Gardien brigadier
Offre n° O095260327000525
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine et du parc régional du Vexin français (5800 habitants)
Lieu de travail
20 rue de Crosne, Magny-en-Vexin (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du chef de service de la police municipale et du Maire, l'agent contribue à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire. Il assure une présence de proximité et participe à la sécurité publique, à la prévention de la délinquance, ainsi qu’au respect de la tranquillité et de la salubrité publiques.
37h30 / semaine
25 CA + 15 RTT
CNAS
participation par l'employeur à la prévoyance (15 Eur) et la mutuelle (15 Eur)
37h30 / semaine
25 CA + 15 RTT
CNAS
participation par l'employeur à la prévoyance (15 Eur) et la mutuelle (15 Eur)
Missions / conditions d'exercice
• Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
• Constater et relever des infractions
• Prévention de proximité auprès de la population et des établissements scolaires
• Accueillir, informer et renseigner
• Participer aux animations de prévention routière dans les écoles
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Réaliser l’encadrement des manifestations locales
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Constater et relever des infractions
• Prévention de proximité auprès de la population et des établissements scolaires
• Accueillir, informer et renseigner
• Participer aux animations de prévention routière dans les écoles
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
• Réaliser l’encadrement des manifestations locales
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaissance du cadre légal et réglementaire applicable à la police municipale
Maîtrise des procédures de verbalisation et des outils informatiques de rédaction
Capacités d’analyse et de discernement lors des interventions
Pratique des techniques professionnelles d’intervention et de sécurité
Savoir être :
Sens du service public et respect de la déontologie
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Capacité à gérer les conflits, faire preuve de diplomatie et de fermeté
Bonne condition physique
Permis B exigé
Connaissance du cadre légal et réglementaire applicable à la police municipale
Maîtrise des procédures de verbalisation et des outils informatiques de rédaction
Capacités d’analyse et de discernement lors des interventions
Pratique des techniques professionnelles d’intervention et de sécurité
Savoir être :
Sens du service public et respect de la déontologie
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Capacité à gérer les conflits, faire preuve de diplomatie et de fermeté
Bonne condition physique
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0134670328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Adresse de l'employeur
Mairie de MAGNY-EN-VEXIN
>20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
>20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.