Recrutement :
• Gestion des recrutements des catégories A, B et C : vérification des profils de postes, diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des jurys de recrutement, mise en place de « test », rédaction des comptes rendus. Renseignement des dossiers d’instruction de recrutement et mobilité ;
• Suivi des organigrammes des Directions ;
• Administratif : convocations, réponses négatives, classement, accueil physique et téléphonique, création des demandes de vacances d’emploi (DVE), réalisation de statistiques d’activité du service…
• Suivi des processus de recrutement et de l’intégration des agents nouvellement arrivés ;

Formation :
• Analyse, recueil, traitement et suivi administratif des demandes de formations individuelles et collectives ;
• Rédaction des cahiers des charges de formation en lien avec les services.
• Validation des inscriptions via la plateforme du CNFPT et assistance aux agents et managers lors des inscriptions ;
• Gestion et suivi des dépenses liées au recrutement et à la formation ;
• Choix des prestataires et négociation de l’achat de sessions de formations ;
• Veille et suivi des formations statutaires obligatoires et des formations relatives à l’hygiène et à la sécurité ;
• Organisation et gestion de la programmation des formations collectives en intra et du volet logistique : inscriptions, convocations, conventions, émargements, réservation des salles, préparation des documents, accueil suivi et accompagnement des stagiaires et des formateurs ;