Psychologue H/F
Offre n° O095260409000984
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations municipales, vous intervenez dans les structures de la petite enfance pour y réaliser des observations d'enfants, accompagner les équipes dans leur pratique professionnelle, animer des formations et apporter un soutien à la parentalité aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous menez les actions suivantes :
Tâches courantes:
- Intervenir au sein des structures de la petite enfance (crèches collectives et familiales, lieux d'accueil enfants-parents, ludothèque..).
Observation - suivi - dépistage
- Réaliser des observations cliniques d'enfants évoluant au sein du milieu extra-familial ;
- En liaison avec le médecin des crèches, vous suivez le développement (moteur, psychologique, physiologique, affectif...) de l'enfant et détectez des « troubles » (psychomoteurs, mentaux...) non dépistés à la naissance ;
- Evaluer les besoins d'intervention psychologique et participez à l'élaboration du dossier médico-psychologique ;
- Orienter les parents vers les spécialistes et institutions appropriés.
Amélioration des conditions de développement de l'enfant
- Proposer des mesures visant à favoriser le bien-être de l'enfant et son adaptation à la structure (rythmes de vie, aménagement des espaces, jeux..) ;
- Travailler sur la dynamique relationnelle de la crèche (personnel-enfants et agents-parents).
Animation de la réflexion des équipes sur les pratiques professionnelles
- Faciliter la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre d’échanges avec les professionnels sur leurs pratiques.
Formation
- Assurer des sessions de formation autour de problématiques professionnelles et théoriques au profit du personnel des structures de la petite enfance ;
- Assurer le soutien à la parentalité ;
- Assurer la prise en charge collective ou individuelle des parents.
Animation de réunions thématiques avec les familles
Tâches courantes:
- Intervenir au sein des structures de la petite enfance (crèches collectives et familiales, lieux d'accueil enfants-parents, ludothèque..).
Observation - suivi - dépistage
- Réaliser des observations cliniques d'enfants évoluant au sein du milieu extra-familial ;
- En liaison avec le médecin des crèches, vous suivez le développement (moteur, psychologique, physiologique, affectif...) de l'enfant et détectez des « troubles » (psychomoteurs, mentaux...) non dépistés à la naissance ;
- Evaluer les besoins d'intervention psychologique et participez à l'élaboration du dossier médico-psychologique ;
- Orienter les parents vers les spécialistes et institutions appropriés.
Amélioration des conditions de développement de l'enfant
- Proposer des mesures visant à favoriser le bien-être de l'enfant et son adaptation à la structure (rythmes de vie, aménagement des espaces, jeux..) ;
- Travailler sur la dynamique relationnelle de la crèche (personnel-enfants et agents-parents).
Animation de la réflexion des équipes sur les pratiques professionnelles
- Faciliter la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre d’échanges avec les professionnels sur leurs pratiques.
Formation
- Assurer des sessions de formation autour de problématiques professionnelles et théoriques au profit du personnel des structures de la petite enfance ;
- Assurer le soutien à la parentalité ;
- Assurer la prise en charge collective ou individuelle des parents.
Animation de réunions thématiques avec les familles
Profils recherchés
De formation supérieure en psychologie (Bac +5), vous disposez d’une solide expérience en tant que psychologue clinicien auprès de jeunes enfants accueillis en institution.
Vous connaissez les dispositifs et acteurs médico-sociaux et éducatifs.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre professionnalisme et votre empathie.
Information complémentaire :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un temps non complet (80%).
Vous connaissez les dispositifs et acteurs médico-sociaux et éducatifs.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre professionnalisme et votre empathie.
Information complémentaire :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un temps non complet (80%).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.