Agent de restauration et d'entretien
Offre n° O095260310000497
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
Lieu de travail
20 rue André Vassord, Chaumontel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Activités principales et responsabilités de l'agent :
• Distribuer et servir les repas
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Assurer l’entretien des locaux communaux
Cantine :
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Entretien :
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité directe de la collectivité
• Relations quotidiennes avec la responsable scolaire, avec le directeur de l’accueil de loisirs, les personnels périscolaires et avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants),
• Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent
• Distribuer et servir les repas
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Assurer l’entretien des locaux communaux
Cantine :
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Entretien :
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité directe de la collectivité
• Relations quotidiennes avec la responsable scolaire, avec le directeur de l’accueil de loisirs, les personnels périscolaires et avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants),
• Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
• Distribuer et servir les repas
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Assurer l’entretien des locaux communaux
Cantine :
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Entretien :
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité directe de la collectivité
• Relations quotidiennes avec la responsable scolaire, avec le directeur de l’accueil de loisirs, les personnels périscolaires et avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants),
• Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent
• Distribuer et servir les repas
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Assurer l’entretien des locaux communaux
Cantine :
• Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Entretien :
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Savoir gérer le stock des produits d’entretien
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Relations fonctionnelles
• Sous la responsabilité directe de la collectivité
• Relations quotidiennes avec la responsable scolaire, avec le directeur de l’accueil de loisirs, les personnels périscolaires et avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants),
• Contacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent
Profils recherchés
Formations et qualifications
• Formation aux normes HACCP
Compétences professionnelles et techniques
• Travail en équipe et en autonomie
• Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
• Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser très bas)
• Travail debout de façon prolongée, piétinement
• Manutention (port de matériels, rangement)
• Gestes répétitifs
• Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
• Écouter
• Savoir gérer les conflits
• Savoir communiquer
• Disposer d'un sens de l'organisation
• Être autonome, discret, patient
• Formation aux normes HACCP
Compétences professionnelles et techniques
• Travail en équipe et en autonomie
• Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
• Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser très bas)
• Travail debout de façon prolongée, piétinement
• Manutention (port de matériels, rangement)
• Gestes répétitifs
• Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
• Écouter
• Savoir gérer les conflits
• Savoir communiquer
• Disposer d'un sens de l'organisation
• Être autonome, discret, patient
Contact et modalités de candidature
Contact
0134710396
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.