106599 - Chargé d'animation du réseau de la prévention spécialisée
Offre n° O095260324000316
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé d’animation du réseau de la prévention spécialisée contribue, aux côtés de la cheffe de service, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique départementale de prévention spécialisée, et en particulier à l’animation du réseau des acteurs
Missions / conditions d'exercice
· Contribuer, en lien direct avec la cheffe de service, à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention spécialisée sur les volets suivants :
- Suivi des actions menées par les associations sur les territoires (participation aux instances de gouvernance locales) et production de bilans d’activité ou de notes sur ces sujets
- Animation du réseau d’acteurs à travers l’animation de groupes de travail thématiques, l’organisation d’évènements valorisant la prévention spécialisée, la proposition de formations, la construction d’outils communs…
- Gestion de la base de données dédiée à la prévention spécialisée, accompagnement des utilisateurs, extraction et analyse des données
- Suivi et soutien aux projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Département (Service Aide sociale à l’enfance, Service Jeunesse et Direction sécurité et valeurs républicaines notamment), dans les champs d'intervention du service prévention spécialisée ;
- Participation aux projets liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service : appel à projets, rédaction et instruction des demandes de subvention, participation à des groupes de travail
· Rédiger des notes, études, rapports et comptes-rendus pour le Département en lien avec les missions du service et de la Direction.
Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques
- Suivi des actions menées par les associations sur les territoires (participation aux instances de gouvernance locales) et production de bilans d’activité ou de notes sur ces sujets
- Animation du réseau d’acteurs à travers l’animation de groupes de travail thématiques, l’organisation d’évènements valorisant la prévention spécialisée, la proposition de formations, la construction d’outils communs…
- Gestion de la base de données dédiée à la prévention spécialisée, accompagnement des utilisateurs, extraction et analyse des données
- Suivi et soutien aux projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Département (Service Aide sociale à l’enfance, Service Jeunesse et Direction sécurité et valeurs républicaines notamment), dans les champs d'intervention du service prévention spécialisée ;
- Participation aux projets liés à l’adaptation de l’offre, à l’échelle du service : appel à projets, rédaction et instruction des demandes de subvention, participation à des groupes de travail
· Rédiger des notes, études, rapports et comptes-rendus pour le Département en lien avec les missions du service et de la Direction.
Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques
Profils recherchés
Technique :
· Capacité d’analyse statistique
· Qualités rédactionnelles confirmées
· Conduite de projets
· Animation de réunion notamment en intelligence collective
· Gestion et développement de relations transversales et partenariales
· Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et numériques
Relationnel :
· Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
· Polyvalence et capacité d’adaptation
· Dynamisme et autonomie
Connaissances :
· Connaissance des politiques publiques locales, des dispositifs spécifiques menés en direction de la jeunesse et en particulier la prévention spécialisée
· Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
· Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux d’acteurs
Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques
· Capacité d’analyse statistique
· Qualités rédactionnelles confirmées
· Conduite de projets
· Animation de réunion notamment en intelligence collective
· Gestion et développement de relations transversales et partenariales
· Maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et numériques
Relationnel :
· Aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
· Polyvalence et capacité d’adaptation
· Dynamisme et autonomie
Connaissances :
· Connaissance des politiques publiques locales, des dispositifs spécifiques menés en direction de la jeunesse et en particulier la prévention spécialisée
· Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
· Expérience souhaitée dans l’animation de réseaux d’acteurs
Master II dans le domaine du développement local ou de l’évaluation des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4509/media/1/template/1
Merci de postuler directement sur notre site internet :
https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4509/media/1/template/1
Merci de postuler directement sur notre site internet :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.