Activités principales :

1. Fonction de management et de pilotage des établissements :
Encadrement hiérarchique et management individuel des responsables des établissements municipaux : EMACF, Halte‑garderie et Relais Petite Enfance.
Évaluer, analyser et contrôler le fonctionnement des établissements afin de garantir la qualité du service rendu.
Assurer la continuité de la direction : valider les plannings de congés, assurer le relais en cas d’absence et un appui aux responsables.
Impulser une dynamique inter‑structures : harmonisation des pratiques, polyvalence, mutualisation des ressources.
Soutenir le pilotage financier : aider à l’élaboration des budgets, assurer le suivi des dépenses, rechercher des financements, élaborer des demandes de subventions.
Participer aux recrutements des professionnels de la petite enfance et contribuer à leur intégration.

2. Fonction de garante de la qualité des pratiques professionnelles
Accompagner l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’établissement ; assurer leur cohérence avec les orientations municipales et les recommandations nationales.
Veiller à la qualité des pratiques pédagogiques : choix éducatifs, continuité des actions, évolution et actualisation des projets.
Assurer une veille professionnelle et réglementaire en lien avec les responsables de structure.
Proposer, organiser et évaluer les journées pédagogiques et temps de formation interne.
Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement professionnel des équipes en lien avec le service RH.

3. Fonction d’évaluation, d’analyse et d’accompagnement des établissements
Apporter une expertise technique et pédagogique pour optimiser le fonctionnement des structures.
Contribuer à l’élaboration de plans d’actions visant l’amélioration continue de la qualité de l’accueil.
Assurer une présence régulière sur le terrain pour analyser les pratiques, accompagner les équipes et suivre les actions engagées.
Suivre les indicateurs d’activité (taux d’admission, taux de fréquentation, capacité d’accueil) et proposer des actions correctives ou d’optimisation.

4. Fonction de garante de la politique petite enfance
Contribuer aux projets transversaux portés par la Direction de l’action sociale et de la petite enfance.
Piloter des actions transversales et partenariales avec les acteurs locaux de la petite enfance.
Faciliter l’aide à la décision et la mise en œuvre des orientations d'une politique publique.
Organiser et participer à l’attribution des places en EAJE.
Recevoir les familles qui le demandent en lien avec l’élu en charge de la petite enfance.
Activités secondaires :
Participer aux commissions action sociale, logement et petite enfance, en soirée, 1 fois par mois.
Chargé de coopération à la mise en œuvre de la convention territoriale globalePoursuivre les actions des informations aux familles dans le cadre du point conseil petite enfance
Coordonner l’actualisation des supports de communication liés à la petite Enfance

Relations extérieures de travail du poste :
Conseil Départemental (PMI), Direction Départementale de la Protection des Populations, Caisse d’Allocations Familiales du Val d’Oise.