Travailleur social H/F
Offre n° O095260326000427
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Le CCAS de Montigny-lès-Cormeilles anime quant à lui une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Le CCAS de Montigny-lès-Cormeilles anime quant à lui une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour renforcer son équipe, le CCAS recrute un travailleur social (H/F) chargé(e) d’accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et l’accès aux droits. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du CCAS au sein d’une équipe pluridisciplinaire comptant 8 agents, il (elle) travaille en binôme et en étroite collaboration avec les différents travailleurs sociaux du territoire, les professionnels de santé, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Accueillir, écouter et informer les usagers sur les dispositifs sociaux (CCAS, partenaires, droit commun).
- Instruire les dossiers sociaux : aides facultatives du CCAS (aides alimentaires, aide à la pratique sportive, etc.), dispositifs conventionnels (Veolia, CPAM…), dossiers de droit commun (CAF, FSL, surendettement…).
- Constituer et transmettre les demandes d’allocations concernant les personnes en situation de handicap et les personnes âgées auprès du Conseil Départemental.
- Procéder aux élections de domicile.
- Participer à la prévention des expulsions locatives (entretiens, échanges avec les commissions, participation aux instances locales).
Missions complémentaires
- Participer et représenter le CCAS dans les réunions, instances partenariales et groupes de travail.
- Assurer la veille sociale et juridique.
- Favoriser l’autonomie des usagers et leur accès aux droits.
- Participer à la vie du Conseil d'administration du CCAS.
- Assurer la saisie et le suivi des situations dans un logiciel dédié.
Contraintes liées au poste :
- Horaires élargis : permanence jusqu’à 19h les mardis et jeudis.
- Déplacements ponctuels (visites à domicile, réunions) - véhicule de service.
- Poste nécessitant disponibilité et polyvalence
- Accueillir, écouter et informer les usagers sur les dispositifs sociaux (CCAS, partenaires, droit commun).
- Instruire les dossiers sociaux : aides facultatives du CCAS (aides alimentaires, aide à la pratique sportive, etc.), dispositifs conventionnels (Veolia, CPAM…), dossiers de droit commun (CAF, FSL, surendettement…).
- Constituer et transmettre les demandes d’allocations concernant les personnes en situation de handicap et les personnes âgées auprès du Conseil Départemental.
- Procéder aux élections de domicile.
- Participer à la prévention des expulsions locatives (entretiens, échanges avec les commissions, participation aux instances locales).
Missions complémentaires
- Participer et représenter le CCAS dans les réunions, instances partenariales et groupes de travail.
- Assurer la veille sociale et juridique.
- Favoriser l’autonomie des usagers et leur accès aux droits.
- Participer à la vie du Conseil d'administration du CCAS.
- Assurer la saisie et le suivi des situations dans un logiciel dédié.
Contraintes liées au poste :
- Horaires élargis : permanence jusqu’à 19h les mardis et jeudis.
- Déplacements ponctuels (visites à domicile, réunions) - véhicule de service.
- Poste nécessitant disponibilité et polyvalence
Profils recherchés
- Très bonne connaissance des publics en difficulté et des dispositifs d’action sociale.
- Maîtrise de l’environnement territorial et de la fonction publique.
- Capacité d’analyse, d’écoute et de conduite d’entretien.
- Qualités rédactionnelles (rapports, bilans sociaux…).
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, neutralité.
- Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte.
- Aptitude à actualiser régulièrement ses connaissances.
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : 1 à 3 ans.
Permis B obligatoire.
Ce que nous offrons :
- 37h hebdomadaires + RTT.
- Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs (A) / Rédacteurs (B).
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel..
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
- Chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC (équivalent CE) : sous conditions.
- Maîtrise de l’environnement territorial et de la fonction publique.
- Capacité d’analyse, d’écoute et de conduite d’entretien.
- Qualités rédactionnelles (rapports, bilans sociaux…).
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, neutralité.
- Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte.
- Aptitude à actualiser régulièrement ses connaissances.
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : 1 à 3 ans.
Permis B obligatoire.
Ce que nous offrons :
- 37h hebdomadaires + RTT.
- Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs (A) / Rédacteurs (B).
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel..
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
- Chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC (équivalent CE) : sous conditions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Président
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.