Responsable éditorial - presse et contenus numériques (H/F)
Offre n° O095260330001324
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Placé sous l’autorité de la Directrice Communication, Marketing territorial et évènementiel, le responsable éditorial pilote, en lien avec la directrice, la ligne éditoriale de la collectivité et garantit la cohérence des contenus sur l’ensemble des canaux de communication : magazine municipal, journal interne, site internet, relations presse et réseaux sociaux.
Il contribue à une information publique claire, utile, accessible et proche des habitants comme des agents.
Placé sous l’autorité de la Directrice Communication, Marketing territorial et évènementiel, le responsable éditorial pilote, en lien avec la directrice, la ligne éditoriale de la collectivité et garantit la cohérence des contenus sur l’ensemble des canaux de communication : magazine municipal, journal interne, site internet, relations presse et réseaux sociaux.
Il contribue à une information publique claire, utile, accessible et proche des habitants comme des agents.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la rédaction du journal municipal mensuel de la Ville (24 pages) :
Définir les angles, hiérarchiser les sujets, construire le sommaire et garantir la qualité rédactionnelle de chaque numéro. Rédiger une part importante, voire la totalité, des articles, portraits, dossiers, brèves et éditos selon l’organisation retenue.
Assurer le secrétariat de rédaction : relectures, titraille, calibrage, cohérence des niveaux de langage, validation des informations.
2. Assurer le lancement et la rédaction du journal interne de la collectivité:
Piloter la création du journal interne et préparer la sortie du numéro 1 à la rentrée.
Co-définir avec la directrice de la communication et la directrice des ressources humaines la ligne éditoriale, les rubriques, le ton, les formats et le rythme de publication.
3. Piloter les relations presse de la collectivité:
Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse et médias.
Rédiger communiqués, dossiers de presse, invitations presse, notes de contexte et éléments d’information à destination des journalistes.
Répondre aux sollicitations des médias et assurer une relation suivie avec la presse locale, régionale et spécialisée. Identifier les sujets valorisables et proposer des angles presse pertinents.
Préparer les interventions médiatiques des élus en lien avec la direction, le cabinet et les services concernés. Assurer une veille presse et contribuer à la gestion des situations sensibles ou de communication de crise.
4. Produire et coordonner les contenus du site internet:
Rédiger les articles du site de la ville et garantir leur qualité éditoriale.
Participer à la refonte des médias numériques en cours, en vue du lancement officiel en janvier 2027.
5. Encadrer la stratégie éditoriale social media:
Encadrer fonctionnellement la Community manager et définir avec elle une stratégie éditoriale globale. Assurer la cohérence entre magazine, site, réseaux sociaux, relations presse, campagnes et temps forts événementiels.
Construire un calendrier éditorial partagé et des passerelles entre les canaux.
Définir les objectifs, les tonalités, les formats et les priorités par réseau.
Faire évoluer la production social media vers davantage de sens, de cohérence et de proximité avec les habitants.
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir dès que possible
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Filière administrative - Cadre d’emplois : catégorie B (rédacteur territorial)
• Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/ mois pour la mutuelle et 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Définir les angles, hiérarchiser les sujets, construire le sommaire et garantir la qualité rédactionnelle de chaque numéro. Rédiger une part importante, voire la totalité, des articles, portraits, dossiers, brèves et éditos selon l’organisation retenue.
Assurer le secrétariat de rédaction : relectures, titraille, calibrage, cohérence des niveaux de langage, validation des informations.
2. Assurer le lancement et la rédaction du journal interne de la collectivité:
Piloter la création du journal interne et préparer la sortie du numéro 1 à la rentrée.
Co-définir avec la directrice de la communication et la directrice des ressources humaines la ligne éditoriale, les rubriques, le ton, les formats et le rythme de publication.
3. Piloter les relations presse de la collectivité:
Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations presse et médias.
Rédiger communiqués, dossiers de presse, invitations presse, notes de contexte et éléments d’information à destination des journalistes.
Répondre aux sollicitations des médias et assurer une relation suivie avec la presse locale, régionale et spécialisée. Identifier les sujets valorisables et proposer des angles presse pertinents.
Préparer les interventions médiatiques des élus en lien avec la direction, le cabinet et les services concernés. Assurer une veille presse et contribuer à la gestion des situations sensibles ou de communication de crise.
4. Produire et coordonner les contenus du site internet:
Rédiger les articles du site de la ville et garantir leur qualité éditoriale.
Participer à la refonte des médias numériques en cours, en vue du lancement officiel en janvier 2027.
5. Encadrer la stratégie éditoriale social media:
Encadrer fonctionnellement la Community manager et définir avec elle une stratégie éditoriale globale. Assurer la cohérence entre magazine, site, réseaux sociaux, relations presse, campagnes et temps forts événementiels.
Construire un calendrier éditorial partagé et des passerelles entre les canaux.
Définir les objectifs, les tonalités, les formats et les priorités par réseau.
Faire évoluer la production social media vers davantage de sens, de cohérence et de proximité avec les habitants.
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir dès que possible
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Filière administrative - Cadre d’emplois : catégorie B (rédacteur territorial)
• Temps de travail hebdomadaires : 39h hebdomadaires générant des JRTT
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/ mois pour la mutuelle et 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+4/5 en communication, journalisme, lettres, sciences politiques ou communication publique.
Expérience confirmée en rédaction en chef, journalisme territorial, communication éditoriale ou communication publique.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale, institution publique, média local ou agence spécialisée secteur public.
Une expérience en lancement de support, refonte éditoriale ou stratégie de contenus multicanale serait appréciée.
Compétences attendues :
Excellentes qualités rédactionnelles et très haut niveau d’orthographe.
Capacité à écrire pour plusieurs supports et plusieurs publics : habitants, agents, élus, journalistes.
Maîtrise des codes de l’écriture journalistique, institutionnelle et web.
Connaissance des relations presse et du fonctionnement des médias.
Maîtrise des outils de publication web, CMS et bases SEO.
Capacité à élaborer une ligne éditoriale, à hiérarchiser l’information et à tenir des délais courts.
Aptitude à encadrer un Community manager.
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de communication publique.
Qualités attendues :
Forte culture de l’intérêt général et du service public.
Curiosité, réactivité, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe, diplomatie, capacité d’écoute et de reformulation.
Goût du terrain et intérêt réel pour la vie locale, les habitants et les agents.
Expérience confirmée en rédaction en chef, journalisme territorial, communication éditoriale ou communication publique.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale, institution publique, média local ou agence spécialisée secteur public.
Une expérience en lancement de support, refonte éditoriale ou stratégie de contenus multicanale serait appréciée.
Compétences attendues :
Excellentes qualités rédactionnelles et très haut niveau d’orthographe.
Capacité à écrire pour plusieurs supports et plusieurs publics : habitants, agents, élus, journalistes.
Maîtrise des codes de l’écriture journalistique, institutionnelle et web.
Connaissance des relations presse et du fonctionnement des médias.
Maîtrise des outils de publication web, CMS et bases SEO.
Capacité à élaborer une ligne éditoriale, à hiérarchiser l’information et à tenir des délais courts.
Aptitude à encadrer un Community manager.
Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de communication publique.
Qualités attendues :
Forte culture de l’intérêt général et du service public.
Curiosité, réactivité, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe, diplomatie, capacité d’écoute et de reformulation.
Goût du terrain et intérêt réel pour la vie locale, les habitants et les agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.