AGENT ESPACES PUBLICS

Offre n° O095260305000709
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal (CTM), l’agent polyvalent participe à toutes les actions d’amélioration du cadre de vie réalisées par la commune. Ses missions sont dévolues au soutien des équipes en place dans le cadre des manifestations publiques, de l’entretien et de la valorisation du patrimoine bâti, et enfin, de l’entretien des espaces publiques (Voirie et Espaces Verts).
Catégorie : C
Cadre d’emploi : adjoint technique
Temps de travail : 38 h
Fonction : Agent polyvalent des services techniques
Affectation/service : Pôle Aménagement du Territoire
Centre Technique sous la responsabilité directe du Référent CTM.

Missions générales du poste :
Réaliser des interventions techniques relatives au secteur de la voirie et des espaces verts sous couvert du responsable de régie
Entretenir le matériel et l'outillage confiés
Réaliser des opérations de manutention et participer à la logistique des manifestations si nécessaire en fonction de l’accroissement d’activité
Conduire des véhicules légers et engins de tonte, entretenir les véhicules confiés
Entretien des espaces verts dans le cadre de la gestion différenciée
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des interventions de soutien technique et logistique sous couvert du responsable de régie d’affectation
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance dans le secteur de la voirie, du bâtiment ou des espaces verts
Entretenir le matériel et l'outillage confiés
Réaliser des opérations de manutention et participer à la logistique des manifestations
Conduire des véhicules et engins de tonte, entretenir les véhicules confiés
Réaliser des astreintes techniques
A. Secteur Voirie / Propreté :

Mise en œuvre du plan de propreté
□ Ramassage des feuilles mortes
□ Nettoyage de la voirie par balayage ou piquetage
□ Manipulation et stockage des déchets
□ Manutention des encombrants
□ Enlèvement des taggs
□ Nettoyage et maintenance du mobilier urbain


Réparations, entretien et aménagement du domaine public routier
□ Enrobage
□ Réalisation de marquage de signalisation horizontale,
□ Pose de mobilier urbain et de signalisation verticale
□ Fauchage, défrichage
□ Participation au déneigement


B. Secteur espaces verts :

Entretien des espaces verts
□ Tonte / Débroussaillage
□ Arrosage
□ Nettoyage des massifs et espaces verts par piquetage
□ Maçonnerie légère


C. Secteur bâtiment :

Peinture et remise en état patrimoine bâti
□ Utilisation des produits chimiques
□ Préparation des surfaces à peindre
□ Mise en peinture avec pinceau, rouleau, pattes de lapin…
□ Déplacement des matériels


Maçonnerie
□ Réalisation des terrassements
□ Réalisation des ouvrages en béton armé (ex : fondation, etc.)
□ Réalisation des ouvrages en maçonnerie (ex : mur, etc.)


Serrurerie
□ Coupe, perçage, taraudage
□ Meulage, ébavurage
□ Soudure (arc, mig, tig)
□ Assemblage de pièces métalliques et/ou autres


Plomberie
□ Tuyauter et façonner (tout type tube : cuivre, galva, per…)
□ Monter – Poser les éléments à raccorder (sanitaires, lavabo, ballon, etc…)
□ Raccorder les installations


Electricité
□ Fixer tout type de supports et accessoires
□ Poser les équipements électriques selon les exigences du dossier technique
□ Dérouler et / ou poser tout type de conducteurs (fils et câbles)
□ Mettre en œuvre les méthodes courantes de raccordement et de couplage
□ Repérer, câbler les éléments de l'installation
A. Déplacements : au sein de la ville

B. Astreintes techniques : oui

C. Permanences : néant

D. Conditions générales du poste :
Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité d’un chef de régie
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, à pied ou motorisé
Horaires réguliers, mais l'activité peut s'exercer, de manière occasionnelle, en dehors des heures de travail et donc générer des horaires atypiques
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Déplacements dans le cas de manutention
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Port des Equipements de Protection Individuels obligatoires
Mise en place des Equipements de Protection Collectifs obligatoires sur les chantiers

E. Moyens nécessaires :

Outillage et petit matériel divers
Plans des locaux, notices techniques
Produits d’entretien
Equipements de sécurité
Véhicules



D. Secteur fêtes et cérémonies :
□ Participation à la logistique et à la mise en place des évènements communaux
□ Manutention de matériel
Profils recherchés
Formation et diplômes requis :

CAP ; BEP ; ou Bac Pro dans les domaines techniques

AUTRES :

• Permis B
• Caces R386 2B
• Caces R379 catégorie 3
• Habilitation Electrique

Serait un plus :
• Permis C

Contact et modalités de candidature

Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.