Chargé des aidants (h/f)
Offre n° O095260413001093
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute pour le CCAS un/une :
Chargé des aidants H/F
La ville d'Argenteuil recrute pour le CCAS un/une :
Chargé des aidants H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du coordinateur des aidants, le chargé des aidants, contribue à la prévention de l’épuisement des aidants, à la préservation de l’autonomie du couple aidant–aidé et au renforcement du lien social, en garantissant l’accès aux droits, l’information, l’orientation et l’accompagnement administratif des aidants..
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individualisé des aidants et du couple aidant–aidé
• Accueillir, informer et orienter les proches aidants sur leurs droits, les dispositifs existants et les ressources du territoire,
• Assurer un accompagnement personnalisé des aidants, adapté à leur situation, à leurs besoins et à leur parcours de vie,
• Réaliser des visites à domicile afin d’évaluer les besoins du couple aidant–aidé (situation sociale, autonomie, environnement, risques d’épuisement),
• Élaborer des préconisations et proposer des solutions adaptées favorisant le maintien à domicile et la prévention de la perte d’autonomie,
• Contribuer au repérage des situations de fragilité, d’isolement ou de rupture.
Accès aux droits et accompagnement administratif
• Informer et accompagner les aidants dans la compréhension et l’accès à leurs droits,
• Apporter une aide administrative à la constitution, au suivi et à l’actualisation des dossiers : APA, MDPH, ASH,
• Assurer le lien avec les institutions concernées (Conseil départemental, MDPH, caisses, services sociaux),
• Veiller à la sécurisation des parcours administratifs des aidants et des personnes aidées.
Prévention, lien social et lutte contre l’isolement
• Mettre en œuvre des actions visant à rompre l’isolement social des aidants,
• Favoriser le maintien du lien social et la reconnaissance du rôle d’aidant,
• Développer des actions collectives favorisant l’entraide, l’échange d’expériences et la pairaidance entre seniors,
• Contribuer à la prévention de l’épuisement des aidants et à l’amélioration de leur qualité de vie.
Information et soutien des aidants
• Concevoir et animer des actions d’information et de sensibilisation à destination des aidants,
• Outiller les aidants afin de leur permettre d’exercer leur rôle dans de bonnes conditions, sans s’épuiser (gestes du quotidien, prévention santé, ressources de répit, organisation du temps),
• Organiser des ateliers, groupes de parole, conférences ou temps d’échange thématiques,
• Participer à la promotion de la santé et à la prévention de la perte d’autonomie du couple aidant–aidé.
Structuration et pérennisation du dispositif
• Participer à l’évaluation des actions et à l’amélioration continue du dispositif,
• Alimenter les bilans d’activité et les outils de suivi,
• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du dispositif.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Accompagnement individualisé des aidants et du couple aidant–aidé
• Accueillir, informer et orienter les proches aidants sur leurs droits, les dispositifs existants et les ressources du territoire,
• Assurer un accompagnement personnalisé des aidants, adapté à leur situation, à leurs besoins et à leur parcours de vie,
• Réaliser des visites à domicile afin d’évaluer les besoins du couple aidant–aidé (situation sociale, autonomie, environnement, risques d’épuisement),
• Élaborer des préconisations et proposer des solutions adaptées favorisant le maintien à domicile et la prévention de la perte d’autonomie,
• Contribuer au repérage des situations de fragilité, d’isolement ou de rupture.
Accès aux droits et accompagnement administratif
• Informer et accompagner les aidants dans la compréhension et l’accès à leurs droits,
• Apporter une aide administrative à la constitution, au suivi et à l’actualisation des dossiers : APA, MDPH, ASH,
• Assurer le lien avec les institutions concernées (Conseil départemental, MDPH, caisses, services sociaux),
• Veiller à la sécurisation des parcours administratifs des aidants et des personnes aidées.
Prévention, lien social et lutte contre l’isolement
• Mettre en œuvre des actions visant à rompre l’isolement social des aidants,
• Favoriser le maintien du lien social et la reconnaissance du rôle d’aidant,
• Développer des actions collectives favorisant l’entraide, l’échange d’expériences et la pairaidance entre seniors,
• Contribuer à la prévention de l’épuisement des aidants et à l’amélioration de leur qualité de vie.
Information et soutien des aidants
• Concevoir et animer des actions d’information et de sensibilisation à destination des aidants,
• Outiller les aidants afin de leur permettre d’exercer leur rôle dans de bonnes conditions, sans s’épuiser (gestes du quotidien, prévention santé, ressources de répit, organisation du temps),
• Organiser des ateliers, groupes de parole, conférences ou temps d’échange thématiques,
• Participer à la promotion de la santé et à la prévention de la perte d’autonomie du couple aidant–aidé.
Structuration et pérennisation du dispositif
• Participer à l’évaluation des actions et à l’amélioration continue du dispositif,
• Alimenter les bilans d’activité et les outils de suivi,
• Participer à la réflexion stratégique sur l’évolution du dispositif.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+3, vous avez déjà une première expérience similaire sur ce type de poste.
Vous connaissez le contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables.
Par ailleurs, vous maitrisez la méthodologie de projets, et vous avez une bonne connaissance du champ de la Promotion de la santé et de la stratégie des aidants.
Apte à mobiliser les acteurs de terrain et les habitants, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Logiciel métier, Excel, Word…).
De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles (compte rendu, bilans d’activités), ainsi que pour votre rigueur et votre discrétion.
Enfin, le sens du travail en équipe et en transversalité seront de véritables atouts sur ce poste.
Informations complémentaires :
38H/semaine
Poste ouverts aux titulaires ou CDD d'un an renouvelable - Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B)
Vous connaissez le contexte législatif et réglementaire applicable aux personnes âgées, personnes porteuses de handicap et personnes vulnérables.
Par ailleurs, vous maitrisez la méthodologie de projets, et vous avez une bonne connaissance du champ de la Promotion de la santé et de la stratégie des aidants.
Apte à mobiliser les acteurs de terrain et les habitants, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Logiciel métier, Excel, Word…).
De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles (compte rendu, bilans d’activités), ainsi que pour votre rigueur et votre discrétion.
Enfin, le sens du travail en équipe et en transversalité seront de véritables atouts sur ce poste.
Informations complémentaires :
38H/semaine
Poste ouverts aux titulaires ou CDD d'un an renouvelable - Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
