Directeur adjoint ALSH

Offre n° O095260325001376
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
12 000 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
84 rue de Paris, Louvres (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Accueille un groupe de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et du projet de service. Organise et anime les projets périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Fonction Pédagogique :

• Il prépare et anime le centre, il analyse les actions, propose des animations en fonction des besoins du public.
• Veille à la sécurité morale affective et matérielle des enfants.
• Met en place un contexte relationnel bienveillant avec les familles.
• Assiste aux réunions.
• Coordonne l’organisation, la planification et la diffusion des plannings d’activités auprès du public.
• Il est force de propositions pour de nouvelles actions et projets sur la commune.
• Encadre le projet sport à l’école
• Mets en place des tournois sportifs

Participation à l'élaboration du projet pédagogique :

• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de l’accueil de loisirs.
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs.
• Participe à l’élaboration collective du projet pédagogique
• Respecte et applique le projet pédagogique et éducatif de la structure.
• Travailler en transversalité avec différents acteurs du projet jeunesse.

Concernant les activités :

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
• Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
• Elaborer et suivre le budget lié aux activités.
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des jeunes.
• Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
• Impulser et dialoguer avec le public.
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
• Développer des actions intergénérationnelles.
• Sensibiliser les jeunes au respect de l'environnement.
• Participer aux réunions.
• Réaliser les bilans d’activités.
• S’informe de la réglementation liée à chaque activité (ex : V.T.T, escalade…).
• Demande les devis, fait les réservations et suit les contrats des prestataires d’activités et de loisirs (bureau municipal).
• Commande et fait l’inventaire du matériel pédagogique en fonction des projets d’activités.
• Fait la rédaction des bilans de chaque action.
• Respecte les capacités, l'expression et la créativité de l'individu et prend en compte leurs différence et s’adapte à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
• S’assure de la mise en place d’activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
• Sensibilise les enfants et les jeunes au respect de l'environnement et
• Prend en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités.
• Est force de propositions pour de nouvelles actions et projets sur la commune, partage ses compétences et connaissances.
• Recherche, s’informe, se forme, utilise la documentation pour préparer ses projets.
• Connait les besoins et attentes du public accueilli (développement physique, intellectuel, vie affective et collective).
• Répond aux besoins primaires des enfants.
• Se positionne comme un adulte référent.
• Favorise les échanges verbaux et enrichit le langage des jeunes.
• Il aide à résoudre les angoisses des jeunes par une attitude de compréhension et d’explication.
• Est à l’écoute des enfants et s’adapte à toutes situations.
• Incite à l’autonomie et la responsabilité.
• Donne des habitudes de respect des autres, du matériel, d’ordre.
• Favorise la réussite des activités.
• Connait le taux d’encadrement en fonction des activités.

Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
• Dialogue avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
• Dialogue avec les acteurs éducatifs

Fonction hygiène et sécurité
• Il met tout en œuvre pour garantir l’hygiène et la sécurité des enfants.
• Vérifie régulièrement le lieu d’accueil pour dépister certaines anomalies : présence de produits dangereux à portée des enfants, dégradations…
• Informe par écrit le directeur de toutes ses observations.
• Connait les numéros des personnes joignables en cas de problème sur la structure
• Participe et connait son rôle lors des évacuations incendie
• Connait le plan d’évacuation du lieu d’accueil et le Plan Particulier de Mise en Sûreté.
• Remplit le cahier d’infirmerie pour toutes interventions auprès d’un enfant, conserve les feuilles de soin et ordonnance dans le cas d’un PAI ou d’une maladie
• Connait la liste des enfants ayant des allergies ou maladie grave
• Possède les autorisations spécifiques internes à la commune
• Achète du matériel ludique adapté aux enfants et aux locaux.
• Vérifie les autorisations parentales.

Hygiène alimentaire :
• Connait les règles d’hygiène alimentaire, vérifie les dates de péremption, nettoie les réfrigérateurs une fois par semaine.
• Respecte la réglementation Haccp.
• Respecte les Protocoles d’Accueil Individualisé

Hygiène des locaux :
• Vérifie la propreté des locaux.
• Connait l’organisation de la désinfection du matériel.
• Range le matériel et les produits d’entretien.
• Vérifie l’état des locaux à la fermeture (vérification des chasses d’eau, lumières éteintes, mise du code pour l’alarme…)
Profils recherchés
• Réseau de partenaires socio-éducatifs
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Rythme de l'enfant et de l'adolescent
• Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
• Techniques d'animation et d'encadrement
• Caractéristiques du public adolescent
• Contexte géographique, socio-économique et culturel local
• Fonction publique territoriale et collectivités
• Orientations et organisation de la collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0134473434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.