Directeur (trice) de l'accueil de loisirs
Offre n° O095260413000455
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3038 habitants, privilégiée par sa position géographique, Montlignon s'inscrit dans un développement territorial important avec la mise en place des futures grandes agglomérations.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
Lieu de travail
10 rue de Paris, Montlignon (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, participation protection sociale, remboursement transport en commun selon réglementation en vigueur, prime mensuelle ou bout d'un an d'ancienneté, CNAS
Descriptif de l'emploi
➢ Encadrer une équipe de 7 animateurs
➢ Accueillir et animer les enfants en sécurité dans la structure et lors des sorties, durant le périscolaire et l’accueil de loisirs extrascolaire,
➢ Participer à la traduction concrète des objectifs de politique de la ville.
➢ Élaboration projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
➢ Agent déchargé lors des accueils si le nombre d’enfants est supérieur à 50.
➢ Accueillir et animer les enfants en sécurité dans la structure et lors des sorties, durant le périscolaire et l’accueil de loisirs extrascolaire,
➢ Participer à la traduction concrète des objectifs de politique de la ville.
➢ Élaboration projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
➢ Agent déchargé lors des accueils si le nombre d’enfants est supérieur à 50.
Missions / conditions d'exercice
➢ Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
➢ Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
➢ Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
➢ Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (école, associations) et qui découlent du projet pédagogique
➢ Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité (en collaboration avec les responsables ex : Médiathèque, crèche…)
➢ Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations…)
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire
➢ Garantir la sécurité, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaire
➢ Être garant du respect et des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (savoir se mettre à jour)
➢ Evaluer et mettre en valeur les actions menées et Rendre compte à sa hiérarchie
➢ Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
➢ Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
➢ Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
➢Manager une équipe d’animation :
➢Identifier les besoins et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
➢Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions préparées de coordination, gestion des conflits, mini formations au sein de l’équipe…)
➢ Recherche de stagiaires, Encadrer et Assurer le suivi des stagiaires (BAFA, stage d’observation 3ème…)
➢ Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe sur les différents temps d’accueil
➢ Assurer l’activité administrative de la structure
➢ Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, compte rendu, rapports CAF…)
➢Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
➢ Venir en soutien de l’équipe d’animation sur les temps d’animation en cas de besoin ou d’absences
➢ Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
➢ Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
➢ Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (école, associations) et qui découlent du projet pédagogique
➢ Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité (en collaboration avec les responsables ex : Médiathèque, crèche…)
➢ Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations…)
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire
➢ Garantir la sécurité, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaire
➢ Être garant du respect et des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (savoir se mettre à jour)
➢ Evaluer et mettre en valeur les actions menées et Rendre compte à sa hiérarchie
➢ Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
➢ Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
➢ Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
➢Manager une équipe d’animation :
➢Identifier les besoins et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
➢Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions préparées de coordination, gestion des conflits, mini formations au sein de l’équipe…)
➢ Recherche de stagiaires, Encadrer et Assurer le suivi des stagiaires (BAFA, stage d’observation 3ème…)
➢ Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe sur les différents temps d’accueil
➢ Assurer l’activité administrative de la structure
➢ Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, compte rendu, rapports CAF…)
➢Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
➢ Venir en soutien de l’équipe d’animation sur les temps d’animation en cas de besoin ou d’absences
Profils recherchés
Diplômes requis :
Titulaire d’un diplôme de direction et d’animation d’un accueil collectif de mineurs :
BAFD ; BPJEPS
Compétences
➢ Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : DSDJS, FPT…
➢ Expérience en encadrement, animation et gestion de groupes
➢ Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
➢ Fédérateur de projets
➢ Maitrise des techniques de réunions
➢ Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
➢ Sens de l’écoute, respect réciproque
➢ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières)
➢ Maitrise de l’outil informatique
Titulaire d’un diplôme de direction et d’animation d’un accueil collectif de mineurs :
BAFD ; BPJEPS
Compétences
➢ Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : DSDJS, FPT…
➢ Expérience en encadrement, animation et gestion de groupes
➢ Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
➢ Fédérateur de projets
➢ Maitrise des techniques de réunions
➢ Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
➢ Sens de l’écoute, respect réciproque
➢ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières)
➢ Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134161256
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.