Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O095260408001156
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche des koalas composée de 50 berceaux, vous favorisez le développement, l'épanouissement et la socialisation des jeunes enfants à travers des activités éducatives et l'accompagnement des familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS LIEES A LA PEDAGOGIE
Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales) en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
Participer aux réunions du pôle des EJE ;
Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC
Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur.
Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement au sein de l’EAJE (orientations municipales) en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’activités ludiques ;
Participer aux réunions du pôle des EJE ;
Accompagner les équipes des crèches dans leurs réflexion liées à l’aménagement des espaces et dans l’ajustement de leurs pratiques dans le respect du projet pédagogique ;
Impulser une dynamique de travail en veillant à la prévention et protection de l’enfant ;
Développer avec les équipes de manière cohérente une relation d’écoute avec les familles (soutien à la parentalité).
MISSIONS AUPRES DU PUBLIC
Assurer la continuité de direction en cas de nécessité selon l’organisation définie au sein de l’EAJE ;
Renforcer et/ou remplacer les équipes de terrain dans la prise en charge des enfants en cas de nécessité en assurant la sécurité physique et affective du jeune enfant selon les procédures internes et la règlementation en vigueur.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des crèches collectives ;
Maitrise du développement du jeune enfant ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
Capacité d’écoute, et d’observation ;
Travail en autonomie ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance ;
Être force de proposition et dynamique.
Permis B souhaité.
Maitrise du développement du jeune enfant ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Capacité à encadrer et à entretenir une dynamique de groupe ;
Capacité d’écoute, et d’observation ;
Travail en autonomie ;
Sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du service petite enfance ;
Être force de proposition et dynamique.
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 21 25 16
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
recrutement@ville-soa.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.