Un ATSEM (h/f)

Offre n° O095260306000686
Publiée le 06/03/2026

Synthèse de l'offre

La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles – ATSEM (h/f) rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, service Éducation-Jeunesse, par voie contractuelle, dans le cadre d’une mission de remplacement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.

À ce titre, l’ATSEM (h/f) est chargé des missions ci-après :

Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants

Accueillir avec l'enseignant (h/f) les enfants et leurs parents :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence,
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant (h/f) les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Gérer les conflits entre les enfants.

Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants (conduire les enfants aux sanitaires, changer les enfants si nécessaire…),
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (h/f),
- Alerter les services compétents en cas d'accident.

Participer aux projets éducatifs :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet éducatif,
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.

Assister l'enseignant (h/f) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant (h/f),
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
- Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant(e),
- Participer à la surveillance des dortoirs sous la responsabilité de l’enseignant (h/f).

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Entretenir les locaux et le mobilier,
- Remettre en état les coins d’activités pédagogiques,
- Laver le linge,
- Ranger et nettoyer le matériel éducatif,
- Assurer l’entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires.

Encadrer les enfants durant le temps de la restauration scolaire ou le Service Minimum d’Accueil
- Gérer un groupe d’enfants en veillant à sa sécurité,
- Assurer l’appel quotidien des enfants,
- Assurer l’encadrement des temps de repas en veillant à ce que ce temps soit un moment de détente convivial,
- Proposer et animer des activités adaptées au temps du midi,
- Rendre compte des problèmes ou incidents survenus aux enseignants (h/f) et au responsable du service Éducation-Jeunesse,
- Appeler les services de secours en cas d’urgence.
Profils recherchés
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire,

Savoir-faire :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans.
- Notions liées aux handicaps.
- Notions de respect d'autrui et de l'environnement.
- Maitrise des techniques d’accueil, de communication et de résolution de conflits.
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants.
- Connaissance des procédures et services d'urgence.
- Techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants.
- Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et du rôle et missions des différents acteurs éducatifs.
- Connaissance des techniques et produits d’entretien.

Savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Sens de l’accueil, de l’écoute, patience et pédagogie.
- Autonomie, rigueur, esprit d’initiative.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134274444
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail :
35h00 annualisés.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :

- par voie postale à l'adresse suivante :

Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix

- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr

Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.