Métallier - Serrurier H/F
Offre n° O095260303001543
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment:
Vous êtes chargé(e) de la réalisation des ouvrages de métallerie et de serrurerie, vous assurez l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements du patrimoine communal, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des directives de la hiérarchie.
Enfin, vous participez à la conception de prototypes ou d’éléments spécifiques selon les besoins.
Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment:
Vous êtes chargé(e) de la réalisation des ouvrages de métallerie et de serrurerie, vous assurez l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements du patrimoine communal, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des directives de la hiérarchie.
Enfin, vous participez à la conception de prototypes ou d’éléments spécifiques selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Travaux de métallerie et de serrurerie :
- Fabriquer, réparer et installer portes, portails, grilles, garde-corps, mains courantes et autres ouvrages métalliques, Réaliser des travaux de soudure et d’assemblage métallique.
- Faire les doubles de clé et gérer les clés des bâtiments communaux.
- Poser, remplacer et entretenir les serrures, cylindres, verrous et ferme-portes.
- Effectuer les ouvertures de portes d’urgence.
Garantir l’entretien des machines-outils utilisées :
- Contrôler le bon fonctionnement des sécurités et effectuer les réglages nécessaires des machines.
Assurer la gestion des stocks :
- Anticiper les besoins en matériel et outillage et alerter le responsable pour l’approvisionnement.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoints techniques)
Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30€/mois pour la mutuelle, 22€/mois pour la prévoyance)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
- Fabriquer, réparer et installer portes, portails, grilles, garde-corps, mains courantes et autres ouvrages métalliques, Réaliser des travaux de soudure et d’assemblage métallique.
- Faire les doubles de clé et gérer les clés des bâtiments communaux.
- Poser, remplacer et entretenir les serrures, cylindres, verrous et ferme-portes.
- Effectuer les ouvertures de portes d’urgence.
Garantir l’entretien des machines-outils utilisées :
- Contrôler le bon fonctionnement des sécurités et effectuer les réglages nécessaires des machines.
Assurer la gestion des stocks :
- Anticiper les besoins en matériel et outillage et alerter le responsable pour l’approvisionnement.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoints techniques)
Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30€/mois pour la mutuelle, 22€/mois pour la prévoyance)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
Profils recherchés
Vous détenez un diplôme technique de serrurier-métallier : CAP /BEP/ Brevet professionnel / BAC pro.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous disposez de connaissances informatiques.
CACES nacelle et échafaudage appréciés
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et organisée et avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous disposez de connaissances informatiques.
CACES nacelle et échafaudage appréciés
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et organisée et avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.