Chargé(e) de mission compensation carbone - santé environnementale (F/H)
Offre n° O095260324001150
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
29/31 avenue de l'Escouvrier, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l'est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la transition environnementale et énergétique
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la transition environnementale et énergétique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice, vous développez un dispositif innovant de projets de terrain portés sur l'environnement et le bien-être social des populations en coordination avec les entreprises du territoire.
Missions :
La création du dispositif local de contribution volontaire à la neutralité carbone comprenant :
- L'élaboration de la feuille de route des différentes étapes
- La définition des modalités contractuelles économiques et financières
- La cartographie des potentiels contributeurs et financeurs à ce dispositif
- L'identification du potentiel de projets territoriaux pouvant contribuer à la compensation carbone
- L'identification des synergies possibles avec d'autres initiatives similaires (publics ou privés) à l'échelle régionale, nationale et européenne et des sources de financements pour financer le dispositif de réduction et de compensation carbone
- La mise en réseau d'acteurs autour des enjeux de réduction et de compensation carbone
Le pilotage du Plan air renforcé comprenant :
- L'élaboration du dispositif de suivi/évaluation du Plan air renforcé avec l'appui d'Airparif
- L'étude d'opportunité zone à faibles émissions - mobilité (ZFE-m);
- le suivi de l'évolution de la qualité de l'air sur le territoire à partir des indicateurs définis
Le pilotage du Plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE) comprenant :
- Le suivi des instances de gouvernance du PPBE
- La mise en œuvre et le suivi des actions définies dans le plan d'actions
Le pilotage des animations sur le volet compensation carbone et santé environnementale comprenant :
- La proposition d'actions de communication, sensibilisation et formation auprès des agents et élus relatives à la politique d'administration exemplaire ;
- La proposition d'actions de communication, sensibilisation, et accompagnement auprès du grand public, de la société civile et des scolaires.
Compétences personnelles
- Polyvalent et autonome
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques énergies et Développement Durable
- Esprit de synthèse
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
- Utilisation des outils bureautiques
- Force de proposition
- Esprit d'innovation et de créativité
Sens du service public
Missions :
La création du dispositif local de contribution volontaire à la neutralité carbone comprenant :
- L'élaboration de la feuille de route des différentes étapes
- La définition des modalités contractuelles économiques et financières
- La cartographie des potentiels contributeurs et financeurs à ce dispositif
- L'identification du potentiel de projets territoriaux pouvant contribuer à la compensation carbone
- L'identification des synergies possibles avec d'autres initiatives similaires (publics ou privés) à l'échelle régionale, nationale et européenne et des sources de financements pour financer le dispositif de réduction et de compensation carbone
- La mise en réseau d'acteurs autour des enjeux de réduction et de compensation carbone
Le pilotage du Plan air renforcé comprenant :
- L'élaboration du dispositif de suivi/évaluation du Plan air renforcé avec l'appui d'Airparif
- L'étude d'opportunité zone à faibles émissions - mobilité (ZFE-m);
- le suivi de l'évolution de la qualité de l'air sur le territoire à partir des indicateurs définis
Le pilotage du Plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE) comprenant :
- Le suivi des instances de gouvernance du PPBE
- La mise en œuvre et le suivi des actions définies dans le plan d'actions
Le pilotage des animations sur le volet compensation carbone et santé environnementale comprenant :
- La proposition d'actions de communication, sensibilisation et formation auprès des agents et élus relatives à la politique d'administration exemplaire ;
- La proposition d'actions de communication, sensibilisation, et accompagnement auprès du grand public, de la société civile et des scolaires.
Compétences personnelles
- Polyvalent et autonome
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques énergies et Développement Durable
- Esprit de synthèse
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
- Utilisation des outils bureautiques
- Force de proposition
- Esprit d'innovation et de créativité
Sens du service public
Profils recherchés
Diplôme d'ingénieur ou diplôme supérieur dans le domaine du développement territorial ou du développement durable
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)
- Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial
- Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires
- Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l'air
-Connaissances et SIG
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)
- Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial
- Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires
- Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l'air
-Connaissances et SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.