Agent d'entretien polyvalent environnement propreté
Offre n° O095260310000814
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques placé sous l’autorité du Responsable, Voirie, Propreté et Environnement ; l’agent d’entretien environnement intervient pour des prestations de propreté et des travaux spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
▪ La pose de bennes dans les immeubles collectifs ;
▪ Le vidage des bennes du CTM ;
▪ La collecte des dépôts sauvages ;
▪ Les contrôles et les petits entretiens périodiques du camion : niveaux, graissages, etc.
▪ L’astreinte hivernale pour le salage des espaces publics.
Les activités annexes pour renforcer l’effectif des équipes au Centre Technique Municipal pour des travaux spécifiques, sont :
▪ L’installation de matériels divers lors des interventions urgentes sur le domaine public : cônes, panneaux de signalisation mobiles, absorbant, etc… ;
▪ La maintenance et la pose de mobilier urbain ;
▪ L’utilisation de véhicule électrique équipé de nettoyeur haute pression pour des interventions ponctuelles ;
SPECIFICITE DU POSTE
▪ Du permis B/C ;
▪ Du permis CACES ;
▪ Du permis PL avec grue minimum et du super poids lourds.
Conduite des véhicules du type :
▪ Chargeur
▪ Balayeuse de trottoir ;
▪ Nettoyeur haute pression ;
▪ Hydro gommeuse.
▪ La pose de bennes dans les immeubles collectifs ;
▪ Le vidage des bennes du CTM ;
▪ La collecte des dépôts sauvages ;
▪ Les contrôles et les petits entretiens périodiques du camion : niveaux, graissages, etc.
▪ L’astreinte hivernale pour le salage des espaces publics.
Les activités annexes pour renforcer l’effectif des équipes au Centre Technique Municipal pour des travaux spécifiques, sont :
▪ L’installation de matériels divers lors des interventions urgentes sur le domaine public : cônes, panneaux de signalisation mobiles, absorbant, etc… ;
▪ La maintenance et la pose de mobilier urbain ;
▪ L’utilisation de véhicule électrique équipé de nettoyeur haute pression pour des interventions ponctuelles ;
SPECIFICITE DU POSTE
▪ Du permis B/C ;
▪ Du permis CACES ;
▪ Du permis PL avec grue minimum et du super poids lourds.
Conduite des véhicules du type :
▪ Chargeur
▪ Balayeuse de trottoir ;
▪ Nettoyeur haute pression ;
▪ Hydro gommeuse.
Profils recherchés
▪ Avoir des connaissances et respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;
▪ Avoir l’esprit d’initiative et d’autonomie dans l’organisation de son activité ;
▪ Avoir la capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques ;
▪ Avoir la compétence technique pour la maintenance du petit matériel ;
▪ Avoir la rigueur, de l’assiduité et être ponctuel ;
▪ Avoir le sens du travail en équipe ;
▪ Être disponible les week-ends et les jours fériés lors de prestations exceptionnelles : défilés, élections, épreuves sportives, cérémonies, etc…
▪ Avoir l’esprit d’initiative et d’autonomie dans l’organisation de son activité ;
▪ Avoir la capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques ;
▪ Avoir la compétence technique pour la maintenance du petit matériel ;
▪ Avoir la rigueur, de l’assiduité et être ponctuel ;
▪ Avoir le sens du travail en équipe ;
▪ Être disponible les week-ends et les jours fériés lors de prestations exceptionnelles : défilés, élections, épreuves sportives, cérémonies, etc…
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 21 25 16
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
recrutement@ville-soa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.