AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION (H/F)
Offre n° O095260324000625
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la cuisine centrale de la restauration scolaire rattachée à la Direction Actions Scolaire et Périscolaire, vous occuperez les fonctions d’agent polyvalent en restauration (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Mise en place des entrées et des desserts.
Service des repas.
Maintenance et hygiène du matériel et des locaux dans le respect des procédures HACCP.
Accueil des convives.
Signalement des dysfonctionnements à la cuisine centrale.
Activités secondaires :
Cuisson de certains plats ne pouvant pas être préparés à l’avance par la cuisine centrale (Pâtes, riz, friands, frites, omelettes, …).
Grand nettoyage pendant les congés scolaires.
Fournir le kit de vêtements jetables aux personnes entrant dans la cuisine.
En cas de besoin, intervention en renfort dans d’autres cuisines.
Service et vaisselle pendant les fêtes et cérémonies.
Remplacement au foyer des anciens de l’agent polyvalent de restauration.
Contraintes particulières :
Disponibilité éventuelle ponctuelle en soirée et week-end en fonction des besoins.
Mise en place des entrées et des desserts.
Service des repas.
Maintenance et hygiène du matériel et des locaux dans le respect des procédures HACCP.
Accueil des convives.
Signalement des dysfonctionnements à la cuisine centrale.
Activités secondaires :
Cuisson de certains plats ne pouvant pas être préparés à l’avance par la cuisine centrale (Pâtes, riz, friands, frites, omelettes, …).
Grand nettoyage pendant les congés scolaires.
Fournir le kit de vêtements jetables aux personnes entrant dans la cuisine.
En cas de besoin, intervention en renfort dans d’autres cuisines.
Service et vaisselle pendant les fêtes et cérémonies.
Remplacement au foyer des anciens de l’agent polyvalent de restauration.
Contraintes particulières :
Disponibilité éventuelle ponctuelle en soirée et week-end en fonction des besoins.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire en restauration collective appréciée.
Savoir / Savoir-faire / Savoir-être :
Connaissance et application de la méthode HACCP.
Connaissance des techniques de l’entretien du matériel et des locaux.
Savoir assurer le service.
Faire preuve d’organisation et de réactivité.
Faire preuve d’un bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe.
Faire preuve de ponctualité, d’assiduité, de vigilance et de discrétion.
Savoir adopter une attitude adaptée auprès des enfants.
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste non permanent sous contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité selon des horaires variables en fonction des nécessités de service à pourvoir immédiatement, ouvert au cadre d’emplois d’adjoint technique territorial uniquement par voie contractuelle.
REMUNÉRATION : Statutaire | Participation employeur pour les mutuelle santé et prévoyance |
Savoir / Savoir-faire / Savoir-être :
Connaissance et application de la méthode HACCP.
Connaissance des techniques de l’entretien du matériel et des locaux.
Savoir assurer le service.
Faire preuve d’organisation et de réactivité.
Faire preuve d’un bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe.
Faire preuve de ponctualité, d’assiduité, de vigilance et de discrétion.
Savoir adopter une attitude adaptée auprès des enfants.
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste non permanent sous contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité selon des horaires variables en fonction des nécessités de service à pourvoir immédiatement, ouvert au cadre d’emplois d’adjoint technique territorial uniquement par voie contractuelle.
REMUNÉRATION : Statutaire | Participation employeur pour les mutuelle santé et prévoyance |
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.