DIRECTEUR/TRICE PETITE ENFANCE
Offre n° O095260402000514
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réunions possibles en soirée
Présence ponctuelle requise pour des événements le week-end
Missions télétravaillables
Congés et télétravail à coordonner avec le chef de service administratif et finances
Présence ponctuelle requise pour des événements le week-end
Missions télétravaillables
Congés et télétravail à coordonner avec le chef de service administratif et finances
Missions / conditions d'exercice
*Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques du projet municipal dans le domaine de la Petite Enfance, en étant force de proposition pour les élus et la Direction Générale de Services
Définir et piloter les objectifs opérationnels déployés auprès des équipes dans une dynamique collaborative et de coconstruction
Assurer le management et la gestion des ressources humaines de la direction
Assurer le pilotage et la supervision du fonctionnement de la direction
Favoriser les relations avec les partenaires institutionnels.
Assurer le rôle de chargé de coordination Petite Enfance auprès de la CAF
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Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques du projet municipal dans le domaine de la Petite Enfance, en étant force de proposition pour les élus et la Direction Générale de Services
Définir et piloter les objectifs opérationnels déployés auprès des équipes dans une dynamique collaborative et de coconstruction
Assurer le management et la gestion des ressources humaines de la direction
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Assurer le pilotage et la supervision du fonctionnement de la direction
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Favoriser les relations avec les partenaires institutionnels.
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Assurer le rôle de chargé de coordination Petite Enfance auprès de la CAF
Définir et piloter les objectifs opérationnels déployés auprès des équipes dans une dynamique collaborative et de coconstruction
Assurer le management et la gestion des ressources humaines de la direction
Assurer le pilotage et la supervision du fonctionnement de la direction
Favoriser les relations avec les partenaires institutionnels.
Assurer le rôle de chargé de coordination Petite Enfance auprès de la CAF
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Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques du projet municipal dans le domaine de la Petite Enfance, en étant force de proposition pour les élus et la Direction Générale de Services
Définir et piloter les objectifs opérationnels déployés auprès des équipes dans une dynamique collaborative et de coconstruction
Assurer le management et la gestion des ressources humaines de la direction
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Assurer le pilotage et la supervision du fonctionnement de la direction
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Favoriser les relations avec les partenaires institutionnels.
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Assurer le rôle de chargé de coordination Petite Enfance auprès de la CAF
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 à 7 (BAC + 3 à BAC + 5)
Statut de la fonction publique et environnement territorial
Expertise dans le domaine de l'Éducation Nationale et de l'enfance
Connaissance des finances et des marchés publics
Méthodologie d'ingénierie de projet
Aisance informatique et rédactionnelle
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens de la méthodologie et de l'organisation
Maîtrise des techniques managériales
Capacité à fédérer
Réactivité
Etre force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse
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Statut de la fonction publique et environnement territorial
Expertise dans le domaine de l'Éducation Nationale et de l'enfance
Connaissance des finances et des marchés publics
Méthodologie d'ingénierie de projet
Aisance informatique et rédactionnelle
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens de la méthodologie et de l'organisation
Maîtrise des techniques managériales
Capacité à fédérer
Réactivité
Etre force de proposition
Esprit d'analyse et de synthèse
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://jobaffinity.fr/apply/16x9r43qhzx5lj87rp
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.