Responsable des Régies Voirie et propreté F/H
Offre n° O095260309000752
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Gratien, située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint-Gratien recherche un responsable des régies voirie et propreté F/H.
Au sein de la Direction des services techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement, et sous la responsabilité du responsable de service voirie, éclairage public et propreté, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi technique des équipes de terrain pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de l’entretien et de l’aménagement du patrimoine communal (espaces publics, cours d’école, etc..) :
La ville de Saint-Gratien recherche un responsable des régies voirie et propreté F/H.
Au sein de la Direction des services techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement, et sous la responsabilité du responsable de service voirie, éclairage public et propreté, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi technique des équipes de terrain pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de l’entretien et de l’aménagement du patrimoine communal (espaces publics, cours d’école, etc..) :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrement des équipes :
Encadrer les régies voirie (3 agents dont 1 chef d’équipe) et propreté (4 agents dont 1 chef d’équipes), préparer et animer les réunions d’équipes, dans un souci de qualité du service et de cohésion d’équipe
Suivre et accompagner les besoins humains ponctuels (apprentis, saisonniers en période estivale et stagiaires le cas échéant)
Accompagner et participer aux actions sur le terrain et/ou par le biais des chefs d’équipe
Suivre, accompagner et porter la montée en compétence des agents de terrain (formations continues, habilitations nécessaires aux métiers et missions affectées, etc.)
Gestion technique et administrative de la régie :
Organiser et planifier les travaux et entretien et les travaux réalisés en régie et veiller à la qualité des interventions-
Répartir les tâches par secteur et par équipe, établir et suivre les plannings hebdomadaires
Contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien et d’aménagement, ainsi que les travaux concessionnaires selon les exigences de la commune
Participer à l’organisation et la mise en place des festivités et évènements de la commune
Assurer le suivi rigoureux du stock et du bon fonctionnement du matériel, à son entretien, à l’organisation des réparations en lien, le cas échéant, avec le service Transports ou le mécanicien du service Espaces verts, anticiper les besoins et commander les fournitures nécessaires
Assurer, en responsabilité propre, le suivi de la bonne exécution des prestations prévues par le marché de nettoyage de la voirie et des espaces publics attribué à un tiers, dans un souci de coordination avec la régie propreté et d’efficacité du service rendu
Être force de proposition en matière d’améliorations techniques, d’innovations ou d’adaptations des techniques et pratiques métier
Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le responsable de service
Coordination de service et dynamique collective :
Assurer le suivi de la traçabilité des interventions, via un reporting régulier
Participer à la surveillance collective du patrimoine communal (état des chaussées, trottoirs, dépôts de déchets, tags visible depuis l’espace public, éclairage public et état de la signalisation lumineuse tricolore, horizontale et verticale), en suppléance du surveillant de ville
Rendre compte et diffuser les informations à la hiérarchie (responsable de service ; directrice et DST)
Participer à une dynamique de service exigeante et respectueuse
Participer à la mise en place de projets et actions transversaux avec les autres services de la direction et de la commune
Missions ponctuelles spécifiques :
Contribuer activement au déneigement et salage en suivant les plans d’action mis en place
Participer aux interventions sur l’espace public avant, pendant et après les manifestations, en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés (sur le principe du régime des heures supplémentaires
Conditions d’exercices (horaires, conditions de travail):
Activité du lundi au vendredi
AM : 7h45 à 12h15 (12h30 le mardi)
PM : 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)
Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des charges exceptionnelles de travail (période de festivités, viabilité hivernale…)
Déplacements sur l’ensemble de la ville grâce à un véhicule communale mis à disposition durant les horaires d’activités
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Encadrement des équipes :
Encadrer les régies voirie (3 agents dont 1 chef d’équipe) et propreté (4 agents dont 1 chef d’équipes), préparer et animer les réunions d’équipes, dans un souci de qualité du service et de cohésion d’équipe
Suivre et accompagner les besoins humains ponctuels (apprentis, saisonniers en période estivale et stagiaires le cas échéant)
Accompagner et participer aux actions sur le terrain et/ou par le biais des chefs d’équipe
Suivre, accompagner et porter la montée en compétence des agents de terrain (formations continues, habilitations nécessaires aux métiers et missions affectées, etc.)
Gestion technique et administrative de la régie :
Organiser et planifier les travaux et entretien et les travaux réalisés en régie et veiller à la qualité des interventions-
Répartir les tâches par secteur et par équipe, établir et suivre les plannings hebdomadaires
Contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien et d’aménagement, ainsi que les travaux concessionnaires selon les exigences de la commune
Participer à l’organisation et la mise en place des festivités et évènements de la commune
Assurer le suivi rigoureux du stock et du bon fonctionnement du matériel, à son entretien, à l’organisation des réparations en lien, le cas échéant, avec le service Transports ou le mécanicien du service Espaces verts, anticiper les besoins et commander les fournitures nécessaires
Assurer, en responsabilité propre, le suivi de la bonne exécution des prestations prévues par le marché de nettoyage de la voirie et des espaces publics attribué à un tiers, dans un souci de coordination avec la régie propreté et d’efficacité du service rendu
Être force de proposition en matière d’améliorations techniques, d’innovations ou d’adaptations des techniques et pratiques métier
Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le responsable de service
Coordination de service et dynamique collective :
Assurer le suivi de la traçabilité des interventions, via un reporting régulier
Participer à la surveillance collective du patrimoine communal (état des chaussées, trottoirs, dépôts de déchets, tags visible depuis l’espace public, éclairage public et état de la signalisation lumineuse tricolore, horizontale et verticale), en suppléance du surveillant de ville
Rendre compte et diffuser les informations à la hiérarchie (responsable de service ; directrice et DST)
Participer à une dynamique de service exigeante et respectueuse
Participer à la mise en place de projets et actions transversaux avec les autres services de la direction et de la commune
Missions ponctuelles spécifiques :
Contribuer activement au déneigement et salage en suivant les plans d’action mis en place
Participer aux interventions sur l’espace public avant, pendant et après les manifestations, en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés (sur le principe du régime des heures supplémentaires
Conditions d’exercices (horaires, conditions de travail):
Activité du lundi au vendredi
AM : 7h45 à 12h15 (12h30 le mardi)
PM : 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)
Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des charges exceptionnelles de travail (période de festivités, viabilité hivernale…)
Déplacements sur l’ensemble de la ville grâce à un véhicule communale mis à disposition durant les horaires d’activités
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Vous travaillez 37h30 par semaine et bénéficiez en conséquence de 15 jours de RTT.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Profils recherchés
Compétences requises
Vous savez organiser des opérations imprévues et des urgences de voirie.
Vous savez gérer un budget et maîtriser les règles des finances publiques.
Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Le permis B est exigé pour occuper cette fonction.
Diplômes
BAC ou BAC + 2, ou équivalent
Habilitations
Permis B indispensable
Serait un plus :
AIPR Encadrant
Habilitation électrique B0
CACES R482 (Cat.A et F), R490 (VL ou PL), R486-1B – 3B
Permis BE, B96
Vous savez organiser des opérations imprévues et des urgences de voirie.
Vous savez gérer un budget et maîtriser les règles des finances publiques.
Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Le permis B est exigé pour occuper cette fonction.
Diplômes
BAC ou BAC + 2, ou équivalent
Habilitations
Permis B indispensable
Serait un plus :
AIPR Encadrant
Habilitation électrique B0
CACES R482 (Cat.A et F), R490 (VL ou PL), R486-1B – 3B
Permis BE, B96
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.