ATA/107991 - Responsable pôle comptabilité
Offre n° O095260320000271
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour le Comité des œuvres sociales un responsable du Pôle comptabilité chargé d’assurer la tenue et le suivi comptable du COS (saisie, contrôle, rapprochements bancaires, vérification des pièces).
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction et l’expert-comptable et produire des comptes rendus financiers pour le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale.
Gérer la trésorerie et les flux financiers (virements, prélèvements, règlements fournisseurs, suivi des impayés) ainsi que la gestion comptable des prestations sociales (allocations, prêts, aides diverses).
Assurer le contrôle et la conformité en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes et l'archivage de toutes les pièces justificatives.
Élaborer et suivre le budget en lien avec la direction et l’expert-comptable et produire des comptes rendus financiers pour le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale.
Gérer la trésorerie et les flux financiers (virements, prélèvements, règlements fournisseurs, suivi des impayés) ainsi que la gestion comptable des prestations sociales (allocations, prêts, aides diverses).
Assurer le contrôle et la conformité en lien avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes et l'archivage de toutes les pièces justificatives.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Comptabilité générale et budgétaire
• Élaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec la direction et l’expert-comptable
• Tenue et suivi de la comptabilité (saisie, contrôle, rapprochements bancaires, vérification des pièces
• Gestion comptable des prestations sociales
Gestion de la trésorerie et des flux financiers
• Suivi et prévision de la trésorerie (dépenses et recettes)
• Transmission des virements et prélèvements en lien avec la banque
• Règlements des fournisseurs
• Suivi des impayés et recouvrements
Contrôle comptable et compte rendu financier
• Interface avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes et le partenaire bancaire
• Préparation des comptes annuels et participation à leur présentation lors du CA et de l'AG
• Gestion, archivage et conformité des pièces justificatives
Administration et pilotage
• Contrôler les virements et règlements liés aux prêts et aux aides non remboursables (ANR)
• Suivre et traiter les impayés des chèques-vacances en lien avec la comptabilité.
Gestion et coordination des activités
• Gérer la duplication et la création des prestations avec les pôles Gestion et Communication.
• Établir et présenter le rapport d’activités en CA et AG en lien avec les pôles comptabilité et communication.
• Constituer le bilan social annuel et le rapport social unique (RSU) avec transmission d’une synthèse à la DRH.
Comptabilité générale et budgétaire
• Élaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec la direction et l’expert-comptable
• Tenue et suivi de la comptabilité (saisie, contrôle, rapprochements bancaires, vérification des pièces
• Gestion comptable des prestations sociales
Gestion de la trésorerie et des flux financiers
• Suivi et prévision de la trésorerie (dépenses et recettes)
• Transmission des virements et prélèvements en lien avec la banque
• Règlements des fournisseurs
• Suivi des impayés et recouvrements
Contrôle comptable et compte rendu financier
• Interface avec l’expert-comptable, le commissaire aux comptes et le partenaire bancaire
• Préparation des comptes annuels et participation à leur présentation lors du CA et de l'AG
• Gestion, archivage et conformité des pièces justificatives
Administration et pilotage
• Contrôler les virements et règlements liés aux prêts et aux aides non remboursables (ANR)
• Suivre et traiter les impayés des chèques-vacances en lien avec la comptabilité.
Gestion et coordination des activités
• Gérer la duplication et la création des prestations avec les pôles Gestion et Communication.
• Établir et présenter le rapport d’activités en CA et AG en lien avec les pôles comptabilité et communication.
• Constituer le bilan social annuel et le rapport social unique (RSU) avec transmission d’une synthèse à la DRH.
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
• Maîtriser les principes de la comptabilité privée et associative (plan comptable, écritures, rapprochements bancaires, bilans, etc.).
• Élaborer et suivre un budget prévisionnel en lien avec la direction et l’expert-comptable
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements
• Assurer le suivi des flux financiers (trésorerie, règlements, virements, prélèvements, impayés)
• Contrôler la conformité des pièces comptables et des justificatifs
• Collaborer avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes par la transmission des comptes rendus financiers destinés au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité dans les périodes de forte activité
Relationnel :
• Sens de la communication et aptitude à rendre compte de manière claire et synthétique
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque)
Connaissances :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance des outils collaboratifs (Teams, OneDrive, Outlook)
• Logiciel métier (logiciel Edenred Solutions CSE : ProWeb Gestion)
• Connaissance du fonctionnement d’un COS, de ses missions et de ses instances
• Règles de gestion budgétaire, comptable et financière relevant de la comptabilité privée, appliquées aux prestations sociales
Profil recherché :
Bac + 2
Spécificités du poste :
CDD de 6 mois
- Présence hors du temps de travail (occasionnelle)
- Contribue à la mise sous pli avec les autres agents du service (ex : billetterie, invitations, chèques cadeaux)
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée ATA/RESPCOMPTA
Technique :
• Maîtriser les principes de la comptabilité privée et associative (plan comptable, écritures, rapprochements bancaires, bilans, etc.).
• Élaborer et suivre un budget prévisionnel en lien avec la direction et l’expert-comptable
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements
• Assurer le suivi des flux financiers (trésorerie, règlements, virements, prélèvements, impayés)
• Contrôler la conformité des pièces comptables et des justificatifs
• Collaborer avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes par la transmission des comptes rendus financiers destinés au Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale
• Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de réactivité dans les périodes de forte activité
Relationnel :
• Sens de la communication et aptitude à rendre compte de manière claire et synthétique
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Capacité à travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque)
Connaissances :
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance des outils collaboratifs (Teams, OneDrive, Outlook)
• Logiciel métier (logiciel Edenred Solutions CSE : ProWeb Gestion)
• Connaissance du fonctionnement d’un COS, de ses missions et de ses instances
• Règles de gestion budgétaire, comptable et financière relevant de la comptabilité privée, appliquées aux prestations sociales
Profil recherché :
Bac + 2
Spécificités du poste :
CDD de 6 mois
- Présence hors du temps de travail (occasionnelle)
- Contribue à la mise sous pli avec les autres agents du service (ex : billetterie, invitations, chèques cadeaux)
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée ATA/RESPCOMPTA
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.