Chauffeur/chauffeuse de la restauration scolaire (H/F)
Offre n° O095260326001155
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la Restauration, vous occuperez les fonctions de chauffeur/chauffeuse de la restauration scolaire (H/F) sous contrat à durée déterminée de remplacement au sein de la Direction Actions scolaire et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assurer le chargement des boîtes isothermes contenant les denrées alimentaires dans le camion isotherme ;
Assurer la livraison dans les cuisines satellites en 2 tournées ;
A la fin des repas, reprendre les boites vides dans les cuisines satellites et les déposer en cuisine centrale ;
Effectuer le nettoyage du fond et des couvercles des boîtes ;
Assurer l'entretien du camion (vérification des niveaux, nettoyage, …) et du second véhicule du service.
Activités secondaires :
Effectuer la vaisselle en cuisine satellite ;
Réaliser le portage de vaisselle et service lors de fêtes et cérémonies ;
Réaliser le portage des produits d'entretien vers les cuisines satellites ;
Réaliser les portages divers vers d'autres services et associations ;
Effectuer l’entretien des locaux de stockage réservés à la restauration et situés au sous-sol de l'hôtel de ville et au CTRG ;
Aider ponctuellement les collègues sur d'autres activités en cas de surcharge de travail (manutention, réception de marchandises, ...).
Contraintes particulières :
Port obligatoire de chaussures de sécurité, vêtements adaptés aux zones de production ; disponibilité certains week-end et soirées dans le cadre des fêtes et cérémonies.
Assurer le chargement des boîtes isothermes contenant les denrées alimentaires dans le camion isotherme ;
Assurer la livraison dans les cuisines satellites en 2 tournées ;
A la fin des repas, reprendre les boites vides dans les cuisines satellites et les déposer en cuisine centrale ;
Effectuer le nettoyage du fond et des couvercles des boîtes ;
Assurer l'entretien du camion (vérification des niveaux, nettoyage, …) et du second véhicule du service.
Activités secondaires :
Effectuer la vaisselle en cuisine satellite ;
Réaliser le portage de vaisselle et service lors de fêtes et cérémonies ;
Réaliser le portage des produits d'entretien vers les cuisines satellites ;
Réaliser les portages divers vers d'autres services et associations ;
Effectuer l’entretien des locaux de stockage réservés à la restauration et situés au sous-sol de l'hôtel de ville et au CTRG ;
Aider ponctuellement les collègues sur d'autres activités en cas de surcharge de travail (manutention, réception de marchandises, ...).
Contraintes particulières :
Port obligatoire de chaussures de sécurité, vêtements adaptés aux zones de production ; disponibilité certains week-end et soirées dans le cadre des fêtes et cérémonies.
Profils recherchés
Titres : permis B impératif et obligation d’informer la collectivité de toute suspension ou d’annulation de permis de conduire
Savoir-faire, compétences :
Application des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ;
Connaissance des risques professionnels de la restauration collective ;
Bonnes pratiques de manutention ;
Techniques d'entretien des matériels et locaux ;
Savoirs de base en français et mathématiques ;
Savoir conduire le véhicule en respectant le code de la route ;
Optimiser et organiser le chargement du camion ;
Organiser la tournée ;
Assurer l'interface entre la cuisine centrale et les cuisines satellites ;
Appliquer les procédures HACCP.
Savoir-être :
Grande vigilance dans la conduite et notamment aux abords des écoles ;
Savoir faire preuve d’organisation, d’autonomie, de réactivité, savoir prendre des initiatives en cas d'imprévus ;
Avoir le sens de l'observation ;
Bon relationnel, esprit d’équipe ;
Savoir s'impliquer dans un travail en équipe ;
Savoir respecter l'autre (usagers, collègues,) ;
Ponctualité, assiduité ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste à temps complet pour un CDD de remplacement, à pourvoir à compter du 1er juin 2026, d’une durée de 6 mois, ouvert au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe par voie contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation.
Savoir-faire, compétences :
Application des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ;
Connaissance des risques professionnels de la restauration collective ;
Bonnes pratiques de manutention ;
Techniques d'entretien des matériels et locaux ;
Savoirs de base en français et mathématiques ;
Savoir conduire le véhicule en respectant le code de la route ;
Optimiser et organiser le chargement du camion ;
Organiser la tournée ;
Assurer l'interface entre la cuisine centrale et les cuisines satellites ;
Appliquer les procédures HACCP.
Savoir-être :
Grande vigilance dans la conduite et notamment aux abords des écoles ;
Savoir faire preuve d’organisation, d’autonomie, de réactivité, savoir prendre des initiatives en cas d'imprévus ;
Avoir le sens de l'observation ;
Bon relationnel, esprit d’équipe ;
Savoir s'impliquer dans un travail en équipe ;
Savoir respecter l'autre (usagers, collègues,) ;
Ponctualité, assiduité ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste à temps complet pour un CDD de remplacement, à pourvoir à compter du 1er juin 2026, d’une durée de 6 mois, ouvert au grade d’adjoint technique principal de 2ème classe par voie contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX : Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.