Adjoint au chef du groupement GNUM et chef du service Bureautique et support (RVT)
Offre n° O095260312000962
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la sous-direction soutien et ressources, sous l'autorité du chef de groupement, l'adjoint au chef de groupement cumule deux fonctions :
- En tant qu'adjoint, il contribue au pilotage global du groupement et supplée au chef de groupement en son absence,
- En tant que chef du service Bureautique et support, il manage son équipe, pilote les activités et veille à la réalisation des objectifs du service, à destination des utilisateurs présents sur 42 sites répartis sur tout le département du Val d'Oise.
- En tant qu'adjoint, il contribue au pilotage global du groupement et supplée au chef de groupement en son absence,
- En tant que chef du service Bureautique et support, il manage son équipe, pilote les activités et veille à la réalisation des objectifs du service, à destination des utilisateurs présents sur 42 sites répartis sur tout le département du Val d'Oise.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
- Poste d'adjoint du GNUM
- Définition des orientations stratégiques des systèmes d'information
- Organisation et mise en œuvre de la politique du SI
- Assistance à maitrise d'ouvrage décisionnelle et/ou opérationnelle
- Définition et mise en oeuvre de la politique de sécurité informatique
- Veille technologique
- Mise en cohérence des systèmes d'information
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Management du groupe
- Animation et pilotage des équipes
- Coordination et pilotage de projets transverses
- Gestion des incidents et des crises
- Poste de chef de service Bureautique et support
- Management de l'équipe (6 agents)
- Définition des orientations technologiques sur le périmètre (PC fixes et mobiles, bureau à distance, téléphones mobiles, imprimantes et copieurs, vidéoprojecteurs et matériel de salles de réunion, Sysbox et POweb, petit matériel informatique, logiciels, etc.)
- Pilotage de l'activité de la Hotline informatique (niveau 1)
- Suivi et traitement des sollicitations et des incidents (niveau 2) liés au périmètre Bureautique et support
- Amélioration de la satisfaction utilisateur
- Pilotage budgétaire sur le périmètre du service
- Optimisation des modes de travail
- Supervision de l'inventaire du parc informatique
- Pilotage de la logistique pour le groupement
- Achats et marchés sur le périmètre Bureautique et support
- Poste d'adjoint du GNUM
- Définition des orientations stratégiques des systèmes d'information
- Organisation et mise en œuvre de la politique du SI
- Assistance à maitrise d'ouvrage décisionnelle et/ou opérationnelle
- Définition et mise en oeuvre de la politique de sécurité informatique
- Veille technologique
- Mise en cohérence des systèmes d'information
- Gestion budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Management du groupe
- Animation et pilotage des équipes
- Coordination et pilotage de projets transverses
- Gestion des incidents et des crises
- Poste de chef de service Bureautique et support
- Management de l'équipe (6 agents)
- Définition des orientations technologiques sur le périmètre (PC fixes et mobiles, bureau à distance, téléphones mobiles, imprimantes et copieurs, vidéoprojecteurs et matériel de salles de réunion, Sysbox et POweb, petit matériel informatique, logiciels, etc.)
- Pilotage de l'activité de la Hotline informatique (niveau 1)
- Suivi et traitement des sollicitations et des incidents (niveau 2) liés au périmètre Bureautique et support
- Amélioration de la satisfaction utilisateur
- Pilotage budgétaire sur le périmètre du service
- Optimisation des modes de travail
- Supervision de l'inventaire du parc informatique
- Pilotage de la logistique pour le groupement
- Achats et marchés sur le périmètre Bureautique et support
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser les procédures et les réglementations spécifiques à son domaine d'activités.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Maîtriser les outils métier spécifique au domaine d'activité.
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe
- Capacité à motiver les équipes
- Partage et circulation de l'information
- Disponibilité
- Etre force de propositions
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'expression, de pédagogie et de conviction
- Capacité d'écoute active
- Autonome dans l'organisation de travail
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Dynamisme
- Rigueur
- Discrétion
- Maîtriser les procédures et les réglementations spécifiques à son domaine d'activités.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Maîtriser les outils métier spécifique au domaine d'activité.
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités.
- Rendre compte à sa hiérarchie.
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Qualités managériales
- Sens du travail en équipe
- Capacité à motiver les équipes
- Partage et circulation de l'information
- Disponibilité
- Etre force de propositions
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'expression, de pédagogie et de conviction
- Capacité d'écoute active
- Autonome dans l'organisation de travail
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Dynamisme
- Rigueur
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
*
Adresse de l'employeur
SDIS du Val-d'Oise
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.