Coordinateur de l'Unité d'Exécution Comptable - Exécution des dépenses h/f
Offre n° O095260310000094
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction des finances et des moyens généraux recherche Un Coordinateur de l'Unité d'Exécution Comptable - Exécution des dépenses h/f .
Sous l’autorité du chef de service exécution budgétaire et comptable, au sein de la Direction des finances et des moyens généraux, le coordinateur de l’unité d’exécution comptable du pôle exécution des dépenses joue un rôle central dans la fiabilité, la régularité et la performance de l’exécution budgétaire de la collectivité.
À la tête d’une équipe de gestionnaires financiers et comptables, il assure la coordination, le pilotage et la sécurisation des opérations comptables pour l’ensemble des directions du pôle, hors périmètre technique. Sa fonction conjugue expertise comptable, animation d’équipe et dialogue permanent avec les services prescripteurs, les directions supports et les partenaires externes.
Garant de la qualité des processus et du respect des échéances réglementaires, il veille à la bonne exécution budgétaire, à la fiabilité des données comptables et à l’amélioration continue des pratiques. Il contribue activement à l’optimisation des procédures et à la performance globale de la fonction comptable.
La direction des finances et des moyens généraux recherche Un Coordinateur de l'Unité d'Exécution Comptable - Exécution des dépenses h/f .
Sous l’autorité du chef de service exécution budgétaire et comptable, au sein de la Direction des finances et des moyens généraux, le coordinateur de l’unité d’exécution comptable du pôle exécution des dépenses joue un rôle central dans la fiabilité, la régularité et la performance de l’exécution budgétaire de la collectivité.
À la tête d’une équipe de gestionnaires financiers et comptables, il assure la coordination, le pilotage et la sécurisation des opérations comptables pour l’ensemble des directions du pôle, hors périmètre technique. Sa fonction conjugue expertise comptable, animation d’équipe et dialogue permanent avec les services prescripteurs, les directions supports et les partenaires externes.
Garant de la qualité des processus et du respect des échéances réglementaires, il veille à la bonne exécution budgétaire, à la fiabilité des données comptables et à l’amélioration continue des pratiques. Il contribue activement à l’optimisation des procédures et à la performance globale de la fonction comptable.
Missions / conditions d'exercice
Organisation, coordination et exécution comptable :
Coordonner l’exécution budgétaire pour l’ensemble des directions sous la responsabilité de l’unité, en veillant au respect du calendrier et des procédures ;
Accompagner les gestionnaires dans le traitement comptable des dépenses et recettes : bons de commande, engagements, liquidations, rattachements ; - Veiller au respect des règles budgétaires et comptables (M57 et M22) ;
Participer activement aux opérations de clôture ;
Assurer un rôle de référent technique : appui aux agents sur les situations complexes, relecture et sécurisation des engagements ;
Suivre les indicateurs de performance comptable (délai de paiement, taux d’exécution, reste à réaliser, etc.) ;
Animer les réunions d’équipe et assurer la circulation des informations entre les directions et l’unité comptable ;
Assurer la continuité du service en cas de besoin opérationnel ponctuel ;
Être force de proposition pour l’optimisation fiscale FCTVA des engagements ;
Gestion RH de l’équipe (congé, recrutement, renouvellement de contrat…) ;
Analyse des commandes avant validation élue.
Gestion patrimoniale et suivi des immobilisations :
Assurer la gestion comptable du patrimoine : acquisitions, cessions, amortissements, écritures de régularisation en lien avec la Cheffe de Service Adjointe ;
Suivre l’inventaire et les immobilisations : coordination avec les directions techniques, alimentation du logiciel dédié, contrôles de cohérence en lien avec la Cheffe de Service Adjointe ;
Garantir l’actualisation de l’actif comptable en lien avec les évolutions physiques et juridiques du patrimoine communal ;
Participer à l’amélioration continue des procédures de gestion patrimoniale, en articulation avec les directions concernées (bâtiments, achats, commande publique…).
Relations partenariales et appui aux directions
Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié auprès du Service de gestion comptable, des services de la commande publique et des partenaires institutionnels ;
Accompagner les directions opérationnelles dans l’exécution de leur budget, en apportant un appui technique et méthodologique sur les procédures comptables et budgétaires ;
Conseiller les services sur l’application des règles comptables, la sécurisation des engagements et la bonne utilisation des outils de gestion financière ;
Assurer le suivi et la sécurisation des opérations comptables des directions, notamment en matière de bons de commande, engagements et traitement des factures ;
Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des services en matière d’exécution budgétaire et comptable ;
Entretenir des relations régulières avec l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires externes, afin de garantir la fluidité et la fiabilité des opérations comptables.
