Chargé de voirie, de stationnement et éclairage public

Offre n° O095260304001059
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable cadre de vie, il/ elle met en œuvre les opérations de rénovation de la voirie communale de la commune de Montmorency. Il/elle assure le suivi des petits travaux confiés aux entreprises. Il/elle assure la gestion technique, administrative et financière des marchés notamment : stationnement payant, éclairage public et signalisation lumineuse, illuminations de noël, marchés d’entretien de voirie
Missions / conditions d'exercice
 Suivre l’entretien de l’espace public (rues, places, parcs, jardins…) en coordination avec le responsable régie voirie et les bailleurs,
 Participer aux projets en matière d'innovation des éclairages publics,
 Assurer la partie technique des aménagements mineurs : installation de mobilier, création des chicanes, ilots, mise en accessibilité des passages piétons,
 Planifier, suivre et garantir la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance réalisés par les entreprises d'éclairage public et de SLT : maintenance et travaux
 Préparer les dossiers techniques de demande de subvention et élaboration des estimations financières de son secteur,
 Elaborer les plannings de réalisations des opérations (marchés/travaux),
 Participer à la rédaction des marchés publics et analyser les offres (éclairage public, stationnement payant, SLT, mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale, matériel régie voirie…)
 Programmer et suivre la pose et dépose des illuminations de Noel,
 Assure l’entretien, implantation ou rénovation du mobilier urbain,
 Suivre les contrats de gestion du stationnement payant et du mobilier urbain publicitaires (contrôles, recettes, bon fonctionnement et maintien des sites),
 Gérer les relations avec les usagers et riverains dans le cadre des opérations d’entretien de la voirie,
 Suivre la partie administratif et financier de ses marchés,
 Participer à élaboration du budget du service.
Profils recherchés
• Formation bac + 3 ++
• Justification d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire,
• Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l’aménagement de l’espace public, d’éclairage public,
• Aptitude au suivi et coordination de chantier,
• Connaissances en réglementations hygiène, sécurité et coordination SPS,
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité,
• Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie,
• Sens de la communication,
• Bon relationnel qui permet d’assurer un contact régulier avec les différents services municipaux, les différents partenaires, les entreprises,
• Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.