GESTIONNAIRE PRESTATIONS PETITE ENFANCE
Offre n° O095260408000928
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire des prestations Petite Enfance assure la gestion administrative et
opérationnelle des attributions de places en structures d'accueil.
Il participe à l'élaboration des éléments chiffrés dans le cadre du suivi des états statistiques.
Il participe à la gestion adminsitrative des contrats d'accueil (vérification de la complétude des
dossiers, saisie des contrats).
opérationnelle des attributions de places en structures d'accueil.
Il participe à l'élaboration des éléments chiffrés dans le cadre du suivi des états statistiques.
Il participe à la gestion adminsitrative des contrats d'accueil (vérification de la complétude des
dossiers, saisie des contrats).
Missions / conditions d'exercice
Participation à la gestion administrative des attributions et réattributions de places en crèches
Préparation des tableaux pour les commissions d'attribution en lien avec les coordinatrices petite enfance et la responsable administratif et financier (tableaux de suivi
des crèches et liste d'attente)
Participation aux CAMA et mise à jour du statut de la demande dans le logiciel métier (orientation, accord/refus parent, attribution)
Suivi des décisions et envoi des fiches familles aux directrices d'établissements (crèches municipales et partenaires)
Mise à jour des informations référencées dans le logiciel métier
Rédaction des courriers d'attribution envoyés aux familles
Suivi des réponses des familles en lien avec les coordinatrices petite enfance
Suivi des statistiques
Participation à la production des états statistiques (nombre d'attribution, type d'accueil proposé régulier ou occasionnel, constitution de la liste d'attente, critères
géographiques...)
Suivi administratif des dossiers d'admission en crèches municipales
Vérification de la complétude des dossiers tramsis par les familles
Relance auprès des familles pour mise à jour de leur dossier
Transmission aux directrices de crèches des éléments à conserver en établissements
Contrats d'accueil des enfants accueilis en crèches municpales
Enregistrement et mise à jour des ressources des familles et des horaires d'accueil
Préparation des tableaux pour les commissions d'attribution en lien avec les coordinatrices petite enfance et la responsable administratif et financier (tableaux de suivi
des crèches et liste d'attente)
Participation aux CAMA et mise à jour du statut de la demande dans le logiciel métier (orientation, accord/refus parent, attribution)
Suivi des décisions et envoi des fiches familles aux directrices d'établissements (crèches municipales et partenaires)
Mise à jour des informations référencées dans le logiciel métier
Rédaction des courriers d'attribution envoyés aux familles
Suivi des réponses des familles en lien avec les coordinatrices petite enfance
Suivi des statistiques
Participation à la production des états statistiques (nombre d'attribution, type d'accueil proposé régulier ou occasionnel, constitution de la liste d'attente, critères
géographiques...)
Suivi administratif des dossiers d'admission en crèches municipales
Vérification de la complétude des dossiers tramsis par les familles
Relance auprès des familles pour mise à jour de leur dossier
Transmission aux directrices de crèches des éléments à conserver en établissements
Contrats d'accueil des enfants accueilis en crèches municpales
Enregistrement et mise à jour des ressources des familles et des horaires d'accueil
Profils recherchés
Connaissance des modes d'accueil (publics, partenaires et privés) sur la commune
Connaissance du règlement de fonctionnement des établissements petite enfance municipaux
Maîtrise du barême des participations familiales en établissements municipaux et crèches partenaires
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, BO) et logiciels professionnels (Maelis)
Connaissance du règlement de fonctionnement des établissements petite enfance municipaux
Maîtrise du barême des participations familiales en établissements municipaux et crèches partenaires
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, BO) et logiciels professionnels (Maelis)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234490
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.