Coordonner l’exécution budgétaire pour l’ensemble des directions sous la responsabilité de l’unité, en veillant au respect du calendrier et des procédures ;
Accompagner les gestionnaires dans le traitement comptable des dépenses et recettes : bons de commande, engagements, liquidations, rattachements ; - Veiller au respect des règles budgétaires et comptables (M57 et M22) ;
Participer activement aux opérations de clôture ;
Assurer un rôle de référent technique : appui aux agents sur les situations complexes, relecture et sécurisation des engagements ;
Suivre les indicateurs de performance comptable (délai de paiement, taux d’exécution, reste à réaliser, etc.) ;
Animer les réunions d’équipe et assurer la circulation des informations entre les directions et l’unité comptable ;
Assurer la continuité du service en cas de besoin opérationnel ponctuel ;
Être force de proposition pour l’optimisation fiscale FCTVA des engagements ;
Gestion RH de l’équipe (congé, recrutement, renouvellement de contrat…) ;
Analyse des commandes avant validation élue.
Gestion patrimoniale et suivi des immobilisations :
Assurer la gestion comptable du patrimoine : acquisitions, cessions, amortissements, écritures de régularisation en lien avec la Cheffe de Service Adjointe ;
Suivre l’inventaire et les immobilisations : coordination avec les directions techniques, alimentation du logiciel dédié, contrôles de cohérence en lien avec la Cheffe de Service Adjointe ;
Garantir l’actualisation de l’actif comptable en lien avec les évolutions physiques et juridiques du patrimoine communal ;
Participer à l’amélioration continue des procédures de gestion patrimoniale, en articulation avec les directions concernées (bâtiments, achats, commande publique…).
Relations partenariales et appui aux directions
Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié auprès du Service de gestion comptable, des services de la commande publique et des partenaires institutionnels ;
Accompagner les directions opérationnelles dans l’exécution de leur budget, en apportant un appui technique et méthodologique sur les procédures comptables et budgétaires ;
Conseiller les services sur l’application des règles comptables, la sécurisation des engagements et la bonne utilisation des outils de gestion financière ;
Assurer le suivi et la sécurisation des opérations comptables des directions, notamment en matière de bons de commande, engagements et traitement des factures ;
Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des services en matière d’exécution budgétaire et comptable ;
Entretenir des relations régulières avec l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires externes, afin de garantir la fluidité et la fiabilité des opérations comptables.
Profils recherchés
Niveau d’études – Formations et qualifications
• Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques ;
• Formation et/ou expérience professionnelle permettant une bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire.
Savoirs (connaissances)
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative et financière ;
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment la nomenclature M57 ;
• Connaissance des procédures liées à l’exécution financière des dépenses ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les logiciels de traitement de texte et les tableurs ;
• Connaissance des outils et logiciels de gestion financière appréciée.
Savoir-faire (compétences)
• Capacité à appliquer les règles et procédures de la comptabilité publique dans le respect du cadre réglementaire ;
• Aptitude à assurer le traitement et le suivi des opérations comptables avec fiabilité et rigueur ;
• Capacité à organiser son activité, prioriser les tâches et respecter les échéances ;
• Aptitude à utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers nécessaires à l’exécution des missions ;
• Capacité à travailler en coordination avec les différents services et interlocuteurs.
Savoir-être (aptitudes et qualités personnelles)
• Rigueur administrative et sens des responsabilités dans le traitement des opérations ;
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées ;
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité des informations traitées.
• Formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques ;
• Formation et/ou expérience professionnelle permettant une bonne maîtrise des fondamentaux de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire.
Savoirs (connaissances)
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative et financière ;
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, notamment la nomenclature M57 ;
• Connaissance des procédures liées à l’exécution financière des dépenses ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment les logiciels de traitement de texte et les tableurs ;
• Connaissance des outils et logiciels de gestion financière appréciée.
Savoir-faire (compétences)
• Capacité à appliquer les règles et procédures de la comptabilité publique dans le respect du cadre réglementaire ;
• Aptitude à assurer le traitement et le suivi des opérations comptables avec fiabilité et rigueur ;
• Capacité à organiser son activité, prioriser les tâches et respecter les échéances ;
• Aptitude à utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers nécessaires à l’exécution des missions ;
• Capacité à travailler en coordination avec les différents services et interlocuteurs.
Savoir-être (aptitudes et qualités personnelles)
• Rigueur administrative et sens des responsabilités dans le traitement des opérations ;
• Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe ;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées ;
• Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité des informations traitées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.