Sergent - Chef d'agrès (H/F)
Offre n° O095260403001323
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
50
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AUTORITE HIERARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du centre d’incendie et de secours ou de la structure de rattachement
STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Centre d’incendie et de secours ou d’une autre structure du SDIS
Le sergent de sapeurs-pompiers, chef d'agrès une équipe, commande, seul ou sous l'autorité d'un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers maximum (le chef d'agrès et un binôme).
Il assure les opérations de secours qui lui sont confiées. Il peut si nécessaire, occuper les emplois opérationnels inférieurs.
STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Centre d’incendie et de secours ou d’une autre structure du SDIS
Le sergent de sapeurs-pompiers, chef d'agrès une équipe, commande, seul ou sous l'autorité d'un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers maximum (le chef d'agrès et un binôme).
Il assure les opérations de secours qui lui sont confiées. Il peut si nécessaire, occuper les emplois opérationnels inférieurs.
Missions / conditions d'exercice
• Assure :
- Le secours à personne
- La lutte contre l'incendie
- La protection des personnes, des biens ou de l'environnement
- Les interventions en lien avec les risques locaux et spécialités du centre
• Participe :
- Le secours à personne
- La lutte contre l'incendie
- La protection des personnes, des biens ou de l'environnement
- Les interventions en lien avec les risques locaux et spécialités du centre
- Le secours à personne
- La lutte contre l'incendie
- La protection des personnes, des biens ou de l'environnement
- Les interventions en lien avec les risques locaux et spécialités du centre
• Participe :
- Le secours à personne
- La lutte contre l'incendie
- La protection des personnes, des biens ou de l'environnement
- Les interventions en lien avec les risques locaux et spécialités du centre
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Lauréat du concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels : joindre la copie de votre justificatif d'inscription sur liste d'aptitude.
• Permis B souhaité
• Permis C apprécié
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE)
• Maintenir sa condition physique
• Appliquer le cadre réglementaire
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Détenir et maintenir une culture opérationnelle
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE)
• Bonne connaissance de l'environnement des SDIS
• Travail en équipe
• Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité
• Assiduité et ponctualité
• Capacité d'intégration, dynamisme
• Gestion du stress
• Lauréat du concours de sergent de sapeurs-pompiers professionnels : joindre la copie de votre justificatif d'inscription sur liste d'aptitude.
• Permis B souhaité
• Permis C apprécié
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE)
• Maintenir sa condition physique
• Appliquer le cadre réglementaire
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Détenir et maintenir une culture opérationnelle
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE)
• Bonne connaissance de l'environnement des SDIS
• Travail en équipe
• Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité
• Assiduité et ponctualité
• Capacité d'intégration, dynamisme
• Gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.