RESPONSABLE REGIE BATIMENT FETES ET CEREMONIES
Offre n° O095260407000941
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service régie bâtiment & fêtes et cérémonies assure la coordination et le management opérationnel du service régie bâtiment & fêtes et cérémonie.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management de l’équipe (environ 20 agents)
• Organisation managériale du service
• Diffusion de l’information auprès des équipes.
• Gestion des stocks de fournitures et des besoins en EPI et formations
• Evaluation des agents
• Gérer les conflits et les mesures disciplinaires
Mission 2 : Coordination des interventions
• Planification des interventions
• Suivi de toutes les demandes formalisées sur l'application ASTECH ou autre
• Collaboration avec les techniciens du pôle batiment et/ou voirie pour toute intervention sur le domaine public et les bâtiments de la ville.
• Contrôle de la qualité de l'exécution des travaux et participation à l’amélioration de la réactivité de la régie
• Coordination des interventions liées à la tenue d’évènements et festivités incluant notamment la livraison et l’installation de matériel de fêtes & cérémonies
Mission 3 : Gestion administrative, technique et financière
• Participation à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Gestion administrative des achats concernant les services régie bâtiment et fêtes & cérémonies (en lien avec le magasin CTM)
• Communiquer avec les différents interlocuteurs sur l’avancement des interventions
• Élaboration des pièces techniques pour les DCE (marchés à bon de commande)
• Organisation managériale du service
• Diffusion de l’information auprès des équipes.
• Gestion des stocks de fournitures et des besoins en EPI et formations
• Evaluation des agents
• Gérer les conflits et les mesures disciplinaires
Mission 2 : Coordination des interventions
• Planification des interventions
• Suivi de toutes les demandes formalisées sur l'application ASTECH ou autre
• Collaboration avec les techniciens du pôle batiment et/ou voirie pour toute intervention sur le domaine public et les bâtiments de la ville.
• Contrôle de la qualité de l'exécution des travaux et participation à l’amélioration de la réactivité de la régie
• Coordination des interventions liées à la tenue d’évènements et festivités incluant notamment la livraison et l’installation de matériel de fêtes & cérémonies
Mission 3 : Gestion administrative, technique et financière
• Participation à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Gestion administrative des achats concernant les services régie bâtiment et fêtes & cérémonies (en lien avec le magasin CTM)
• Communiquer avec les différents interlocuteurs sur l’avancement des interventions
• Élaboration des pièces techniques pour les DCE (marchés à bon de commande)
Profils recherchés
• Permis B obligatoire
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Connaissances techniques domaine du bâtiment
• Gestion budgétaire
• Notions de commande publique
• Expérience managériale
• Organiser et gérer les priorités et les urgences
• S’adapter aux différents interlocuteurs
• Gérer les conflits
• Respecter la confidentialité
• Être réactif et disponible
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Connaissances techniques domaine du bâtiment
• Gestion budgétaire
• Notions de commande publique
• Expérience managériale
• Organiser et gérer les priorités et les urgences
• S’adapter aux différents interlocuteurs
• Gérer les conflits
• Respecter la confidentialité
• Être réactif et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.