Directeur du SMAPP (H/F)
Offre n° O095260401000344
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Syndicat Mixte d'Aménagement de la Plaine de Pierrelaye-Bessancourt
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Parc, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte pour l'Aménagement de la Plaine de Pierrelaye Bessancourt est un Syndicat composé de la Région Ile-de-France, du Département du Val-d'Oise, de la Communauté d'agglomération du Val Parisis et des communes de Saint-Ouen-l‘Aumône et Méry-sur-Oise. Il est le maitre d'ouvrage d'un projet de création d'une nouvelle forêt, la Forêt de Maubuisson, sur 1 340 ha dans la plaine de Pierrelaye Bessancourt.
Sous l'autorité du Président du Syndicat, le Directeur ou la Directrice a pour missions principales d’assurer la conduite du Syndicat et la conduite opérationnelle du projet, le développement de partenariats et la recherche de contrats de financement, le management de l’équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents, la relation avec les élus du Syndicat et des collectivités territoriales présentes dans le périmètre du projet, la sous-préfecture et les services de l’Etat.
Sous l'autorité du Président du Syndicat, le Directeur ou la Directrice a pour missions principales d’assurer la conduite du Syndicat et la conduite opérationnelle du projet, le développement de partenariats et la recherche de contrats de financement, le management de l’équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents, la relation avec les élus du Syndicat et des collectivités territoriales présentes dans le périmètre du projet, la sous-préfecture et les services de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
- Pilotage stratégique du syndicat et mise en œuvre des orientations politiques
- Conseil et appui aux élus, veille juridique et technique
- Préparation et suivi du Comité Syndical
- Prospective, élaboration et suivi du budget
- Management des équipes, coordination des acteurs et des prestataires
- Planification et conduite de l’aménagement de la Forêt de Maubuisson
- Pilotage de dossiers complexes : DUP, expropriations, contentieux
- Gestion des marchés publics
- Recherche et sécurisation de financements publics (subventions, dotations) et privés (mécénat)
- Pilotage stratégique du syndicat et mise en œuvre des orientations politiques
- Conseil et appui aux élus, veille juridique et technique
- Préparation et suivi du Comité Syndical
- Prospective, élaboration et suivi du budget
- Management des équipes, coordination des acteurs et des prestataires
- Planification et conduite de l’aménagement de la Forêt de Maubuisson
- Pilotage de dossiers complexes : DUP, expropriations, contentieux
- Gestion des marchés publics
- Recherche et sécurisation de financements publics (subventions, dotations) et privés (mécénat)
Profils recherchés
Compétences techniques
- Formation supérieure adaptée : Niveau bac + 5 (droit public, droit administratif ou droit des collectivités territoriales apprécié)
- Expérience indispensable en direction de collectivité
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs processus décisionnels
- Maitrise du cadre juridique permettant la sécurisation de toutes les actions du syndicat notamment en matière d’expropriation, d’aménagement des territoires, de travaux publics, de protection de l’environnement et de marchés publics
- Maitrise du cadre règlementaire des actes administratifs
- Maitrise des finances publiques
- Maitrise des process de conduite de projet
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation
- Qualités rédactionnelles
Compétences managériales et relationnelles
- Capacités à encadrer, animer et fédérer les équipes
- Aptitudes à la conduite de projets et au travail partenarial
- Qualités relationnelles adaptables à l’ensemble des parties prenantes du projet (partenaires institutionnels, mécènes, occupants de la Plaine…)
- Capacités d’adaptation et de négociation
- Capacités à arbitrer et régler les conflits
Savoir être
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer
- Capacité à mobiliser l’équipe projet
- Capacité d’initiative
- Persévérance, rigueur, et réactivité
- Autonomie
- Sens du service public et loyauté
- Discrétion
- Ponctualité
- Formation supérieure adaptée : Niveau bac + 5 (droit public, droit administratif ou droit des collectivités territoriales apprécié)
- Expérience indispensable en direction de collectivité
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et de leurs processus décisionnels
- Maitrise du cadre juridique permettant la sécurisation de toutes les actions du syndicat notamment en matière d’expropriation, d’aménagement des territoires, de travaux publics, de protection de l’environnement et de marchés publics
- Maitrise du cadre règlementaire des actes administratifs
- Maitrise des finances publiques
- Maitrise des process de conduite de projet
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’évaluation
- Qualités rédactionnelles
Compétences managériales et relationnelles
- Capacités à encadrer, animer et fédérer les équipes
- Aptitudes à la conduite de projets et au travail partenarial
- Qualités relationnelles adaptables à l’ensemble des parties prenantes du projet (partenaires institutionnels, mécènes, occupants de la Plaine…)
- Capacités d’adaptation et de négociation
- Capacités à arbitrer et régler les conflits
Savoir être
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
- Capacité à prendre des décisions et à les faire appliquer
- Capacité à mobiliser l’équipe projet
- Capacité d’initiative
- Persévérance, rigueur, et réactivité
- Autonomie
- Sens du service public et loyauté
- Discrétion
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134253720
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à : nelly.filliette@valdoise.fr ou
SMAPP
A l'attention de Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY CEDEX
SMAPP
A l'attention de Monsieur le Président
Hôtel du Département
2 avenue du Parc
95032 CERGY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.