UN RESPONSABLE DU SERVICE STRATEGIE ENERGETIQUE (H/F)

Offre n° O095260309001375
Publiée le 09/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des bâtiments, le responsable du service stratégie énergétique a pour mission principale de piloter et optimiser la consommation d’énergie et de fluides (électricité, gaz, eau, RCU, etc.) tout en garantissant la conformité environnementale et la réduction de l’empreinte carbone. Il supervise également le suivi de l’exploitation des installations de chauffage et de fluide des bâtiments communaux. Enfin, il participe à la définition de la politique à mettre en œuvre dans le cadre d'une optimisation des coûts relatifs aux consommations de fluides et du développement des énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Proposer des orientations et des investissements en matière de politique de maîtrise des fluides
• Etablir des bilans par bâtiments et par fluides,
• Etablir des diagnostics de performances énergétiques des bâtiments,
• Elaborer des scénarii prospectifs relatifs à la maîtrise des énergies,
• Définir des programmes énergétiques de rénovation y compris matériels et équipements,
• Mettre en œuvre et suivre les travaux inhérents aux programmes.

Suivre et contrôler les marchés d'exploitation de chauffage et fluides
• Analyser les bilans d'exploitation,
• Gérer et rationaliser les contrats et les abonnements,
• Etablir les cahiers des charges relatifs aux renouvellements de marchés et analyses,
• Enregistrer les factures sur le logiciel ENERGIA,
• Détecter les dysfonctionnements des installations.

Econome de flux – Approche technique
• Réaliser des diagnostics énergétiques et audits de premier niveau,
• Détecter les gisements d’économies d’énergie et de fluides,
• Proposer et hiérarchiser les actions d’optimisation technique (réglages, régulation, modernisation),
• Piloter les plans d’actions énergie et fluides.

Assurer l’entretien et la maintenance des équipements techniques (CVC électricité…)
• Etablir ou faire établir des diagnostics des installations techniques (chauffage, Ventilation, électricité),
• Elaborer un plan de maintenance et définir des plans de travaux,
• Coordonner des activités entreprises/régie,
• Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux,
• Manager l'équipe technique en charge du suivi des installations.

Piloter l'élaboration et le suivi du budget
• Estimer, quantifier, planifier et coordonner les travaux (travailler en coût global d'opération),
• Coordonner les budgets du service en fonction des politiques publiques,
• Contrôler et analyser l'exécution budgétaire.


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39h hebdomadaires – 22 RTT

Avantages sociaux : Carte restaurant, CNAS, associations du personnel, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime annuelle, forfait mobilité durable, plan de formation, téléphone portable professionnel

Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire de Cergy : pool véhicules (permis B souhaité), mise à disposition de titres de transport, vélos électriques ; interventions sur des chantiers ; port d’EPI
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A de la filière technique (ou à défaut contractuel), vous êtes issu idéalement d’un diplôme de niveau 7 en énergie ou génie climatique et possédez une expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les principes de performance énergétique des bâtiments, des réglementations thermiques et environnementales, et des contrats d’exploitation. Vous avez des compétences en analyse de données de consommation et en utilisation d’outils de suivi (logiciels de supervision, tableurs avancés, plateformes de suivi des fluides). Vous êtes sensibilisé aux enjeux de performance énergétique des bâtiments et aux principes de développement durable. La maîtrise des logiciels bureautiques de base est attendue et la connaissance d’Atal serait apprécié.

Organisé et disponible, vous possédez des capacités à piloter une équipe technique et à fédérer autour d’objectifs communs. Rompu à la conduite audit énergétique, vous avez des aptitudes au dialogue et à la planification. Vous possédez de solides connaissances sur les enjeux des collectivités territoriales, notamment concernant les règles des marchés publics et de la gestion budgétaire, et vous avez le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.