Agent d'accompagant éducatif petit enfance
Offre n° O095260318000441
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d’accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche Agent d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE). Il comprend un relai petite enfance, une crèche familiale, deux multi-accueil, deux haltes garderies et un mini club axé sur l’année de transition avant l’entrée à l’école. Nos modes d’accueils proposent entre 12 à 40 places maximum.
La ville s’engage à travailler autour de la qualité d’accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d’enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement.
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche Agent d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE). Il comprend un relai petite enfance, une crèche familiale, deux multi-accueil, deux haltes garderies et un mini club axé sur l’année de transition avant l’entrée à l’école. Nos modes d’accueils proposent entre 12 à 40 places maximum.
La ville s’engage à travailler autour de la qualité d’accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d’enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Saint-Gratien recherche un Agent d’accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
Sous l’autorité de la directrice de la halte garderie, vous serez chargé(e) :
Missions
D’accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien
Mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
Activités :
Accueillir l’enfant et sa famille
S’occuper du groupe d’enfant lors d’une période d’adaptation, en collaboration avec l’équipe
Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes et les transmettre à l’équipe
Accompagner les séparations et retrouvailles
Portage physique et psychique des enfants
Réaliser les soins courant d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
Observer le développement de l’enfant et mettre en place des activités d’éveil adaptées
Accompagner l’enfant dans les moments de la vie quotidienne
Accompagner les repas en respectant les règles d’hygiène
Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles
Travailler en équipe :
Participer aux différentes réunions de travail
Adhérer aux différents projets et les mettre en œuvre
Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
Participer aux projets de la municipalité
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
Vous travaillerez pour une ville à taille humaine, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de la directrice de la halte garderie, vous serez chargé(e) :
Missions
D’accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien
Mettre en œuvre des conditions favorables au bien-être des enfants
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
Activités :
Accueillir l’enfant et sa famille
S’occuper du groupe d’enfant lors d’une période d’adaptation, en collaboration avec l’équipe
Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes et les transmettre à l’équipe
Accompagner les séparations et retrouvailles
Portage physique et psychique des enfants
Réaliser les soins courant d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
Observer le développement de l’enfant et mettre en place des activités d’éveil adaptées
Accompagner l’enfant dans les moments de la vie quotidienne
Accompagner les repas en respectant les règles d’hygiène
Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles
Travailler en équipe :
Participer aux différentes réunions de travail
Adhérer aux différents projets et les mettre en œuvre
Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
Participer aux projets de la municipalité
Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à la disposition par la structure
Vous travaillerez pour une ville à taille humaine, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Profils recherchés
Compétences requises
Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens de l’écoute et de l’observation développées.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Votre dynamisme et votre cohésion d’équipe sont reconnues, tout comme vos capacités d’adaptation ou votre créativité, alors rejoignez-nous !
Qualité
Vous êtes :
patient, discret, disponible et créatif.
Le travail en équipe est une valeur importante pour vous.
Diplômes
Titulaire d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
Expérience souhaitée de 2 ans minimum en crèche collective.
Grade
Ce poste à temps plein de catégorie C, est à pouvoir dès que possible, ouvert sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation
Recrutement
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle, ainsi que la mise en place du bonus attractivité.
L’agent bénéficie de 25 jours de congés annuels ainsi que 12 jours RTT.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux..
Vous pouvez opter pour une souscription :- Au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière de 20€
– Au contrat Harmonie Mutuelle, en partenariat avec la ville, avec une participation financière de 15€
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.
Vous avez des aptitudes relationnelles, un sens de l’écoute et de l’observation développées.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public.
Votre dynamisme et votre cohésion d’équipe sont reconnues, tout comme vos capacités d’adaptation ou votre créativité, alors rejoignez-nous !
Qualité
Vous êtes :
patient, discret, disponible et créatif.
Le travail en équipe est une valeur importante pour vous.
Diplômes
Titulaire d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
Expérience souhaitée de 2 ans minimum en crèche collective.
Grade
Ce poste à temps plein de catégorie C, est à pouvoir dès que possible, ouvert sur le cadre d’emploi des adjoints d’animation
Recrutement
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Rémunération
En rejoignant la Ville de Saint-Gratien, vous intégrez une équipe dynamique de 400 agents qui œuvrent au quotidien pour répondre aux besoins de sa population.
Votre rémunération est composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle, ainsi que la mise en place du bonus attractivité.
L’agent bénéficie de 25 jours de congés annuels ainsi que 12 jours RTT.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
Une adhésion au CNAS vous fera bénéficier de nombreux avantages : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux..
Vous pouvez opter pour une souscription :- Au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière de 20€
– Au contrat Harmonie Mutuelle, en partenariat avec la ville, avec une participation financière de 15€
Enfin, soucieuse de votre bien-être au travail, la ville a mis en place un dispositif sport et bien-être au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.