Directeur des finances, des marchés, de la mutualisation et du contrôle de gestion (h/f)
Offre n° O095260415000396
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Louis Don Marino, Éragny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Afin de piloter son équipe, le département des finances recherche un ou une Directeur (trice) des finances, des marchés, de la mutualisation et du contrôle de gestion (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la direction des services financiers et mettrez en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la ville et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettrez en œuvre la politique budgétaire de la collectivité
Définition des orientations financières et stratégiques
Préparation, exécution et clôture budgétaire de la ville et supervision de la préparation et de l’exécution budgétaire du CCAS
Gestion de la dette propre, de la dette garantie et de la trésorerie
Gestion des impayés
Être force de proposition en matière d’optimisation des ressources
Gestion financière des marchés publics sous l’autorité d’un collaborateur
Assistance et conseil aux responsables de départements
Elaboration des documents administratifs et comptables liés aux échéances décisionnelles
Référent auprès de la Trésorerie, des administrations extérieures (Préfecture, CACP…) et des organismes bancaires
Veille juridique, financière, comptable et réglementaire
Garant de la fiabilité des procédures budgétaires (préparation, exécution, contrôle…)
Vous assurerez la direction des services financiers, du contrôle de gestion, de la commande publique et du patrimoine
Optimisation de l’organisation administrative des départements Finances et Régies
Supervision du contrôle de gestion, de la commande publique et du patrimoine
Participation à l’évaluation des politiques publiques à travers le contrôle de gestion
Gestion des ressources humaines de la Direction
Vous analyserez, proposerez et développerez les stratégies financières, et aussi vous serez en charge de l'évaluation des coûts de mutualisation
Analyses rétrospectives et prospectives des données budgétaires et fiscales
Suivi de la fiscalité locale / relation avec l’observatoire fiscal
Accompagnement et conseil les élus
Evaluation des couts liés à la mutualisation : transfert ou création de service commun
Développement d’une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement en lien avec les services
Vous devrez être Garant de la bonne gestion du patrimoine comptable de la collectivité
Assistance pour la mise à jour du patrimoine comptable
Instauration et contrôle de la tenue d’un inventaire physique
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Présence aux Commissions des Finances et ponctuellement aux Conseils Municipaux et aux Bureaux Municipaux selon les dossiers
Définition des orientations financières et stratégiques
Préparation, exécution et clôture budgétaire de la ville et supervision de la préparation et de l’exécution budgétaire du CCAS
Gestion de la dette propre, de la dette garantie et de la trésorerie
Gestion des impayés
Être force de proposition en matière d’optimisation des ressources
Gestion financière des marchés publics sous l’autorité d’un collaborateur
Assistance et conseil aux responsables de départements
Elaboration des documents administratifs et comptables liés aux échéances décisionnelles
Référent auprès de la Trésorerie, des administrations extérieures (Préfecture, CACP…) et des organismes bancaires
Veille juridique, financière, comptable et réglementaire
Garant de la fiabilité des procédures budgétaires (préparation, exécution, contrôle…)
Vous assurerez la direction des services financiers, du contrôle de gestion, de la commande publique et du patrimoine
Optimisation de l’organisation administrative des départements Finances et Régies
Supervision du contrôle de gestion, de la commande publique et du patrimoine
Participation à l’évaluation des politiques publiques à travers le contrôle de gestion
Gestion des ressources humaines de la Direction
Vous analyserez, proposerez et développerez les stratégies financières, et aussi vous serez en charge de l'évaluation des coûts de mutualisation
Analyses rétrospectives et prospectives des données budgétaires et fiscales
Suivi de la fiscalité locale / relation avec l’observatoire fiscal
Accompagnement et conseil les élus
Evaluation des couts liés à la mutualisation : transfert ou création de service commun
Développement d’une politique de recherche de subvention active en investissement et en fonctionnement en lien avec les services
Vous devrez être Garant de la bonne gestion du patrimoine comptable de la collectivité
Assistance pour la mise à jour du patrimoine comptable
Instauration et contrôle de la tenue d’un inventaire physique
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Participation à certaines manifestations
Présence aux Commissions des Finances et ponctuellement aux Conseils Municipaux et aux Bureaux Municipaux selon les dossiers
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac + 5) en gestion financière des collectivités locales, administration générale et finances publiques (souhaitée)
- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public
Savoir / savoir-faire : expertise dans le domaine des procédures budgétaires et comptables des finances publiques (M57), capacité à être force de proposition, maitrise des enjeux et évolutions des politiques publiques et territoriales, connaissance des techniques de Contrôle de Gestion et d’Audit, connaissance des techniques d’animation d’équipe, qualités rédactionnelles et d’analyse, élaboration d’outils de pilotage budgétaire et financier.
Savoir-être : discrétion, sens de la responsabilité et de l’organisation, devoir de réserve, disponibilité et réactivité, sens de l’organisation, forte autonomie et adaptabilité, bon relationnel, capacité à organiser le travail de son équipe, avoir l’esprit fédérateur, capacité à gérer des conflits, capacité à travailler en transversalité, en mode projet
- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur public
Savoir / savoir-faire : expertise dans le domaine des procédures budgétaires et comptables des finances publiques (M57), capacité à être force de proposition, maitrise des enjeux et évolutions des politiques publiques et territoriales, connaissance des techniques de Contrôle de Gestion et d’Audit, connaissance des techniques d’animation d’équipe, qualités rédactionnelles et d’analyse, élaboration d’outils de pilotage budgétaire et financier.
Savoir-être : discrétion, sens de la responsabilité et de l’organisation, devoir de réserve, disponibilité et réactivité, sens de l’organisation, forte autonomie et adaptabilité, bon relationnel, capacité à organiser le travail de son équipe, avoir l’esprit fédérateur, capacité à gérer des conflits, capacité à travailler en transversalité, en mode projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Temps de travail de 37h00 réparti de la manière suivante :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h45
Mercredi, de 8h30 à 12h30
Présence obligatoire : congés en concordance avec les échéances et arbitrages budgétaires
Encadrement d’une équipe
Télétravail possible 1 journée ou 2 demi-journées par semaine
Rémunération selon le statut , régime indemnitaire, prime 13ème mois + NBI
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h45
Mercredi, de 8h30 à 12h30
Présence obligatoire : congés en concordance avec les échéances et arbitrages budgétaires
Encadrement d’une équipe
Télétravail possible 1 journée ou 2 demi-journées par semaine
Rémunération selon le statut , régime indemnitaire, prime 13ème mois + NBI
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.