parc ou de planification.
- Rédiger des rapports, devis, commandes, cahiers des charges.
- Monter et suivre des marchés publics.
- Suivre les budgets, optimiser les ressources, réaliser des tableaux de bord.
- Traiter les demandes des usagers et les signalements terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.